100 đại lý bất động sản hàng đầu Vương quốc Anh năm 2022
Tôi có thể thành lập doanh nghiệp nhanh chóng như thế nào?Một doanh nghiệp có thể được thành lập trong một khoảng thời gian rất ngắn. Show
Nếu bạn đang thành lập một công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc một công ty hợp danh trách nhiệm hữu hạn (LLP) thì những thực thể này sẽ cần phải đăng ký với Công ty House, quá trình này có thể mất từ 24 đến 48 giờ. Sau đó, bạn sẽ được cung cấp giấy chứng nhận thành lập có thể được sử dụng để mở tài khoản ngân hàng ở Vương quốc Anh. Nếu bạn muốn đăng ký chi nhánh của một công ty ở nước ngoài, tại Vương quốc Anh, bạn sẽ cần phải đăng ký với Công ty tư nhân với tư cách là một pháp nhân ở nước ngoài, mặc dù chi nhánh không được coi là pháp nhân riêng biệt. Đây sẽ là một quá trình lâu hơn so với việc mở một công ty ở Vương quốc Anh hoặc LLP vì Công ty Nhà sẽ cần một biểu mẫu hoàn chỉnh, bản sao của các tài liệu hiến pháp của công ty ở nước ngoài và bản sao của các tài khoản mới nhất (bằng tiếng Anh). Việc thiết lập sẽ cần một số sự tham gia của con người, điều này chắc chắn sẽ làm chậm trễ việc đăng ký. Nếu bạn muốn đăng ký với tư cách là một thương nhân duy nhất hoặc quan hệ đối tác 'đơn giản', thì bạn có thể bắt đầu ngay lập tức miễn là bạn thông báo cho cơ quan thuế Vương quốc Anh trong vòng ba tháng kể từ khi bắt đầu kinh doanh. Một lần nữa, bạn sẽ cần một tài khoản ngân hàng nhưng bạn phải có thể tổ chức thiết lập một tài khoản doanh nghiệp, trước khi bắt đầu giao dịch. Khoản đầu tư tối thiểu cần thiết là bao nhiêu?Bạn có thể thành lập một công ty ở Vương quốc Anh với số vốn cổ phần rất tối thiểu, thậm chí thấp nhất là 1 pence. Số tiền thông thường là £ 100 tuy nhiên, có thể có lợi thế về thuế liên quan đến việc tạo ra vốn cổ phần lớn hơn hoặc có thể có yêu cầu của các nhà đầu tư hoặc nhà tài trợ bên ngoài để công ty có vốn cổ phần lớn hơn. Tương tự như vậy, không có yêu cầu tối thiểu nào liên quan đến một nhà kinh doanh hoặc đối tác duy nhất. Một lần nữa, các nhà tài trợ hoặc các nhà đầu tư bên ngoài có thể yêu cầu bảo lãnh cá nhân nếu họ muốn cho các doanh nghiệp đó vay. Tôi có thể tăng tài chính bằng cách nào?Hầu hết các công ty ở nước ngoài muốn giao dịch tại Vương quốc Anh sẽ cần một tài khoản ngân hàng của Vương quốc Anh để tiến hành hoạt động kinh doanh của mình. Đây không phải là một yêu cầu pháp lý nhưng vì những lý do thực tế, việc có một tài khoản tại địa phương là rất hợp lý. Đây có thể là một quá trình đầy thách thức và tốn thời gian vì các ngân hàng buộc phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt về chống rửa tiền cũng như hoàn thành kiểm tra 'Biết khách hàng của bạn' trước khi mở tài khoản. Khi tài khoản được mở, bạn sẽ có quyền truy cập vào nhiều lựa chọn tài chính có thể được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu tài trợ của bạn. Bao gồm các: Vốn lưu động - thường được cung cấp theo Đường dây tài chính hóa đơn cung cấp phương tiện tài trợ trước dựa trên tỷ lệ phần trăm giá trị hóa đơn chưa thanh toán (khoản phải thu), thường lên đến 