Ngày 28 tết 2023

Người dân chăm sóc hoa đào để chuẩn bị bán ra thị trường - Ảnh: NAM TRẦN

Trước đề xuất nghỉ 7 ngày hay 9 ngày trong dịp Tết Nguyên đán 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính đã có công văn nêu ý kiến về lựa chọn phương án nghỉ Tết âm lịch Quý Mão năm 2023 trong 9 ngày.

Bộ này đề xuất công chức, viên chức nghỉ Tết từ ngày 21-1-2023 (thứ bảy) đến hết chủ nhật ngày 29-1-2023 dương lịch. Tức là kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão.

Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ tổng cộng 9 ngày. Trong đó có 5 ngày nghỉ Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Tài chính nêu rõ nghỉ Tết 9 ngày đảm bảo đúng quy định pháp luật, vừa hài hòa, phù hợp, tạo điều kiện để công chức, viên chức chủ động có thời gian nghỉ ngơi, đoàn tụ bên gia đình, đặc biệt là người đi làm xa.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng phương án dịp nghỉ Tết trong 7 ngày nhằm đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết Nguyên đán.

Đối với người lao động khác, cơ quan này lưu ý người sử dụng lao động, doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế để bố trí lịch nghỉ Tết Quý Mão và nghỉ Quốc khánh 2023. Phương án nghỉ của doanh nghiệp phải công khai ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Những ngày qua, các bộ: Nội vụ, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn... đã có văn bản thống nhất thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 theo phương án nghỉ 7 ngày của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Theo nguồn tin của Tuổi Trẻ Online, dự kiến trong tháng 9 này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tổng hợp và trình Chính phủ quyết định phương án nghỉ Tết âm lịch. 

Công đoàn đề xuất nghỉ sớm từ 28 Tết

Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết Công đoàn Việt Nam đề xuất thêm phương án nghỉ Tết từ ngày 28 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão và làm bù ngày thứ bảy (mùng 7 Tết).

Theo ông Hiểu, hầu hết người lao động là lao động di cư nên nhiều người muốn về thăm quê hương, thờ cúng ông bà… dịp Tết đến, xuân về. Nghỉ Tết sớm giúp họ thuận lợi trong mua sắm, thăm hỏi người thân. Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã ghi nhận từ 80 - 93% người lao động có nhu cầu nghỉ Tết sớm.

Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu - Ảnh: HÀ QUÂN

Ông lưu ý nếu nghỉ quá cận Tết (ngày 29 hoặc 30 tháng chạp) thì việc đi lại của người lao động từ Nam ra Bắc hoặc ngược lại rất khó khăn. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp cho rằng nếu không cho người lao động đón Tết sớm thì giảm năng suất lao động, ảnh hưởng tâm lý.

"Tăng thời gian nghỉ trước Tết có thể giảm áp lực giao thông, giảm tai nạn giao thông và giúp mọi người đều có một cái Tết thực sự vui vẻ", ông Hiểu cho hay.

Liên quan đến đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão (2023), Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam vừa gửi Bộ LĐ-TB-XH phương án nghỉ 8 ngày, bắt đầu từ 28 tháng Chạp Âm lịch, phương án này khác với 2 phương án mà Bộ LĐ-TB-XH đã đề xuất trước đó.

Cụ thể, theo đề xuất của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Năm ngày 19/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Người lao động đi làm vào thứ 6 ngày 27/1/2023 (tức ngày mồng 6 tháng Giêng) và làm bù thêm vào thứ Bảy ngày 28/1/2023 Dương lịch (tức ngày mồng 7 tháng Giêng năm Quý Mão).

Ảnh minh họa.

Trên cơ sở phân tích, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị Bộ LĐ-TB-XH sửa: “Dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2023, người lao động nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 3 ngày trước Tết và 2 ngày đầu sau Tết (chưa bao gồm 1 hoặc 2 ngày nghỉ hàng tuần theo quy định). Thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ năm ngày 19/1/2023 Dương lịch (tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần)".

Trao đổi về đề xuất này, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đã tổ chức thăm dò, lấy ý kiến của người lao động và cán bộ công đoàn sau khi Bộ LĐ-TB-XH có văn bản gửi các bộ, ngành lấy ý kiến về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão (2023). Kết quả khảo sát cho thấy, theo 2 phương án mà Bộ LĐ-TB-XH đưa ra, thì có đến hơn 80% người lao động đề nghị nghỉ 9 ngày Tết Nguyên đán.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 8 ngày. (Ảnh: KT)

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, sau khi phân tích, cân nhắc, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất phương án nghỉ 8 ngày, thời gian nghỉ kéo dài từ 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão. Người lao động đi làm ngày mùng 7 tháng Giêng – Thứ 7 để bù cho ngày 28 tháng Chạp. Khảo sát cũng cho thấy có đến 93% người lao động đồng tình, lựa chọn phương án nghỉ Tết do Tổng Liên đoàn lao động đề xuất.

“Dịp Tết cổ truyền người dân quan tâm nhất tới việc mua sắm, chuẩn bị Tết, việc nghỉ sớm giúp người lao động chuẩn bị Tết chu đáo hơn, có thời gian kịp về quê thăm gia đình. Bên cạnh đó, việc nghỉ trước Tết sớm cũng giảm áp lực giao thông. Với đề xuất 8 ngày nghỉ Tết, chúng tôi cho rằng khá phù hợp”, ông Ngọ Duy Hiểu nêu quan điểm.

Bên cạnh đó, ông Hiểu cũng cho rằng, đa số công nhân là đối tượng lao động di cư nhiều, đất nước trải dài từ Bắc xuống Nam nên cần quan tâm đến vấn đề đi lại, di chuyển của người lao động khi đề xuất chính sách. Bên cạnh đó, 2 năm qua do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, phải hạn chế đi lại, không ít lao động phải ở lại nơi làm việc, ít có điều kiện được về quê ăn Tết.

Cũng theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiều doanh nghiệp cũng mong muốn cho người lao động được nghỉ sớm, bởi sát Tết không được nghỉ sớm, nhiều lao động có tâm lý không yên tâm làm việc, điều này gây khó khăn nhất định cho doanh nghiệp.

Ông Ngọ Duy Hiểu thông tin, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã gửi đề xuất phương án nghỉ tết này sang Bộ LĐ-TB-XH và hy vọng Thủ tướng Chính phủ sẽ lựa chọn phương án này, đáp ứng mong mỏi của đông đảo người lao động.

Chị Nguyễn Thanh Nga (35 tuổi), quê Nghệ An hiện đang làm việc tại KCN Nam Sách, Hải Dương cũng cho biết, do ảnh hưởng của dịch bệnh, nên đã 2 năm chị chưa được về quê ăn Tết cùng gia đình. Làm việc xa quê, tàu xe ngày Tết cũng đông đúc hơn bình thường, bởi vậy chị Nga hy vọng sẽ được nghỉ sớm trước Tết để có thời gian về quê, chuẩn bị Tết tươm tất hơn.

“Tết muốn về quê phải đặt vé tàu xe từ sớm, đường xá đông đúc nên việc đi lại cũng mất nhiều thời gian và khó khăn hơn. Nếu nghỉ quá sát Tết, việc chuẩn bị sẽ khá vội vàng. Thay vào đó có thể rút ngắn thời gian nghỉ sau Tết nhưng nên cho người lao động được nghỉ sớm trước Tết để bình tĩnh chuẩn bị cho một cái Tết ấm no, sum vầy”, chị Nga chia sẻ.

Chị Nguyễn Thị Lành (30 tuổi), quê Thanh Hóa, hiện đang làm việc tại KCN Bắc Thăng Long (Hà Nội) cũng mong muốn được nghỉ Tết sớm để kịp về quê sum họp cùng gia đình. “Sát Tết, nhà nhà đều nô nức chuẩn bị, sắm sửa, nếu đến ngày 29 Tết mới được nghỉ, tâm lý chung là dù có đi làm cũng khó có thể tập trung, mất tinh thần. Những ngày đó ai cũng mong sớm được về bên gia đình, nhất là những lao động xa quê. Với những người đã có gia đình, trước Tết cũng là thời gian bận rộn hơn cả khi phải dọn dẹp nhà cửa, mua sắm chuẩn bị đón Tết, do đó nếu thời gian nghỉ trước Tết dài hơn sẽ thuận tiện cho người lao động”.

Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH đã đưa ra 2 đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão. Phương án 1, nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết và 3 ngày sau Tết, tức lịch nghỉ bắt đầu từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Quý Mão).

Cùng với 5 ngày nghỉ chính thức này, dịp Tết Âm lịch công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày vì có 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động (từ ngày 29 Tết đến hết mùng 5 Tết).

Phương án 2: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, tức kỳ nghỉ bắt đầu từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 đến hết Chủ nhật ngày 25/1/2023 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Quý Mão).

Ngoài 5 ngày nghỉ chính thức này, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ liền 9 ngày vì có 2 ngày nghỉ bù theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Trong 2 phương án nêu trên, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất chọn dịp nghỉ Tết Quý Mão 2023 theo phương án 1 để tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết./.