Mức lương tối thiểu ở Quận Sonoma California 2023 là bao nhiêu?

Trong vài năm qua, California đã dần dần tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang, dẫn đến mức tăng gần đây nhất, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, lên 15 đô la. 50 mỗi giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng. Mức lương tối thiểu này áp dụng cho tất cả nhân viên, trừ một số trường hợp ngoại lệ hạn chế. Mức tăng này cũng ảnh hưởng đến yêu cầu lương tối thiểu hàng năm đối với nhân viên được miễn trừ. Theo luật California, nhân viên được miễn thuế phải được trả mức lương ngưỡng hàng năm gấp hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang đối với công việc toàn thời gian. Theo đó, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu cho những nhân viên được miễn thuế tăng lên $64,480. 00 một năm

Nhiều thành phố và quận ở California đã áp dụng mức lương tối thiểu tại địa phương của họ cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang California. Nếu một địa phương quy định mức lương tối thiểu cao hơn mức của tiểu bang, người sử dụng lao động phải trả mức lương cao hơn của địa phương. Các khu vực tài phán sau đây của California duy trì mức lương tối thiểu cho những nhân viên không được miễn thuế khác với và cao hơn mức lương của tiểu bang kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023

Thành phố/Quận Áp dụng cho Mức lương tối thiểu mỗi giờ Ngày có hiệu lựcAlamedaTất cả nhân viên$15. 757/1/2022BelmontTất cả nhân viên$16. 751/1/2023BerkeleyTất cả nhân viên$16. 997/1/2022BurlingameTất cả nhân viên$16. 471/1/2023CupertinoTất cả nhân viên$17. 201/1/2023Thành phố hàng ngàyTất cả nhân viên$16. 01/01/2023East Palo AltoTất cả nhân viên$16. 501/1/2023El CerritoTất cả nhân viên$17. 351/1/2023EmeryvilleTất cả nhân viên$17. 687/1/2022Foster CityTất cả nhân viên$16. 501/1/2023FreemontTất cả nhân viên$16. 01/07/2022Vịnh Bán NguyệtTất cả nhân viên$16. 451/1/2023Hayward26 nhân viên trở lên$16. 341/1/202325 nhân viên trở xuống$15. 50Los AltosTất cả nhân viên$17. 201/1/2023Los AngelesTất cả nhân viên$16. 01/047/2022Los Angeles-quận chưa hợp nhấtTất cả nhân viên$15. 967/1/2022MalibuTất cả nhân viên$15. 967/1/2022Menlo ParkTất cả nhân viên$16. 201/1/2023MilpitasTất cả nhân viên$16. 407/1/2022 Mountain View Tất cả nhân viên$18. 151/1/2023Novato25 nhân viên trở xuống$15. 531/1/202326-99 nhân viên$16. 07100 nhân viên trở lên$16. 32OaklandTất cả nhân viên$15. 971/1/2023Palo AltoTất cả nhân viên$17. 251/1/2023PasadenaTất cả nhân viên$16. 117/1/2022PetalumaTất cả nhân viên$17. 01/01/2023Thành phố RedwoodTất cả nhân viên$17. 01/01/2023RichmondTất cả nhân viên$16. 171/1/2023San CarlosTất cả nhân viên$16. 321/1/2023San DiegoTất cả nhân viên$16. 1/3/2023San FranciscoTất cả nhân viên$16. 997/1/2022San JoseTất cả nhân viên$17. 01/01/2023San MateoTất cả nhân viên$16. 751/1/2023Santa ClaraTất cả nhân viên$17. 201/1/2023Santa MonicaTất cả nhân viên$15. 967/1/2022Santa RosaTất cả nhân viên$17. 01/01/2023Sonoma26 nhân viên trở lên$17. 001/1/202325 nhân viên trở xuống$16. 00Nam San FranciscoTất cả nhân viên$16. 701/1/2023SunnyvaleTất cả nhân viên$17. 951/1/2023Tây Hollywood49 nhân viên trở xuống$17. 001/1/202350 nhân viên trở lên$17. 50

Người sử dụng lao động ở California nên theo dõi các địa điểm nơi họ có nhân viên để biết các quy tắc về tính đủ điều kiện cụ thể và mức lương tối thiểu mới tiềm năng hoặc các thay đổi

Gửi email bài đăng nàyTweet bài đăng nàyThích bài đăng nàyChia sẻ bài đăng này trên LinkedIn

Katelyn Sullivan

Katelyn Sullivan tập trung vào hoạt động tư vấn và kiện tụng việc làm, đại diện cho khách hàng trong nhiều trường hợp liên quan đến phân biệt đối xử, quấy rối, trả thù, chấm dứt hợp đồng sai trái, Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật và các vấn đề về tiền lương và giờ làm

Tìm hiểu thêm về Katelyn Sullivan

Jill L. ripke

Jill Ripke bảo vệ các công ty trong các vấn đề về việc làm và vụ kiện tập thể của nhà thầu độc lập giải quyết các khiếu nại liên quan đến tình trạng nhà thầu độc lập, phân loại sai, làm thêm giờ không được trả lương, bữa ăn và nghỉ ngơi không được trả lương, và làm việc ngoài giờ không được trả lương

Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2020, Santa Rosa đã thực hiện sắc lệnh mức lương tối thiểu $15/giờ trước thời hạn mức lương tối thiểu của tiểu bang. Theo sắc lệnh đó và phản ánh điều chỉnh CPI-W hàng năm của Vùng Vịnh, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu mới sẽ là $17. 06 cho mọi doanh nghiệp không phân biệt quy mô

Vui lòng đăng thông báo có thể tải xuống này cùng với các bài đăng tại nơi làm việc của bạn (có sẵn bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha). Bộ Quan hệ Lao động California yêu cầu người sử dụng lao động đăng thông tin liên quan đến tiền lương, giờ làm việc và điều kiện làm việc ở khu vực mà nhân viên thường lui tới để có thể dễ dàng đọc được trong ngày làm việc

Thông báo chính thức năm 2022

Thông báo chính thức 2023

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu ở Thành phố Sonoma là $17. 00/giờ cho các hãng sở lớn (26 nhân viên trở lên) và $16. 00/giờ cho chủ lao động nhỏ (25 nhân viên trở xuống)

Mức tăng theo lịch trình được bao gồm trong sắc lệnh lương tối thiểu được Hội đồng thành phố thông qua vào năm 2019 sau một nghiên cứu về lương tối thiểu, đã trở thành

Mức lương tối thiểu của Sonoma cho bất kỳ người nào trong một tuần cụ thể thực hiện hơn 2 giờ làm việc trong ranh giới địa lý của Thành phố Sonoma cho chủ lao động. “Mức lương của người học” và các miễn trừ nhất định khác được áp dụng

Mức lương mới giữ mức lương tối thiểu của Sonoma cao hơn mức lương tối thiểu toàn tiểu bang của California, tăng lên $15. 50 cho cả nhà tuyển dụng lớn và nhỏ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023

Truy cập trang Mức lương tối thiểu Sonoma để tìm hiểu thêm về sắc lệnh, nhận câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp, được thông báo và tải xuống các áp phích chính thức bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha

Mức lương tối thiểu của các quận ở California sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?

Mức lương tối thiểu của Nam San Francisco là bao nhiêu kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023?

Mức lương tối thiểu ở Santa Rosa Laguna 2023 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu ở Santa Rosa California là bao nhiêu?