80%. Trong một số trường hợp nhất định, tài trợ cũng có thể được cung cấp để chống lại hàng tồn kho. Các tài sản được tài trợ đảm bảo cho khoản vay. Tài chính Tài sản - cho phép các doanh nghiệp mua các phương tiện và thiết bị thiết yếu mà không cảm thấy sức nặng của việc mua hàng hoàn toàn. Thông thường, phải đặt cọc 10% và phần còn lại của giá mua được ứng trước trong thời hạn lên đến 5 năm. Tài sản đảm bảo cho khoản vay. Thế chấp thương mại - cho phép các doanh nghiệp mua và sở hữu các cơ sở kinh doanh của họ, do đó loại bỏ các ràng buộc của việc thuê. Khoản vay có thể được thực hiện trong thời hạn lên đến 25 năm với mức 75% giá mua hoặc định giá (tùy theo mức nào thấp hơn). Tài sản đảm bảo cho khoản vay. Trade Finance - sản phẩm tài chính hỗ trợ và tạo thuận lợi cho thương mại quốc tế. Tài trợ thương mại hỗ trợ các giao dịch để loại bỏ rủi ro thanh toán và rủi ro cung ứng, bằng cách sử dụng lô hàng hoặc giao dịch hàng hóa làm tài sản thế chấp, ví dụ như Thư tín dụng, Trái phiếu & Bảo lãnh, v.v. Các yêu cầu pháp lý để thành lập doanh nghiệp của tôi là gì?Khi bạn bắt đầu kinh doanh thương mại ở Vương quốc Anh, bạn phải hoạt động thông qua một cấu trúc giao dịch. Các loại cấu trúc sau đây thường được sử dụng: • công ty tư nhân Có các biến thể khác nhau của quan hệ đối tác: • Quan hệ đối tác thông thường Có nhiều loại hình công ty khác nhau: • Công ty tư nhân Các phương tiện kinh doanh cũng có thể kết hợp để hoạt động cùng nhau dưới dạng liên doanh, đối tác, công ty và các nhóm kết hợp khác nhau của những phương tiện này. Tôi nên xem xét cấu trúc nào?Nếu các doanh nghiệp của Vương quốc Anh đang kinh doanh với một quốc gia ở nước ngoài, họ có thể cân nhắc xem có nên rào lại phần kinh doanh này của mình thông qua một công ty con mới của Vương quốc Anh hay không. Nếu một cơ sở thường trú được thành lập ở nước ngoài, thì việc cấu trúc có thể được lập luận là trở nên quan trọng hơn. Có rất nhiều cân nhắc cho các doanh nghiệp muốn giao dịch ở nước ngoài. Các công ty không nên bỏ qua những cân nhắc thương mại rộng lớn hơn như tầm quan trọng của các mối quan hệ và mạng lưới kinh doanh hiện có nhưng thuế cũng là một vấn đề cần cân nhắc. Thường có sự khác biệt đáng kể giữa hoạt động như một công ty con hoặc một chi nhánh, và những ưu và nhược điểm của mỗi loại cần được xem xét cẩn thận. Bạn có thể cho tôi lời khuyên nào liên quan đến các yêu cầu về bảng lương và thuế?Có rất nhiều cân nhắc, quyền việc làm và các biện pháp bảo vệ mà một doanh nghiệp cần phải chú trọng khi kinh doanh tại Vương quốc Anh. Ngoài ra còn có các hình phạt tài chính khi các nghĩa vụ pháp lý không được tuân thủ, vì vậy cần chú ý cẩn thận đến các quy định về bảng lương, thuế và tình trạng việc làm khi tuyển dụng người. Thiết lập với tư cách là một nhà tuyển dụng mới Tất cả các nhà tuyển dụng phải thông báo cho HMRC và thiết lập chương trình PAYE (trả khi bạn kiếm được), ngay cả khi chỉ có một nhân viên (mặc dù điều này có thể được thuê ngoài cho một nhà cung cấp dịch vụ trả lương mà một số công ty Kreston có thể cung cấp) Một chương trình