Top 50 CEO được trả lương cao nhất thế giới năm 2022
|
Bài báo này chỉ ra tên tuổi của các CEO hàng đầu đã đạt được những thành tích đáng kinh ngạc ở các công ty lớn trong thời gian đảm nhiệm chức vụ, hoặc với những người vẫn còn nắm chức vụ này cho đến ngày 30/9/2009. Để có được kết quả này, chúng tôi đã thu thập dữ liệu từ gần 2000 CEO trên toàn thế giới. Show
 Những CEO xuất sắc nhất thế giới (Phần 1)Chắc chắn rằng không có gì phải thắc mắc khi Steve Jobs, CEO tài ba của hãng máy tính Apple đứng đầu danh sách. Tuy nhiên, danh sách của chúng tôi cũng chứa đựng một vài ngạc nhiên nhỏ. Bạn sẽ bắt gặp một số gương mặt không mấy tiếng tăm ở những vị trí hàng đầu, trong khi một số tên tuổi nổi tiếng không nằm trong 50 (thậm chí 100 hay 200) người dẫn đầu danh sách. Phải thừa nhận rằng danh sách của chúng tôi không có nhiều điểm chung với danh sách những CEO được ngưỡng mộ nhất hay đắt giá nhất đã từng được công bố. Khi phân tích dữ liệu để tìm ra yếu tố nào đóng vai trò quan trọng đưa một CEO lên hàng đầu trong danh sách, chúng tôi phát hiện ra nhiều điều đáng ngạc nhiên hơn nữa. Mặc dù người ta vẫn cho rằng bối cảnh có ảnh hưởng lớn, chúng tôi vẫn thấy những người đứng đầu danh sách đến từ các công ty có trụ sở ở các quốc gia và các ngành khác nhau. Tiểu sử của các CEO cũng quan trọng, cũng như những gì mà họ kế thừa từ những người tiền nhiệm. Phân tích của chúng tôi nhấn mạnh ảnh hưởng của một CEO đến sự thay đổi của công ty, bên cạnh tác động của những yếu tố như ngành, quốc gia và các khuynh hướng kinh tế. Điều này lại một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng mục tiêu, phương pháp dài hạn để đánh giá một CEO và đưa ra các thông tin cho CEO về việc tìm kiếm và lập kế hoạch nhân sự kế thừa. Thành tích của các CEO được đánh giá như thế nào? Các ứng cử viên cho bảng xếp hạng đến từ các công ty cổ phần niêm yết đại chúng trong danh sách chỉ số Standard & Poor’s Global 1200 hoặc nằm trong nhóm BRIC 40 đã được công bố năm 1997. Các công ty đến từ các nền kinh tế mới nổi với sự phát triển kinh tế đáng khâm phục như Braxin, Nga, Ấn Độ và Trung Quốc đóng vai trò quan trọng trong danh sách này. Những CEO có tên trong danh sách phải bắt đầu đảm nhận vị trí công tác từ sau tháng 1/1995 đến trước tháng 12/2007. Đó là lý do vì sao bạn không nhìn thấy những tên tuổi như cựu CEO của GE – Jack Welch, nhà đầu tư siêu việt Warren Buffet, nhà sáng lập và CEO của tập đoàn Oracle Larry Ellision, và ông chủ đáng kính của tập đoàn Microsoft – tỷ phú Bill Gates. Họ đều bắt đầu đảm nhận công tác trước năm 1995. Nếu được tham gia vào danh sách, chắc chắn những CEO tài ba này sẽ chiếm những vị trí không tồi. Trong số 1999 CEO có tên trong bảng xếp hạng, 731 người còn đang ở vị trí điều hành khi việc đo lường thành tích kết thúc. Họ đến từ 48 quốc gia khác nhau và điều hành những công ty có trụ sở ở 33 nước. Tuổi trung bình của những CEO này là 52, và những người còn đang ở vị trí công tác có thời gian điều hành trung bình là 6 năm. Chỉ 1,5% trong số đó là phụ nữ, và chỉ 15% làm việc trong những công ty có trụ sở không đặt ở tổ quốc của mình. Có thể thấy thị trường lao động cung cấp các nhà điều hành chưa phải là một thị trường toàn cầu. Nhìn vào danh sách 1999 nhà điều hành và tự hỏi, nếu dựa trên tiêu chí lợi nhuận cổ phiếu, nhà điều hành nào đã dẫn dắt doanh nghiệp của mình vượt xa các công ty khác trong cùng quốc gia và cùng ngành? Xếp hạng của chúng tôi kết hợp ba tiêu chí: ảnh hưởng mang tính quốc gia, ảnh hưởng mang tính ngành, và thay đổi mức vốn hóa thị trường trong thời gian đảm nhận vị trí của các CEO. Tất nhiên, lợi tức cổ đông không phải là tiêu chí duy nhất để đo lường thành tựu, và tiêu chí này đã lãng quên sự đóng góp