Mức lương đủ sống quốc gia sẽ là bao nhiêu vào năm 2024 tại Vương quốc Anh?
|
Vương quốc Anh đã chứng kiến một làn sóng đình công trong khu vực công và những người lao động được trả lương thấp, trong đó nhiều người từ lâu đã nhận được mức lương tối thiểu của chính phủ nói rằng mức lương đó không còn đủ nữa. Show
Các công nhân của Amazon, được đại diện bởi công đoàn GMB, đã sẵn sàng đình công trong năm nay để yêu cầu trả 15 bảng một giờ, cũng như những người dọn dẹp đường sắt, được đại diện bởi RMT, những người cũng muốn mức lương 15 bảng mỗi giờ cộng với tiền ốm đau, ngày nghỉ và lương hưu tốt hơn. “Thành thật mà nói, tôi không nghĩ rằng 15 bảng Anh là nhiều để yêu cầu những người thường xuyên làm một số công việc khó khăn nhất trong nền kinh tế của chúng ta”, người đứng đầu mới của Trades Union Congress Paul Nowak nói với The Mirror. “Cho dù đó là làm việc trong viện dưỡng lão hay phục vụ bữa ăn cho chúng tôi và làm việc trong ngành khách sạn hay dọn dẹp “Tôi nghĩ đó là mức tối thiểu mà mọi người cần để có một mức sống khá và chúng ta không nên xấu hổ khi yêu cầu điều đó. ” Hỗ trợ của bạn thay đổi cuộc sống. Tìm hiểu cách bạn có thể giúp chúng tôi giúp nhiều người hơn bằng cách đăng ký đăng ký TUC “không xấu hổ” khi yêu cầu mức lương tối thiểu £15 – và Nowak nói rằng điều đó nên đạt được “càng sớm càng tốt” TUC đã công bố kế hoạch “lộ trình” hướng tới mức lương tối thiểu 15 bảng ở Anh, kêu gọi thủ tướng tiếp theo mang lại một nền kinh tế lương cao khi đất nước phải đối mặt với cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt ngày càng sâu sắc Để đạt được mức lương tối thiểu £15, mức lương trung bình theo giờ sẽ cần phải tăng từ mức hiện tại là £14. 85 đến khoảng £20 một giờ. Điều này sẽ chứng kiến mức lương tối thiểu tăng với tốc độ ngang bằng với mức lương trung bình, đảm bảo rằng những người kiếm được ít tiền nhất không bị tụt hậu quá xa. Lao động sẽ mang lại mức lương tối thiểu £ 15 nếu nó ở trong chính phủ?Năm ngoái, công đoàn Unite đã đưa ra một kiến nghị tổng hợp sẽ được tranh luận tại Hội nghị Đảng Lao động, trong đó, cùng với các kiến nghị khác như cấm đốt lửa và tuyển dụng lại, kêu gọi tăng mức lương tối thiểu lên 15 bảng mỗi giờ. Nó đã được thông qua nhất trí Phong trào trên phạm vi rộng cũng đòi quyền công đoàn mạnh mẽ hơn, đánh thuế cao hơn “đối với những người rất giàu có”, chấm dứt hợp đồng 0 giờ và “cân bằng cuộc sống và công việc tốt hơn” Phần lương tối thiểu £15 của kiến nghị đã được đệ trình bởi Hiệp hội Công nhân Thợ làm bánh, Thực phẩm và Đồng minh, và được nhóm cơ sở Momentum thông qua trong tám đề xuất của họ cho hội nghị tháng 9. Cựu lãnh đạo Jeremy Corbyn cũng đã nói với BBC rằng mức lương tối thiểu 15 bảng một giờ là điều mà đảng “nên ủng hộ và vận động cho” Tại sao lại kêu gọi mức lương tối thiểu £15?Việc tăng mức lương tối thiểu lên 15 bảng Anh