PAYE mới có thể được thiết lập qua Đường dây trợ giúp của Nhà tuyển dụng Mới theo số 0300 200 3211 hoặc bằng cách đăng ký trực tuyến trên trang web GOV.UK. Kiểm tra Tuyển dụng nhân viên lần đầu tiên - GOV.UK (www.gov.uk). Với tư cách là người sử dụng lao động, bạn sẽ chịu trách nhiệm vận hành PAYE và tính thuế thu nhập và Đóng góp Bảo hiểm Quốc gia (NIC). Cũng có một số khoản thanh toán theo luật định mà bạn có thể phải thực hiện tùy từng thời điểm, chẳng hạn như lương bệnh tật theo luật định (SSP) và tiền thai sản theo luật định (SMP). Có rất nhiều thông tin trên trang web GOV.UK về hoạt động của PAYE, cùng với các máy tính trực tuyến. Bạn có thể truy cập chúng như một phần của các công cụ HMRC Basic PAYE tại www.gov.uk/business-tax/paye. Trả lương cho nhân viên của bạn Số tiền tối thiểu mà bạn phải trả cho người lao động ở Vương quốc Anh được xác định bởi Mức lương tối thiểu Quốc gia và Quy định Mức lương đủ sống Quốc gia. Mức lương tối thiểu quốc gia có nhiều loại khác nhau dựa trên độ tuổi và tỷ lệ thay đổi vào ngày 1 tháng XNUMX hàng năm. Thông tin chi tiết có tại www.gov.uk/national-minimum-wage-rates Báo cáo thông tin thời gian thực (RTI) Người sử dụng lao động, hoặc nhà cung cấp dịch vụ trả lương của họ, cần gửi bảng lương trực tuyến thường xuyên và kịp thời cho HMRC cho mỗi kỳ trả lương trong năm, nêu chi tiết các khoản thanh toán và khoản khấu trừ được thực hiện từ lương của nhân viên vào hoặc trước ngày họ được trả lương. Có thể tìm thấy hướng dẫn chi tiết hơn và thông tin về cách vận hành bảng lương của bạn theo RTI tại www.gov.uk/paye-for-employers. Khấu trừ thuế Bằng cách sử dụng các máy tính được cung cấp trên trang web của HMRC hoặc sử dụng phần mềm thương mại tương đương, thuế lương và NIC có thể được tính cho mỗi nhân viên. Thuế và NIC đến hạn được tính bằng cách tham chiếu đến tổng lương của một nhân viên theo thông báo mã hóa cá nhân của họ do HMRC cung cấp. Thuế thường được tính trên cơ sở cộng dồn, dựa trên hoàn cảnh của từng cá nhân trong năm tính thuế cho đến nay. Thuế suất thuế thu nhập cá nhân phụ thuộc vào mức lương. Thông tin chi tiết về các mức thuế suất thu nhập hiện hành có trên trang web của Chính phủ: www.gov.uk/income-tax-rates Người lao động và người sử dụng lao động phải trả NIC trên tổng lương của nhân viên cho một tuần hoặc tháng thuế cụ thể và được tính trên cơ sở không cộng dồn. Các NIC có thể được tính toán bằng cách sử dụng các công cụ HMRC Basic PAYE hoặc phần mềm thương mại tương đương. Các khoản thuế và NIC này phải được trả cho HMRC trước ngày 19 của tháng sau khi trả lương. Các tháng tính thuế kéo dài từ ngày 6 đến ngày 5 của tháng tiếp theo, vì vậy nếu một nhân viên được trả vào ngày 25 tháng 6 (tháng tính thuế là ngày 5 tháng 19 đến ngày XNUMX tháng XNUMX) thì thuế và NIC sẽ phải được trả cho HMRC trước ngày XNUMX tháng XNUMX. Bất kỳ chủ lao động nào cũng có thể thanh toán điện tử nếu họ muốn, tận dụng ngày thanh toán điện tử đã xóa là ngày 22 thay vì ngày 19 thông thường. Người sử dụng lao động có khoản thanh toán trung bình hàng tháng dưới 1,500 bảng