mà công ty tạo ra cho các bên liên quan. Nhưng đây vẫn được coi là một chỉ tiêu cơ bản đối với các CEO của công ty niêm yết. Và đây cũng là chỉ tiêu quan trọng cho tất cả mọi người. Danh sách được hình thành như thế nào? Các tiêu chí so sánh: Các dữ liệu kinh tế lấy từ kho dữ liệu Datastream và Worldscope của Reuters được sử dụng để tính lợi nhuận ngày trong suốt thời gian điều hành của các CEO (tính đến 30/9/2009 với các CEO còn đang tại nhiệm). Chúng tôi cũng tính toán lợi nhuận theo ngày cho 3 năm tiếp theo (nếu có thể). Ba tiêu chí được sử dụng có đặc điểm như sau: Lợi nhuận sau khi loại trừ các ảnh hưởng mang tính quốc gia Đầu tiên, chúng tôi tính ra tổng mức tăng lợi nhuận cổ đông (kể cả tái đầu tư lợi tức) trong quá trình điều hành của CEO. Sau đó loại trừ lợi nhuận trung bình mà các công ty khác cùng quốc gia đạt được trong cùng thời kỳ ra khỏi con số này. Điều này giúp chỉ số không bị ảnh hưởng bởi biến thiên chung mà trị trường mang lại. Lợi nhuận sau khi loại trừ các ảnh hưởng mang tính ngành Chúng tôi cũng loại trừ mức tăng chung của ngành để đảm bảo rằng kết quả còn lại không chịu tác động của các biến thiên mang tính ngành. Thay đổi mức vốn hóa thị trường Mức vốn hóa thị trường cổ phiếu trong quá trình điều hành của CEO cũng được đưa vào so sánh. Chỉ số này được xác định sau khi cân nhắc mức lạm phát ở quốc gia tương ứng và quy đổi sang USD theo tỷ giá của năm 2006. Chúng tôi đưa thêm vào chỉ số này giá trị của cổ tức và cổ phiếu được mua lại sau khi điều chỉnh lạm phát và tiền tệ, và trừ đi giá trị của cổ phiếu đã được phát hành. Chúng tôi tạo ba 3 bảng xếp hạng riêng rẽ từ 1 đến 1999 dựa trên kết quả của 3 chỉ số nêu trên và lấy giá trị trung bình của 3 thứ tự này làm kết quả cuối cùng. Sử dụng đồng thời 3 tiêu chí trên giúp phương cách so sánh trở nên cân bằng hơn. Các công ty nhỏ sẽ lợi thế hơn nếu chỉ sử dụng hai tiêu chí đầu (bắt đầu từ mức nhỏ hơn sẽ dễ đạt được lợi nhuận lớn hơn) mà bỏ qua tiêu chí thứ ba, tiêu chí dành cho các công ty có quy mô lớn. Phân tích Chúng
tôi cũng thực hiện phân tích hồi quy dựa trên dữ liệu của 1999 vị CEO. Điều này cho phép kiếm soát một số yếu tố và phân lập ảnh hưởng chúng mang lại (thí dụ như có bằng MBA) đối với xếp hạng của CEO đó trên danh sách. Những CEO hàng đầu xuất sắc đến mức nào? Tính trung bình, 50 vị CEO dẫn đầu danh sách đã mang lại 997%, trung bình 32% một năm, lợi tức cổ đông (sau khi đã điều chính tỷ giá) trong suốt thời gian tại nhiệm. Loại trừ các ảnh hưởng mang tính ngành và quốc gia, con số này lần lượt là 30% và 29%. Như vậy 50 công ty dẫn đầu trung bình mang lại 48,2 tỷ USD cho các cổ đông (sau khi đã điều chỉnh theo lạm phát, cổ tức, nhượng lại cổ phiếu và phát hành cổ phiếu mới). So sánh con số này với kết quả của 50 CEO đứng cuối trong danh sách 1.999 người, những người trong thời gian đảm nhận vị trí của mình đã gây giảm lợi nhuận cổ đông 70%, trung bình 20% một năm. Nói cách khác, những nhà điều hành thất bại này đã gây thâm hụt khoảng 18,3 tỷ USD giá trị sở hữu của cổ đông. Người dẫn đầu vinh quang, ngài Jobs của Apple, đã mang lại mức tăng lợi nhuận lũy tiến khổng lồ 3.188% (sau khi đã điều chỉnh theo những ảnh hưởng mang tính ngành), trung bình 34% mỗi năm, cho hãng Apple kể từ khi ông quay trở lại với tư cách một CEO năm 1997, khi công ty đang đứng bên bờ vực phá sản. Cho đến cuối tháng 9/2009, linh hồn của những trái táo đã đưa giá trị thị trường của Apple tăng thêm 150 tỷ USD. CEO cán đích ở vị trí thứ 2 là ngài Yun Jong-Yong. Ông tiếp nhận vị trí điều hành hãng điện tử Samsung của Hàn Quốc từ năm 1996 – 2008 và là mẫu lãnh đạo điển hình không thích hào quang. Quãng thời gian tại nhiệm của ông đã giúp Samsung chuyển mình từ một hãng