một giờ sẽ giúp một số lượng lớn người lao động thoát khỏi đói nghèo, loại bỏ gánh nặng phúc lợi cho người nộp thuế và tạo môi trường cho các doanh nghiệp nhỏ phát triển, theo phong trào cơ sở Phong trào Lao động Momentum, những người đang ủng hộ phong trào này. Nghiên cứu do TUC và High Pay Center công bố cho thấy lương của các giám đốc điều hành FTSE 100 đã tăng gần 40% trong năm ngoái, trong khi nhiều công nhân đấu tranh đòi lương để theo kịp lạm phát. Điều đó có nghĩa là các ông chủ hiện được trả lương cao gấp 109 lần so với nhân viên toàn thời gian trung bình ở Vương quốc Anh, tăng từ 79 lần vào năm 2020 và 107 lần vào năm 2019 MP McDonald nói với PoliticoJoe: “Chúng tôi phải tham vọng hơn trong cách tiếp cận mức lương tối thiểu quốc gia. “Mười bảng một giờ là những gì chúng ta đã nói vào năm 2014, 2015. Thế giới đang chuyển động, giá cả đang tăng lên, hàng ngày chúng ta thấy những áp lực mà người lao động phải chịu £15 mỗi giờ sẽ là bao nhiêu mỗi năm/ dưới dạng tiền lương?Một người nào đó làm việc 40 giờ mỗi tuần và kiếm được 15 bảng mỗi giờ, sẽ kiếm được mức lương hàng năm là 31.200 bảng trước thuế hoặc các khoản khấu trừ khác. Để so sánh, mức lương trung bình cho nhân viên cứu thương (không bao gồm nhân viên y tế) là £12. 89. Thư ký pháp lý kiếm được trung bình £ 11. 79 mỗi giờ và nhân viên tài chính £13. 58, theo Nhân tài. com. Mức lương trung bình khởi điểm cho một trợ lý giảng dạy là khoảng 18.300 bảng, giảm xuống chỉ còn 9 bảng. 51 mỗi giờ trong một tuần 37 giờ – cao hơn một xu so với mức tối thiểu hợp pháp đối với người từ 23 tuổi trở lên. Vì vậy, không chỉ các ngành nghề như dọn dẹp, nhân viên phục vụ và nhân viên bán lẻ, những người từ lâu đã được trả mức lương tối thiểu sẽ được tăng lương đáng kể, mà nhiều công việc ở trình độ sau đại học cũng vậy. Điều này sẽ là giá cả phải chăng cho các doanh nghiệp?Think-tank Diễn đàn Kinh tế Tiến bộ (PEF) tuyên bố đã tính toán mức lương tối thiểu 15 bảng Anh sẽ phù hợp để chính phủ thực hiện vào năm 2024 Các nhà nghiên cứu nhận thấy rằng mức lương tối thiểu £15 sẽ tiết kiệm cho chính phủ £4. 2 tỷ cho các khoản thanh toán phúc lợi giúp tăng lương của những người có thu nhập thấp, cho phép cắt giảm thuế đối với các doanh nghiệp nhỏ và tăng thêm 30 tỷ bảng tiền thuế Họ lập luận rằng bằng cách giảm Đóng góp Bảo hiểm Quốc gia cho các doanh nghiệp nhỏ, chính phủ sẽ giảm gánh nặng thuế của họ và bù đắp cho việc tăng chi phí tiền lương. Đối với các doanh nghiệp lớn hơn, họ cho biết “có một khoản 'chênh lệch' đáng kể trên bảng cân đối kế toán của họ để bù đắp chi phí lao động gia tăng. ” Đồng tác giả báo cáo của PEF đưa ra trường hợp về mức lương tối thiểu 15 bảng, James Meadway, nói rằng mức lương tối thiểu 15 bảng vào năm 2024 sẽ bù đắp cho “thập kỷ bị mất” của tiền lương trì trệ Anh ấy cũng định vị chính sách này như một cách để “Nâng cấp” cho miền bắc nước Anh, điều này sẽ giúp tăng thu nhập của 51% người lao động trong khu vực, so với 33% người lao động ở London. Trên khắp đất nước, 14 triệu người sẽ được tăng lương theo các đề xuất. Mức lương tối thiểu £15 sẽ có tác động gì đối với việc làm?Cho rằng hiện tại hơn một nửa lực lượng lao động của Vương quốc Anh kiếm được ít hơn 15 bảng mỗi giờ, một số người đã hỏi liệu mức lương tối thiểu 15 bảng có công bằng không Mức lương tối thiểu hiện ở mức khoảng 63% mức lương trung bình mỗi giờ. Trong kế hoạch của mình về mức lương tối thiểu £15, TUC đang kêu gọi tăng điểm “cắn” này lên 75%. Alan Manning, giáo sư kinh tế tại LSE, nói với The Big Issue rằng có hai mối quan tâm chính đối với việc tăng lương tối thiểu lên mức như vậy. “Nếu chúng ta có 15 bảng ngày hôm nay, nó sẽ khác xa so với bất kỳ trải nghiệm nào mà Vương quốc Anh hay bất kỳ quốc gia nào khác từng có, thật khó để nói tác động sẽ như thế nào. Nhưng điều đáng lo ngại là nhiều doanh nghiệp sẽ thấy rằng họ không đủ khả năng chi trả khoản tiền đó,” ông nói. Nếu người sử dụng lao động không thể trả lương ở mức do chính phủ quy định, họ sẽ phải thuê ít nhân viên hơn, dẫn đến tình trạng dư thừa hoặc ngừng tuyển dụng lao động mới. Nhận tin tức mới nhất và thông tin chi tiết về cách tạo tạp chí Big Issue bằng cách đăng ký nhận bản tin Inside Big Issue Manning chỉ ra mức tăng 10% đối với mức lương đủ sống của quốc gia vào tháng 4, gần như phù hợp với lạm phát Ông tiếp tục: “Việc tăng mức lương tối thiểu lên 15 bảng Anh sẽ là mức tăng 50%, do đó, vượt xa mức giá cả tăng,” ông tiếp tục và sẽ gây căng thẳng cho các doanh nghiệp đang phải vật lộn với các chi phí gia tăng khác. Thứ hai, Manning nói rằng nó có thể tác động đến động lực để có được công việc đòi hỏi mức độ đào tạo, kỹ năng hoặc căng thẳng cao hơn “Mười lăm bảng Anh một giờ có lẽ nhiều hơn số tiền mà nhiều y tá được trả, và họ đã trải qua ba năm đào tạo. Nếu bạn đột nhiên nói rằng bất kỳ công việc nào cũng trả 15 bảng Anh một giờ, thì tại sao mọi người lại đi học nghề y tá?” . “Nó rủi ro theo nghĩa là chỉ vì nó nghe có vẻ hay, điều đó không nhất thiết có nghĩa là nó sẽ tốt trong thực tế. ” Khi nào chúng ta có thể thấy mức lương tối thiểu £ 15?TUC đã nói rằng mức lương tối thiểu 15 bảng nên được áp dụng ít nhất vào năm 2030, nhưng cần phải được đưa vào “càng sớm càng tốt” nếu chính phủ nghiêm túc về việc tăng lương James Meadway, giám đốc PEF mô tả các kế hoạch đang đi đúng hướng nhưng nói thêm rằng “tối thiểu 15 bảng Anh/giờ vào năm 2030 là quá muộn đối với những người lao động được trả lương thấp và họ không cần phải dựa vào tăng trưởng kinh tế trong tương lai để đạt được nó . PEF lập luận rằng mức lương tối thiểu £15 sẽ hợp lý để chính phủ thực hiện vào năm 2024 Cuộc tổng tuyển cử tiếp theo được ấn định vào ngày 2 tháng 5 năm 2024 và vì Lao động sẽ không thể thay đổi mức lương đủ sống của quốc gia cho đến thời điểm đó, nên từ thời điểm này, theo giả thuyết, mức lương tối thiểu £ 15 có thể được áp dụng . Nick Thomas-Symonds, thư ký nội vụ bóng tối cho biết: “Chúng tôi sẽ đánh giá điều đó, điều mà tôi nghĩ là điều có trách nhiệm phải làm, gần đến cuộc tổng tuyển cử. Trước cuộc tổng tuyển cử tiếp theo, Lao động sẽ sẵn sàng “đánh giá” liệu mức lương tối thiểu 15 bảng có khả thi hay không Đối với Manning, mức lương tối thiểu ở Anh đã tương đối cao. Ông nói: “Là một phần nhỏ của thu nhập trung bình, mức lương tối thiểu của Vương quốc Anh là một trong những mức cao nhất trên thế giới”. “Chính phủ có mục tiêu kiếm được 2/3 thu nhập trung bình, rất cao so với tiêu chuẩn lịch sử và tiêu chuẩn của các quốc gia khác. ” The Resolution Foundation cho biết mức lương quốc gia cuối cùng sẽ đạt 15 bảng Anh, tuy nhiên đó không phải là “một chính sách khả thi về mặt kinh tế trong ngắn hạn và trung hạn. ” Nếu mức lương tối thiểu quốc gia tăng 4% hàng năm – một tốc độ tăng khá điển hình đối với mức lương tối thiểu – thì nó sẽ đạt 15 bảng mỗi giờ vào giữa những năm 2030 “Về cơ bản, chúng tôi đang nói rằng £15 là không khả thi trong ngắn hạn và không thể tránh khỏi trong dài hạn,” một phát ngôn viên nói với The Big Issue Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào năm 2023 đến 2024 tại Vương quốc Anh?Mức tăng lương tối thiểu lớn giúp bảo vệ mức sống của người lao động bị trả lương thấp. Mức lương tối thiểu vùng từ tháng 4/2023 đã được công bố. Mức lương đủ sống quốc gia (NLW) sẽ tăng lên £10. 42 từ ngày 1 tháng 4 năm 2023, tăng 92 pence hoặc 9. 7 phần trăm.
Mức lương đủ sống sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?Mức lương đủ sống hiện tại ở quốc gia và mức lương đủ sống ở London là bao nhiêu? . 50 mỗi giờ cho những người từ 23 tuổi trở lên, £9. 18 đối với những người ở độ tuổi 21–22, £6. 83 cho lứa tuổi 18–20, £4. 81 cho lứa tuổi dưới 18 và £4. 81 cho người học nghề £9.50 per hour for those aged 23 and over, £9.18 for those aged 21–22, £6.83 for ages 18–20, £4.81 for under-18s and £4.81 for apprentices .
Lương tối thiểu sẽ tăng bao nhiêu vào năm 2024?Đối với chính sách mặc định dựa trên Đạo luật Tăng lương năm 2021, mức lương tối thiểu sẽ là 9 đô la. 50 vào năm 2023, $11. 00 vào năm 2024 , $12. 50 vào năm 2025, $14. 00 vào năm 2026 và 15 đô la. 00 vào năm 2027 và sẽ được lập chỉ mục cho những thay đổi về tiền lương trung bình sau đó.
Mức lương tối thiểu dự đoán cho năm 2023 của Vương quốc Anh là bao nhiêu?Từ tháng 4 năm 2023, mức lương đủ sống (NLW) và mức lương tối thiểu quốc gia (NMW) sẽ tăng. Tỷ giá mới sẽ như sau. Đối với những người từ 23 tuổi trở lên – NLW tăng lên £10. 42 mỗi giờ (Lưu ý rằng điều này chỉ áp dụng cho những người từ 25 tuổi trở lên) Đối với những người 21 và 22 tuổi, mức phí sẽ là £10. 18 mỗi giờ. |