Anh có thể trả HMRC hàng quý thay vì hàng tháng. Những người sử dụng lao động lớn, với hơn 250 nhân viên, phải nộp thuế và các khoản khấu trừ khác bằng điện tử. Nhân viên mới Khi một nhân viên mới bắt đầu, HMRC cần được tư vấn. Một số thông tin cần thiết để thực hiện việc này có thể được lấy từ tài liệu mẫu P45 mà một nhân viên sẽ nhận được từ công việc trước đây của họ. Sử dụng người nước ngoài làm việc tại Vương quốc Anh. Đối với các công ty hoạt động tại Vương quốc Anh, yêu cầu về nguồn nhân lực của họ có thể có nghĩa là tuyển dụng hoặc chỉ định các cá nhân từ nước ngoài. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý phải kiểm tra xem cá nhân đó có quyền làm việc tại Vương quốc Anh hay không và các tài liệu cần thiết có sẵn trước khi bắt đầu tuyển dụng. Một số Thị thực Lao động nhất định có thể yêu cầu chủ lao động phải có Giấy phép Tài trợ. Người sử dụng lao động ở Vương quốc Anh phải tính các khoản khấu trừ PAYE và NIC từ tất cả nhân viên, cho dù công dân Vương quốc Anh hay nước ngoài. Đối với những người được chuyển nhượng là người nước ngoài có thể không được trả lương thực tế tại Vương quốc Anh, một bảng lương cho người nước ngoài có thể cần được quản lý để đảm bảo các khoản thuế khấu lưu chính xác của Vương quốc Anh được trả cho HMRC trên cơ sở kịp thời. Một số công dân nước ngoài làm việc tại Vương quốc Anh ban đầu có thể không phải chịu trách nhiệm pháp lý đối với các NIC của Vương quốc Anh. Thuế suất đối với thu nhập từ việc làm có thể khác nhau giữa các quốc gia, có nghĩa là một công dân nước ngoài có thể phải chịu gánh nặng thuế lớn hơn hoặc ít hơn đối với gói thù lao của họ khi đến làm việc tại Vương quốc Anh. Nếu một nhân viên tiếp tục làm việc tại nước sở tại của họ cũng như Vương quốc Anh, họ có thể phải chịu thuế ở cả hai quốc gia. Có nhiều tác động về thuế đối với các cá nhân làm việc tại Vương quốc Anh, vì vậy, việc tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp sớm có thể đảm bảo tuân thủ các quy tắc. IR35 - Làm việc ngoài biên chế Người sử dụng lao động cần đặc biệt quan tâm và chú ý đến các quy tắc làm việc ngoài biên chế đã được áp dụng cho khu vực tư nhân vào tháng 2021 năm XNUMX. Các quy tắc này áp dụng khi các nhà thầu cung cấp dịch vụ của họ thông qua công ty trách nhiệm hữu hạn của chính họ hoặc thông qua một trung gian khác (chẳng hạn như công ty hợp danh hoặc cá nhân khác). Công ty có nghĩa vụ đánh giá tình trạng việc làm của nhà thầu cho các mục đích thuế. Điều này nhằm ngăn chặn những gì HMRC coi là việc làm trá hình, trong đó nhà thầu chỉ là một nhân viên, trừ danh nghĩa. Nằm trong quy định ngoài bảng lương có nghĩa là nhà thầu phải được trả lương như một nhân viên thông qua bảng lương. Tuy nhiên, không nhất thiết phải tuân theo rằng điều này mang lại cho nhà thầu bất kỳ quyền lao động nào. Ở Anh, đây là một lĩnh vực đang phát triển, đặc biệt là trong cái gọi là lĩnh vực kinh tế hợp đồng biểu diễn, và nên tìm kiếm lời khuyên. Trước tháng 2021 năm XNUMX, nhà thầu phải xác định xem họ có phải là nhân viên hay không vì mục đích thuế. Các hình phạt tài