chuyên sản xuất chip nhớ và các sản phẩm bắt chước thành nhà tiên phong trong lĩnh vực đồ điện tử và điện thoại di động công nghệ cao. Dưới sự điều hành của ông, giá trị cổ đông của Samsung đã tăng thêm 127 tỷ USD, và mức tăng lợi nhuận là 1.458% (sau khi đã điều chỉnh theo những ảnh hưởng mang tính ngành). Ông Yun cũng giữ vị trí số 1 trong cuộc đua tranh với các CEO đã thôi vị trí công tác. Hồ sơ của những CEO này sẽ không thay đổi. Còn với những CEO còn đang tiếp tục điều hành với hồ sơ mở, chắc chắn sẽ có những cuộc soán ngôi ngoạn mục. Một trong những CEO hàng đầu nhưng khiêm nhường và đáng kính khác là ngài John Martin của hãng Gilead Sciences ở vị trí thứ 6. Ông nắm giữ cương vị CEO của công ty dược phẩm sinh học có trụ sở ở California này từ năm 1996 và mang lại doanh thu 2.054% (sau khi đã điều chỉnh những ảnh hưởng mang tính ngành), trung bình 26% một năm. Nổi tiếng là một “lãnh đạo trầm lặng”, Martin đang nỗ lực để đưa một số loại thuốc chữa bệnh hiểm nghèo đến với các nước đang phát triển. Ông đang đưa Gilead dẫn đầu trong việc phát triển loại thuốc chữa AIDS liều dùng 1 viên/ngày và thuốc chống cúm Tamiflu. Top 10 CEO hàng đầu thế giới (Tên – Công ty – Thời gian tại nhiệm – Quốc gia – Ngành): 1. Steve Jobs – Apple – 1997-nay – Mỹ – Công nghệ thông tin 2. Yun Jong-Yong – Samsung Electronics – 1996-2008 – Hàn Quốc – Công nghệ thông tin 3. Alexey B. Miller – Gazprom – 2001-nay – Nga – Năng lượng 4. John T. Chambers – Cisco Systems – 1995-nay – Mỹ – Công nghệ thông tin 5. Mukesh D. Ambani – Reliance Industries – 2002-nay – Ấn Độ – Năng lượng 6. John C. Martin – Gilead Sciences – 1996-nay – Mỹ – Y tế 7. Jeffrey P. Bezos – Amazon.com – 1996-nay – Mỹ – Bán lẻ 8. Margaret C. Whitman – eBay – 1998-2008 – Mỹ – Công nghệ thông tin 9. Eric E. Schmidt – Google – 2001-nay – Mỹ – Công nghệ thông tin 10. Hugh Grant – Monsanto – 2003-nay – Mỹ – Nguyên liệu CEO “ngôi sao” có thành công vượt bậc? Khi so sánh với các danh sách xếp hạng CEO từng được công bố, một điểm thú vị mà độc giả có thể nhận ra là sự biến mất của một số tên tuổi. Ví dụ danh sách 30 CEO được ngưỡng mộ nhất thế giới của Barron công bố năm 2009. Danh sách này hình thành sau khi tham khảo ý kiến của các nhà đầu tư, phân tích, và các giám đốc điều hành. Có 5 vị CEO cùng xuất hiện trong danh sách của Barron và top 30 CEO dẫn đầu trong danh sách của chúng tôi: Steve Jobs của Apple, John Chambers của hãng thiết bị mạng Cisco, Jeff Bezos của trang web bán hàng trực tuyến Amazon, Hugh Grant của tập đoàn nông hóa khổng lồ Monsanto của Mỹ, và Terry Leahy từ Tesco, tập đoàn bán lẻ lớn thứ 3 thế giới. Nhưng có một số tên tuổi khác được Barron “ngưỡng mộ nhất” lại biến mất trong top 50 (thậm chí là 200) của chúng tôi, như: Jamie Dimon của JPMorgan Chase, Satoru Iwata của Nintendo, Sam Palmisano từ IBM, và Rex Tillerson của Exxon Mobil. Một vài ngôi sao khác cũng chung số phận như: Carlos Ghosn của Renault-Nissan, Sergio Marchionne từ Fiat, John Mack của Morgan Stanley, Jeffrey Immelt đến từ General Electric, Daniel Vasella của Novartis, và thậm chí là Robert Iger của hãng hoạt hình Walt Disney. Sự biến mất này không nhất thiết là do họ đã điều hành kém cỏi mà dựa vào kết quả số học của tổng mức tăng lợi tức cổ đông được dùng cho danh sách của chúng tôi. Chúng tôi cũng không tìm được mấy điểm tương đồng giữa top 50 của chúng tôi và danh sách những CEO được trả lương cao nhất của Mỹ. Nguyên nhân có thể là sự khác nhau về cấu trúc thời gian so sánh. Danh sách của chúng tôi quan tâm đến thành tựu dài hạn, trong khi danh sách những CEO được trả lương cao nhất của Mỹ chỉ đề cập đến các gói thù lao. Thế nên cơ hội tương đồng sẽ gia tăng khi so sánh với những danh sách khác cũng dựa