Chức danh công việc là gì? chắc bạn đã từng nghe qua chức danh và chức vụ rồi chứ? Thế bạn có phân biệt được 2 khái niệm này không? Nếu còn phân vâng hãy cùng odoovietnam.com.vntìm hiểu trong bài viết này nhé
Chức danh công việc là gì? Phân biệt chức vụ và chức danh công việc
Phân biệt khái niệm chức danh và chức vụ
Chức danhlà bổn phận và sự ghi nhận một vị trí đượctổ chứcthế giới,tổ chứcnghềnghiệp,đơn vịchính trị Hợp phápcông nhận.ví dụgiống nhưgiáo sư, bác sĩ, dược sĩ, tiến sĩ, thạc sĩ, cử nhân
Chức vụ là sự đảm nhiệm một vai trò, địa vị nào đó trong mộttổ chức, một tập thể.ví dụnhưtổng thống, chủ tịch, thủ tướngđối vớimột tập thể làđất nước. Giám đốc, trưởng phòngso vớimộtđơn vịnào đó
Từ 2 khái niệm trên ta có thể rút ra khái niệm rằng
Từ haikhái niệmnêu trên bạnđủ nội lựcthấygợi ýcụ thểgiống nhưgiảng viênlàhiển nhiênlà chức danh nhưnggiảng viênđấy lạisử dụnghiệu phó hoặc trưởng bộ môn thì hiệu phó và trưởng bộ môn đấy làchức phận. Vậy nênkhôngtách riêng chức danh vớichức vụhoàn toàn với mộtngànhnghiệp cụ thể.
Cũng từ đấy trong thắcsang chảnhcủa bạn thì đảng viên là chức danh haychức vụthì ở đây đảng viên là chức danh nhưng đảng viên đấysử dụngbí thư chi bộ chẳng hạn thì bí thư chi bộ làchức vụcủa đảng viên và chức danhvẫnchỉ là đảng viên.
Đoàn thể, cụ thể là Đoàn thanh niên Cộng sảnhcmgồm nhiềuchức phậncụ thể từ trung ương đến địa phương. Chức danh thì họ đều là đoàn viên nhưngchức vụthì được quy địnhkhông giốngnhau. Cụ thể ngườigiỏi nhấttrong Đoàn thể là Bí thư trung ương Đoàn, còn ở các địa phươngchức vụcao nhất của Đoàn thể là Bí thư tỉnh đoàn.chức vụbí thư hoặc phó bí thư được gọi làchức phậncủa đoàn viên.
Mục tiêucủa việcdựng lạichức danh công việc
Khi tiến hành bất cứ công việc nào, người lao động phải biết mìnhđãsử dụnggì vàphương thứctiến hànhnhư thế nàovà bất cứ công việc nào cũng yêu cầu những người cómức độphẩm chất nhất định để thực hiện công việc. Bởi vậytổ chứccần phải tiến hànhđánh giácông việc đểmangra các chức danhthích hợpcũnggiống nhưnghiên cứucác thông tin về người thực hiện công việcnhưNhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn của người lao động,cácmối liên kết, các điều kiệnlàmviệc,
Nhằm làmrõ bản chất của công việc. Việc nàysẽ giúpích cho các hoạt độngkhông giốngcủa Quản trịnhân lựctrongtổ chức.đánh giávàdựng lạichức danh công việc nhằmtạo điều kiện chongườiquản lýsắp đặtđúng người vào đúng việc vàgiúp chongười lao độnghoàn thiệncông việc mộtphương pháptốt nhất để đạt được nhữngmục đíchmàđơn vịđề ra.
Tầmquan trọngcủa chức danh công việc
Tầmquan trọng của chức danh đốivớingười lao động:
Một chức danh cao vàthêm vàođủ nội lựckhiến người đảm nhận cảm thấychính mìnhthậthào hứng, nâng cao phẩm giá của mình vàcố gắngphấn đấu để xứng đáng với chức danh đó.thêm nữa, họ cũng cảm thấy mình có chỗ đứng trong mắt các sếp vàđồng nghiệp.
xác địnhđúng chức danh công việc có tầmcần thiếtgiống nhưthế nào?
cộng sựvàkhách hàngsẽ tôn trọng người lao động trongdoanh nghiệpcủa bạn hơn nếu chức danh công việc nghe vĩ đạimột chút. Và đặc biệt là tạo uy tín củadoanh nghiệpvới nhiều người chỉmong muốnsử dụngviệc vớinhân sựcấp cao hoặccai quản.
Người đảm nhận chức danh công việc cao hơn sẽ cảm thấyhào hứnghơn khixây dựngra nhữngthời cơmới. Chẳng hạngiống như, nếu mộtnhà tuyển dụngcó hàng trăm sơ yếu lý lịch đểsearchvà loại trừ, một chức danh tốt có lẽ là thứ duy nhất ngăn lý lịch của bạn khỏi máy hủytài liệu.
Đối vớidoanh nghiệp:
Trongdoanh nghiệp, chức danh cònxác địnhrõ vị trí và công việc cần thực hiện của mỗi mộtnhân sự. Giúpdoanh nghiệpcó cáiQuan sáttổng thể trực quan vàthống trịtốt hơn trong việcđánh giá,nghiên cứucấp độhoàn thiệncông việc của mộtnhân sựhoặc phân bổ công việc,nghĩa vụphù hơp đến từ vị trí hay bộ phận.
Lời kết
Đến đây bài viết kết thúc rồi, hy vọng giúp các bạn phân biệt được chức danh và chức vụ khác nhau như thế nào. odoovietnam.com.vn hẹn gặp lại các bạn ở chuyên đề sau nhé!
Hồng Quyên Tổng hợp
Tham khảo [ppower.vn, edu2review.com,]