chính có thể được áp dụng đối với người sử dụng lao động phân loại sai bất kỳ nhà thầu nào mà họ tham gia. Nhà trọ Việc đăng ký tự động ở Vương quốc Anh đặt ra nhiệm vụ đối với người sử dụng lao động phải tự động đăng ký người lao động vào chương trình lương hưu dựa trên công việc (mặc dù sau đó người lao động có thể chọn từ chối). Người sử dụng lao động cũng phải đóng góp vào các khoản lương hưu này. Tính đủ điều kiện để đăng ký tự động dựa trên đánh giá tình trạng 'công nhân' và các tiêu chí đủ điều kiện khác, mặc dù thông thường, lương hưu đăng ký tự động áp dụng cho nhân viên từ 22 tuổi trở lên kiếm được tối thiểu chỉ dưới 10,000 bảng một năm từ công việc đó. Các cân nhắc việc làm khác Có một loạt các vấn đề pháp lý và việc làm khác cần xem xét, bao gồm hợp đồng lao động, các quyền theo luật định đối với việc nghỉ phép có lương, thai sản và tiền làm cha. Vì có nguy cơ bị phạt tài chính nếu không tuân thủ các quy tắc khác nhau, nên tìm kiếm lời khuyên chuyên môn sớm khi tuyển dụng người ở Vương quốc Anh luôn được khuyến khích. Thuế - Quy định & Báo cáo Hệ thống thuế của Vương quốc Anh nói chung khuyến khích đầu tư ra nước ngoài; thuế doanh nghiệp • Cả Công ty Vương quốc Anh và Cơ sở Thường trực, (Chi nhánh) đều phải chịu thuế doanh nghiệp Vương quốc Anh. Mức thuế doanh nghiệp hàng đầu ở Anh hiện là 19%, một trong những mức thuế thấp nhất trong số các đối thủ cạnh tranh cốt lõi của Vương quốc Anh. Thuế suất dự kiến sẽ tăng lên 25% vào tháng 2023 năm
XNUMX nhưng các công ty có lợi nhuận thấp hơn vẫn có thể tiếp cận mức thuế suất thấp hơn Các vấn đề quốc tế • Mạng lưới hiệp ước đánh thuế hai lần rộng khắp Thuế giá trị gia tăng (VAT) • Vương quốc Anh điều hành VAT và các doanh nghiệp (công ty thường trú và công ty ở nước ngoài có doanh nghiệp được thành lập tại Vương quốc Anh), những người cung cấp nguồn cung cấp (bán hàng) vượt quá ngưỡng VAT (hiện tại là 85 nghìn bảng Anh) phải đăng ký. Thuế hải quan • Một số hàng hóa nhập khẩu vào Vương quốc Anh phải chịu Thuế tùy chỉnh. Kể từ Brexit, Vương quốc Anh có thể thoát khỏi Biểu thuế hải quan chung của EU. Thuế nhân viên • Thuế an sinh xã hội của Vương quốc Anh được gọi là bảo hiểm quốc gia (“NI”). Các khoản đóng góp của NI phải được lực lượng lao động trả như một khoản khấu trừ từ tổng lương của họ (“nhân viên NI”), và bởi người sử dụng lao động (“người sử dụng lao động NI”). Thuế đối với cá nhân • Thuế thu nhập của Vương quốc Anh được tính theo tỷ lệ cao dần. Nói chung, thuế thu nhập theo tỷ lệ cơ bản là 20%, tăng lên 40% đối với thu nhập trên khoảng £ 50k và 45% đối với thu nhập trên khoảng £ 150 nghìn. Có điều gì khác mà tôi nên biết không?Để được tư vấn thêm, bạn có thể xem hội thảo trên web mới nhất được tổ chức bởi Người nước ngoài, các chuyên gia tái định cư và các đối tác di chuyển toàn cầu của Kreston. Nhấp vào liên kết ở đây để tìm hiểu thêm về hoạt động kinh doanh tại Vương quốc Anh, bao gồm tất cả các khía cạnh của tư vấn pháp lý, tư vấn tài chính và tái định cư. [Cập nhật 2022] Đọc các đánh giá đại lý bất động sản trực tuyến tốt nhất là một trong những điều quan trọng nhất bạn có thể làm trước khi bán tài sản của mình.