trên các gói thù lao trong khoảng thời gian dài. 5 trong số 50 CEO có thù lao cao nhất theo bầu chọn của tạp chí Forbes dựa trên các gói thù lao từ 2003-2008 xuất hiện trong danh sách của chúng tôi. Có thể nói sự tương đồng giữa danh sách những CEO được ngưỡng mộ nhất và đắt giá nhất với 50 (thậm chí là 200) CEO dẫn đầu trong danh sách của chúng tôi là rất mong manh. (còn nữa) – Bài viết của các tác giả Morten T. Hansen, Herminia Ibarra và Urs Peyer trên Harvard Business Review – Thu Hương dịch Vì vị trí CEO là uy tín, sinh lợi và là văn phòng quyền lực nhất trong một tổ chức, mọi nhân viên đều mong muốn ở đó vào một ngày nào đó. Ngay cả các doanh nhân và nhà đầu tư đều mơ ước trở thành CEO được trả lương cao nhất thế giới vì họ sẽ giám sát công việc kinh doanh thành công nhất trên hành tinh. Hãy chú ý: Theo dõi tin tức ngắn gọn trên Twitter và không bao giờ bỏ lỡ các chủ đề nóng nhất! Tìm chúng tôi tại @brieflyza!Follow Briefly News on Twitter and never miss the hottest topics! Find us at @brieflyza! Source: UGC Các CEO được trả lương cao nhất trên thế giới kiếm được rất nhiều tiền từ các công ty có uy tín mà họ quản lý. Hầu hết đã duy trì những vị trí được thèm muốn này trong nhiều thập kỷ vì chúng là những người sáng lập. Những người khác đã tăng cấp bậc để đạt được cấp CEO, và một số công ty đã thay đổi trước khi trở thành CEO nơi họ đang ở. Hầu hết các CEO được trả lương cao nhất trong công việc thế giới cho các công ty là xương sống của công nghệ và phát minh mới. Vì một số công ty này có những đổi mới lịch sử, điều này xác nhận rằng các CEO tốt nhất là những người khổng lồ xuất sắc và học thuật tự nhiên. Dưới đây là những chi tiết thú vị về các CEO được trả lương cao nhất trên thế giới. 20. John C. Plant - 39,1 triệu đô laSource: Twitter Hãy chú ý: Đừng bao giờ bỏ lỡ tin tức phá vỡ - Tham gia kênh Telegram của Tin tức ngắn gọn! Never miss breaking news – join Briefly News' Telegram channel!
John Plant là Chủ tịch và Giám đốc điều hành tại Howmet Aerospace Inc, nơi khoản bồi thường hàng năm của ông là hơn 39,1 triệu đô la. Ông đã làm việc trong ngành công nghiệp ô tô trong nhiều năm. Một số công ty mà ông đã giữ các vị trí lãnh đạo trong bao gồm Lucas Varitity PLC, TRW Inc và Arconic Inc. 19. Bob Swan - 66,9 triệu đô laSource: Facebook
Swan theo học tại trường trung học Corcoran, sau đó là bằng cử nhân quản trị kinh doanh tại trường đại học tại Trường Quản lý Buffalo và bằng MBA của anh tại Đại học Binghamton. Ông làm việc với tư cách là CFO tại Ebay, Electronic Data Systems, Trw Inc., doanh nhân xuất sắc đã chuyển từ General Atlantic sang Intel với tư cách là CFO vào tháng 10 năm 2016 và trở thành CEO từ tháng 1 năm 2019 đến ngày 15 tháng 2 năm 2021. Mặc dù Swan không còn là CEO, hồ sơ của ông trong lịch sử các CEO được trả lương cao nhất sẽ không bao giờ bị xóa. Tổng số tiền bồi thường năm 2019 của anh ấy tại Intel là hơn 66,9 triệu đô la. 18. Lachlan Murdoch - 27,7 triệu đô laSource: Getty Images
Tổng số tiền bồi thường hàng năm của CEO và chủ tịch điều hành của Fox Corporation đã giảm từ 29,2 triệu đô la (2020) xuống còn 27,7 triệu đô la (2021). Lachlan cũng là đồng chủ tịch của News Corp, chủ tịch điều hành của Nova Entertainment, và người sáng lập một công ty đầu tư Úc có tên Illyria Pty Ltd. Lachlan có bằng cử nhân triết học tại Đại học Princeton. Anh gặp cha mình ở Úc và được đào tạo tại Daily Mirror. Cha của anh, Rupert Murdoch, giàu có. Lachlan được bổ nhiệm làm tổng giám đốc của các tờ báo Queensland ở tuổi 22 và trở thành nhà xuất bản của tờ báo quốc gia đầu tiên của Úc, The Australian, ở tuổi 23. 17. Bill McDermott - 41,7 triệu đô laSource: Getty Images
Bill McDermott là CEO của một công ty phần mềm được gọi là ServiceNow. Khoản bồi thường hàng năm của ông là hơn 41,7 triệu đô la. Trước khi ServiceNow, ông là CEO của công ty công nghệ SAP SE. Anh ta đã mua một Deli Gourmet trên Long Island với giá khoảng 7.000 đô la ở tuổi 16 và thành lập doanh nghiệp đầu tiên của mình. Sau đó, McDermott học quản lý kinh doanh tại Dowling College trong khi điều hành công ty của mình để trả phí đại học. Ông cũng có bằng MBA tại Trường Quản lý Kellogg của Đại học Tây Bắc và hoàn thành chương trình phát triển điều hành tại Trường Kinh doanh Wharton. 16. Miguel Patricio - 43,2 triệu đô laSource: Getty Images
Miguel Patricio cũng là một trong những CEO được trả lương cao nhất vào năm 2022. Ông giám sát Kraft Heinz và kiếm được tổng số tiền bồi thường hơn 43,2 triệu đô la. Patricio là CEO của công ty kể từ năm 2019 và là thành viên hội đồng quản trị từ năm 2021. Anh sinh ra ở Bồ Đào Nha nhưng chuyển đến Brazil để lấy bằng kinh doanh tại trường kinh doanh San Paulo. Patricio cũng giữ các vị trí uy tín tại Philip Morris International, Coca Cola, Johnson & Johnson và Anheuser-Busch Inbev. 15. Chaianu Narayan - 45,9 triệu đô laSource: Getty Images
Chaianu là Giám đốc điều hành của Adobe Inc. kể từ tháng 12 năm 2007 và chủ tịch và giám đốc điều hành của nó từ năm 2005. Ông thực hiện tổng số tiền bồi thường hàng năm trên 45,9 triệu đô la mỗi năm. Doanh thu hàng năm của công ty là khoảng 11,2 tỷ đô la. Narayen lớn lên ở thành phố Hyderabad, Ấn Độ, trong một gia đình nói tiếng Telugu. Mẹ của ông đã dạy văn học Mỹ, trong khi cha ông điều hành một công ty nhựa. Họ đã gửi anh ta đến trường công lập Hyderabad. Chaianu có bằng Cử nhân Kỹ thuật Điện tử và Truyền thông từ Đại học Kỹ thuật Đại học Hyderabad = có trụ sở tại Đại học Osmania. Sau đó, anh chuyển đến Hoa Kỳ để lấy bằng MBA tại Đại học California Berkeley. Công việc khổng lồ đầu tiên của Narayen là tại Apple. Sau đó, ông chuyển đến Silicon Graphics với tư cách là giám đốc của máy tính để bàn và các sản phẩm hợp tác trước khi giành vị trí phó chủ tịch cấp cao của World Wide Products Research tại Adobe năm 1998. 14. Satya Nadella - 49,8 triệu đô laSource: Getty Images
Chaianu là Giám đốc điều hành của Adobe Inc. kể từ tháng 12 năm 2007 và chủ tịch và giám đốc điều hành của nó từ năm 2005. Ông thực hiện tổng số tiền bồi thường hàng năm trên 45,9 triệu đô la mỗi năm. Doanh thu hàng năm của công ty là khoảng 11,2 tỷ đô la. Narayen lớn lên ở thành phố Hyderabad, Ấn Độ, trong một gia đình nói tiếng Telugu. Mẹ của ông đã dạy văn học Mỹ, trong khi cha ông điều hành một công ty nhựa. Họ đã gửi anh ta đến trường công lập Hyderabad. Chaianu có bằng Cử nhân Kỹ thuật Điện tử và Truyền thông từ Đại học Kỹ thuật Đại học Hyderabad = có trụ sở tại Đại học Osmania. Sau đó, anh chuyển đến Hoa Kỳ để lấy bằng MBA tại Đại học California Berkeley. Công việc khổng lồ đầu tiên của Narayen là tại Apple. Sau đó, ông chuyển đến Silicon Graphics với tư cách là giám đốc của máy tính để bàn và các sản phẩm hợp tác trước khi giành vị trí phó chủ tịch cấp cao của World Wide Products Research tại Adobe năm 1998.Source: Facebook
Nadella là Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Microsoft. Ông đã thành công Steve Ballmer (cựu CEO) vào năm 2014 và John W. Thompson (cựu chủ tịch) vào năm 2021. Khoản bồi thường hàng năm của ông là hơn 49,8 triệu đô la. Satya sinh ra ở Ấn Độ, theo học tại Trường Công lập Hyderabad ở Begumpet và lấy bằng Cử nhân Kỹ thuật Điện từ Viện Công nghệ Manipal. Ông chuyển đến Mỹ cho bằng Thạc sĩ Khoa học Máy tính tại Đại học Wisconsin-Milwaukee và cũng theo đuổi bằng MBA tại Trường Kinh doanh Gian hàng của Đại học Chicago. Sự nghiệp của Nadella bắt đầu tại Sun Microsystems trước khi gia nhập Microsoft vào năm 1992 để làm việc trong điện toán đám mây. Ông cũng từng là phó chủ tịch cấp cao về nghiên cứu & phát triển cho bộ phận dịch vụ trực tuyến và có những bước nhảy vọt đáng kể trong công ty để trở thành CEO. 13. Lisa T. Su - 58,5 triệu đô laSource: Twitter