Đó là lý do tại sao chúng tôi đã dành một phần của trang web của chúng tôi để giúp bạn tìm được đại lý bất động sản trực tuyến tốt nhất cho bạn. Đại lý trực tuyến được xem xét:: 15 Chúng tôi đã nổi bật trong: Tìm kiếm để thuê một tài sản? Kiểm tra đánh giá đại lý cho phép trực tuyến của chúng tôi thay thế. Bảng so sánh đại lý trực tuyến tốt nhất:Sử dụng bảng trên để so sánh các đại lý bất động sản trực tuyến và đọc đánh giá của chúng tôi. Chúng tôi thường xuyên thêm các đánh giá mới. Khi chúng tôi làm, bảng trên được cập nhật với những phát hiện mới nhất của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng giữ cho thông tin hoàn toàn cập nhật, nhưng chúng tôi khuyên bạn nên kiểm tra các trang web của Đại lý bất động sản để kiểm tra giá mới nhất của họ.completely up-to-date, but we advise you check the estate agents websites to check their latest prices. Nếu bạn cần bán nhà nhanh chóng, nhưng không nên bán tâm trí với giá trị thấp hơn một chút, hãy xem các đánh giá của Công ty Bán hàng Quick House của chúng tôi. Cơ quan bất động sản trực tuyến nào phù hợp với bạn?Trả lời 5 câu hỏi đơn giản để nhận được đề xuất cá nhân hóa: Cách xếp hạng của chúng tôi hoạt động:Khi chúng tôi tiến hành đánh giá đại lý bất động sản trực tuyến của chúng tôi, chúng tôi giữ cho bạn, người đọc, đi đầu trong tâm trí của chúng tôi. Chúng tôi xem xét ba điểm chính cho mỗi đại lý; Giá trị đồng tiền, hỗ trợ khách hàng và danh tiếng chung của thương hiệu (xem xét phản hồi của khách hàng và nhận dạng thương hiệu).value for money, customer support, and the overall reputation of the brand (considering customer feedback and brand recognition). Trong mỗi ba lĩnh vực này, chúng tôi ghi điểm cho đại lý trong số mười lĩnh vực. Các điểm số này sau đó được thêm vào với nhau và, trung bình được thực hiện để tạo ra điểm tổng thể trong số mười. Điểm này quyết định chính xác nơi đại lý bất động sản đó sẽ ngồi trong bảng so sánh đại lý bất động sản trực tuyến của chúng tôi. Ý kiến của chúng tôi dựa trên thông tin có sẵn tại thời điểm thực hiện đánh giá. Trong một số trường hợp, chúng tôi có kinh nghiệm cá nhân với Đại lý & NBSP; tạo thành cơ sở cho đánh giá của chúng tôi.personal experiences with the agent that forms the basis for our review. Trường hợp chúng tôi không có kinh nghiệm trực tiếp, chúng tôi dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng công ty và nói chuyện với khách hàng trong quá khứ. Điều này giúp chúng tôi hiểu chính xác những gì bạn nhận được cho tiền của bạn và nơi đại lý nên ngồi trong danh sách các đại lý bất động sản trực tuyến tốt nhất của chúng tôi. Đánh giá đại lý bất động sản trực tuyến AT-A-GLANCE:Mặc dù bảng so sánh ở đầu trang giúp bạn có cái nhìn tổng quan nhanh về các đại lý bất động sản trực tuyến tốt nhất xung quanh, phần bên dưới sẽ cung cấp cho bạn một cái nhìn nhanh chóng của từng người. #1 - YOPA (xếp hạng của chúng tôi = 9.6)Điều tốt nhất = danh tiếng mạnh mẽ điều tồi tệ nhất = cao ‘không bán, không phí giá |