Khoản bồi thường hàng năm của Lisa là hơn 58,5 triệu đô la. Cô là chủ tịch, CEO và chủ tịch của các thiết bị vi mô tiên tiến và là nữ đầu tiên được xếp hạng trong số các CEO được trả lương cao nhất thế giới. Lisa được sinh ra trong một gia đình nói chuyện Hokkien của Đài Loan và di cư sang Mỹ khi 3 tuổi với cha mẹ của cô, Su Chun-Hwai và Sandy Lo. Họ khuyến khích Lisa và anh trai học toán và khoa học. Cô tham gia MIT và học kỹ thuật điện, sau đó kiếm được bằng thạc sĩ và tiến sĩ. Lisa đã giữ các vị trí quản lý và kỹ thuật tại Texas Cụ, IBM và chất bán dẫn Freescale. Richison tập trung vào việc giải quyết vấn đề này bằng cách tạo Paycom. Ông đã bán nhà của mình ở Denver, nộp đơn cho một khoản vay quản trị doanh nghiệp nhỏ và sử dụng khoản tiết kiệm 401k của mình để bắt đầu công ty. Richison đã ra mắt Paycom vào năm 1998, và công ty trả cho anh ta hơn 220 triệu đô la mỗi năm. Ông đã là CEO được trả lương cao nhất của Mỹ về việc không thể thực hiện được. 11. Griffin Myers - $ 221,3 triệuSource: Twitter
Griffin Myers là người đồng sáng lập và giám đốc y tế của nhà cung cấp tham gia tại Oak Street Health. Ông theo học tại Học viện Battle Ground ở Franklin, Tennessee, Hoa Kỳ. Myers đã lấy bằng Cử nhân Hóa học từ Davidson College và bằng MD của Đại học Chicago - Trường Y khoa Pritzker. Griffin cũng có bằng MBA về Kinh tế, Tài chính và Kế toán từ Trường Kinh doanh của Đại học Chicago và đã cư trú tại Đại học Harvard. Bác sĩ được chứng nhận bởi hội đồng quản trị chịu trách nhiệm về sự xuất sắc của việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại Oak Street Health. 10. David Zaslav - $ 246 triệuSource: Getty Images
Griffin Myers là người đồng sáng lập và giám đốc y tế của nhà cung cấp tham gia tại Oak Street Health. Ông theo học tại Học viện Battle Ground ở Franklin, Tennessee, Hoa Kỳ. Myers đã lấy bằng Cử nhân Hóa học từ Davidson College và bằng MD của Đại học Chicago - Trường Y khoa Pritzker. Griffin cũng có bằng MBA về Kinh tế, Tài chính và Kế toán từ Trường Kinh doanh của Đại học Chicago và đã cư trú tại Đại học Harvard. Bác sĩ được chứng nhận bởi hội đồng quản trị chịu trách nhiệm về sự xuất sắc của việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại Oak Street Health. 10. David Zaslav - $ 246 triệuSource: Getty Images
Griffin Myers là người đồng sáng lập và giám đốc y tế của nhà cung cấp tham gia tại Oak Street Health. Ông theo học tại Học viện Battle Ground ở Franklin, Tennessee, Hoa Kỳ. Myers đã lấy bằng Cử nhân Hóa học từ Davidson College và bằng MD của Đại học Chicago - Trường Y khoa Pritzker. Griffin cũng có bằng MBA về Kinh tế, Tài chính và Kế toán từ Trường Kinh doanh của Đại học Chicago và đã cư trú tại Đại học Harvard. Bác sĩ được chứng nhận bởi hội đồng quản trị chịu trách nhiệm về sự xuất sắc của việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại Oak Street Health. 10. David Zaslav - $ 246 triệu David Zaslav, Giám đốc điều hành của Discovery Communications, tham dự Giải thưởng Emmy quốc tế lần thứ 45 tại New York Hilton vào ngày 20 tháng 11 năm 2017 tại thành phố New York. Ảnh: @DIA Dipasupilsource: Getty Images Tên đầy đủ: David Zaslav Sinh: 15 tháng 1 năm 1960Source: Getty Images
Tên đầy đủ: Timothy Donald Cook Sinh ngày 1 tháng 11 năm 1960 Tuổi: 61 tuổi (tính đến năm 2022)Source: Twitter
Griffin Myers là người đồng sáng lập và giám đốc y tế của nhà cung cấp tham gia tại Oak Street Health. Ông theo học tại Học viện Battle Ground ở Franklin, Tennessee, Hoa Kỳ. Myers đã lấy bằng Cử nhân Hóa học từ Davidson College và bằng MD của Đại học Chicago - Trường Y khoa Pritzker. Giá là 40 năm và có bằng Cử nhân Khoa học về Kỹ thuật tại Đại học Illinois Urbana-Champaign và bằng MBA của Trường Kinh doanh Harvard. 6. Alex Karp - 369,6 triệu đô laSource: Getty Images
Karp là người đồng sáng lập và CEO của một công ty phần mềm có tên Palantir Technologies. Ông đã gặp người đồng sáng lập, tỷ phú Peter Thiel (một nhà đầu tư Facebook) khi còn ở Trường Luật Stanford. Karp đã tạo ra Caedmon Group, một công ty quản lý tiền có trụ sở tại London, trước khi thành lập Palantir vào năm 2004. Thỉnh thoảng ông dạy các lớp thiền tại công ty. Khoản bồi thường hàng năm của Karp tại Palantir là hơn 369,6 triệu đô la. Tỷ phú đấu tranh với chứng khó đọc lớn lên ở Philadelphia. Người cha Do Thái của anh và một bà mẹ người Mỹ gốc Phi đã gửi anh đến trường trung học trung tâm. Sau đó, ông có bằng cử nhân từ Đại học Haverford ở (Haverford, Pennsylvania (1989), bằng cấp JD của Đại học Stanford (1992), và bằng Tiến sĩ Phil. 5. Eric Wu - $ 388,7 triệuSource: Facebook
Eric Wu là người đồng sáng lập và CEO của Công ty Bất động sản OpenDoor Online. Ông có bằng Cử nhân Khoa học về Kinh tế tại Đại học Arizona. Sau khi tốt nghiệp, ông đã kết hợp niềm đam mê mã hóa và bất động sản của mình để thiết lập công ty khởi nghiệp công nghệ bất động sản đầu tiên của mình. Năm 2008, WU đồng sáng lập RentAdvisor.com cho mọi người để đăng đánh giá về các khu phố và chủ nhà. Ông đã bán RentAdvisor cho Danh sách căn hộ vào năm 2013 sau khi tạo một công ty phân tích dữ liệu địa điểm có tên là Movity.com. Công ty đã phân tích số liệu thống kê tội phạm của khu phố, thời gian đi lại, giá bất động sản và dữ liệu khác cho người mua nhà. Wu đã bán Movity.com cho Trulia vào năm 2011 và đồng sáng lập OpenDoor với Keith Rabois vào năm 2014. Kể từ khi doanh nhân là 36 năm vào năm 2019, anh sẽ 39 hoặc 40 tuổi khi năm 2022 kết thúc. WU nhận được khoản bồi thường hàng năm hơn 388,7 triệu đô la từ OpenDoor. 4. Douglas Hirsch - $ 497,8 triệuSource: Twitter
Karp là người đồng sáng lập và CEO của một công ty phần mềm có tên Palantir Technologies. Ông đã gặp người đồng sáng lập, tỷ phú Peter Thiel (một nhà đầu tư Facebook) khi còn ở Trường Luật Stanford. Karp đã tạo ra Caedmon Group, một công ty quản lý tiền có trụ sở tại London, trước khi thành lập Palantir vào năm 2004. Thỉnh thoảng ông dạy các lớp thiền tại công ty. Khoản bồi thường hàng năm của Karp tại Palantir là hơn 369,6 triệu đô la.Source: Getty Images
Karp là người đồng sáng lập và CEO của một công ty phần mềm có tên Palantir Technologies. Ông đã gặp người đồng sáng lập, tỷ phú Peter Thiel (một nhà đầu tư Facebook) khi còn ở Trường Luật Stanford. Karp đã tạo ra Caedmon Group, một công ty quản lý tiền có trụ sở tại London, trước khi thành lập Palantir vào năm 2004. Thỉnh thoảng ông dạy các lớp thiền tại công ty. Khoản bồi thường hàng năm của Karp tại Palantir là hơn 369,6 triệu đô la. Tỷ phú đấu tranh với chứng khó đọc lớn lên ở Philadelphia. Người cha Do Thái của anh và một bà mẹ người Mỹ gốc Phi đã gửi anh đến trường trung học trung tâm. Sau đó, ông có bằng cử nhân từ Đại học Haverford ở (Haverford, Pennsylvania (1989), bằng cấp JD của Đại học Stanford (1992), và bằng Tiến sĩ Phil.Source: Facebook
Karp là người đồng sáng lập và CEO của một công ty phần mềm có tên Palantir Technologies. Ông đã gặp người đồng sáng lập, tỷ phú Peter Thiel (một nhà đầu tư Facebook) khi còn ở Trường Luật Stanford. Karp đã tạo ra Caedmon Group, một công ty quản lý tiền có trụ sở tại London, trước khi thành lập Palantir vào năm 2004. Thỉnh thoảng ông dạy các lớp thiền tại công ty. Khoản bồi thường hàng năm của Karp tại Palantir là hơn 369,6 triệu đô la. Oak Street Health đã tiết kiệm cho các bệnh viện đủ tiền để tái đầu tư vào chăm sóc chính bằng cách giảm sử dụng phòng cấp cứu và nhập viện. Ngoài ra, họ đã cung cấp các cuộc hẹn của bác sĩ, vận chuyển miễn phí và một nhóm chăm sóc cho mỗi bác sĩ quản lý các bệnh mãn tính. Oak Street Health hiện có hơn 20 phòng khám và hơn 750 nhân viên. Nó phục vụ hơn 28.000 bệnh nhân tại 6 thị trường trên 3 tiểu bang. Tổng số tiền bồi thường hàng năm của Mike Pykosz là 568,4 triệu đô la. 1. Elon Musk - 6,7 tỷ USDSource: Getty Images
Elon Musk là CEO được trả lương cao nhất thế giới vào năm 2022. Chủ sở hữu SpaceX và Giám đốc điều hành Tesla nhận được hơn 6,7 tỷ đô la tiền bồi thường hàng năm. SpaceX tạo ra tên lửa trong khi Tesla sản xuất xe điện. Ông cũng đồng sáng lập công ty thanh toán điện tử PayPal. Musk được sinh ra từ một người mẹ Canada và một người cha Nam Phi da trắng. Anh lớn lên ở Pretoria, Nam Phi và theo học tại Đại học Pretoria trước khi chuyển đến Canada ở tuổi 17. Musk tốt nghiệp Đại học Queen và có bằng cử nhân về kinh tế và vật lý tại Đại học Pennsylvania muộn hai năm. Ông chuyển đến California vào năm 1995 để học tại Đại học Stanford nhưng quyết định theo đuổi sự nghiệp kinh doanh. 10 mức lương CEO hàng đầu là gì?Đây là 10 CEO được trả lương cao nhất trên thế giới:
CEO được trả lương cao nhất ở Mỹ vào năm 2022Đây là CEO được trả lương cao nhất của Mỹ:
CEO Mỹ kiếm được bao nhiêu hơn nhân viên được trả lương cao nhất của họ?Tỷ lệ 351: 1 của mức lương của CEO so với mức lương của công nhân trung bình có nghĩa là các CEO của 350 công ty hàng đầu ở Mỹ kiếm được trung bình 24,2 triệu đô la, gấp 351 lần so với một công nhân thông thường. Ai là CEO được trả lương cao nhất ở Châu Phi?Các CEO được trả lương cao nhất ở Châu Phi là:
Những tổ chức từ thiện nào có CEO được trả lương cao nhất?Dưới đây là một số CEO phi lợi nhuận được trả lương cao nhất:
CEO được trả lương cao nhất thế giới là ai?Musk là CEO được trả lương cao nhất thế giới, theo báo cáo của Forbes. Ông vẫn giữ cùng một vị trí vào năm 2022, với tổng số tiền bồi thường hàng năm trị giá 6,65 triệu đô la. Sau khi phân tích trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của các CEO được trả lương cao nhất trên thế giới, bạn sẽ hiểu lý do tại sao họ nhận được mức lương khổng lồ. Họ đã làm việc chăm chỉ trong nhiều năm để leo lên các thang của công ty. Đọc thêm: 10 thương hiệu xa xỉ có giá trị nhất trên thế giới hiện nay10 most valuable luxury brands in the world today Tóm lại.co.za cũng đã đăng 10 thương hiệu xa xỉ có giá trị nhất trên toàn thế giới. Nếu bạn muốn ăn mặc như các CEO được trả lương cao nhất trên toàn cầu, đây là những thương hiệu bạn nên mua. Mặc trang phục và phụ kiện đắt tiền sẽ thúc đẩy sự tự tin của bạn và làm cho bạn làm việc chăm chỉ hơn để đủ khả năng xa xỉ hơn. Nguồn: Tin tức ngắn gọn CEO được trả lương cao nhất thế giới là ai?CEO và giám đốc điều hành được trả lương cao nhất vào năm 2021. Quốc gia nào có CEO cao nhất?CEO tốt nhất trên thế giới, 2022. ... Đây là những quốc gia có mức lương trung bình cao nhất, 2022 .. Mức lương CEO của Starbucks là bao nhiêu?Johnson kiếm được hơn 20 triệu đô la vào năm 2021.more than $20 million in 2021.
Ai là CEO được trả lương cao nhất thế giới 2022?1. Elon Musk: Elon Reeve Musk không chỉ là CEO mà là một nhân vật công cộng và là một trong những người nổi tiếng nhất mọi thời đại.Tycoon và Enterprenure kinh doanh là Giám đốc điều hành được trả lương cao nhất thế giới.Elon Musk: Elon Reeve Musk is not just a CEO but a public figure and one of the most popular of all time. The business tycoon and enterprenure is the hughest-paid CEO in the world. |
