Trang chủ » Việc làm » Người tham chiếu là gì? Nên chọn người tham chiếu như thế nào khi viết CV
Mục Lục
- 1 Người tham chiếu [ Người tham khảo] là gì?
- 2 Nên chọn ai là người tham chiếu khi viết CV
- 3 Những lưu ý khi chọn người tham chiếu
- 3.1 Hãy viết những thông tin đúng sự thật
- 3.2 Hỏi ý kiến người tham khảo
- 3.3 Luôn liên lạc được với người tham chiếu
- 3.4 Cách trình bày phần người tham chiếu trong CV
Người tham chiếu trong CV là một trong những nội dung quan trọng mà bạn cần cân nhắc trước khi đưa vào CV. Nhiều ứng viên vẫn thắc mắc rằng có nên đưa người tham khảo vào hay không, nên cung cấp thông tin bao nhiêu người và nên chọn ai làm người tham khảo. Người tham khảo là người để nhà tuyển dụng có thể liên lạc để xác minh tính trung thực của các thông tin mà bạn nêu trong CV.
Nên chọn ai là người tham chiếu khi viết CV
Đối với ứng viên tìm việc nếu muốn cung cấp thông tin về người tham chiếu trong cv thì trước tiên ứng viên phải hiểu rõ ‘Người tham chiếu là gì’, sau đóbạn nên đặt ra những câu hỏi như : Chọn ai làm người tham chiếu trong cv, nếu chọn người đó làm tham chiếu thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi người tham chiếu những gì
?
– Ưu tiên những người lớn tuổi hoặc là người có trình độ chuyên môn tốt : Việc này sẽ củng cố niềm tin cũng như gia tăng giá trị cho CV xin việc của bạn.
– Chọn những người bạn đã từng làm việc trực tiếp với họ, hiểu rõ về bạn và họ có thể nhận xét vị trí năng lực sẵn có của bạn.
– Chọn những người có khả năng giao tiếp tốt, ăn nói lưu loát, bởi khi nhà tuyển dụng gọi đến nếu người tham chiếu không có kỹ năng giao tiếp sẽ làm giảm sự uy tín cũng như chất lượng của
cv.
Đa phần trước khi đưa ra quyết định cuối cùng là có tuyển dụng ứng viên này hay không thì các nhà tuyển dụng lớn đều liên hệ với người tham chiếu để rà soát và đánh giá lại thông tin một lượt sau đó mới đưa ra quyết định cuối cùng. Chính vì vậy, người tham chiếu đóng một vai trò rất quan trọng để hình thành nên một bản cv xin việc chất lượng.
Xem thêm : Bài tập rèn luyện trí nhớ hằng ngày
Những lưu ý khi chọn người tham chiếu
Hãy viết những thông tin đúng sự thật
Không nên phóng đại hay thổi phồng những thành tích mà bạn đã đạt được. Nguy cơ bị phát hiện là rất cao. Bạn sẽ bị mất điểm và điều này sẽ ảnh hưởng xấu đến hình ảnh cá nhân cũng như sự nghiệp lâu dài của bạn.
Hỏi ý kiến người tham khảo
Để tránh gây phiền hà cho người tham khảo trước khi điền thông tin người tham khảo bạn nên hỏi ý kiến họ. Điều này thể hiện sự lịch sự, cho phép người tham khảo có thời gian để chuẩn bị và không bị bất ngờ khi có cuộc gọi đến và phản ứng của họ [sẵn sàng hay chần chừ ] giúp bạn xác nhận họ có phải là người tham khảo tốt hay không?
Xem thêm: Những khó khăn trong giao tiếp
Luôn liên lạc được với người tham chiếu
Bên cạnh đó, hãy liên lạc thường xuyên với người tham khảo của mình. Thảo luận về vị trí và chỉ ra những yếu tố cốt lõi bạn muốn cố gắng nhấn mạnh có thể giúp anh/cô ấy
chuẩn bị câu trả lời cho nhà tuyển dụng một cách tốt nhất.
Khi yêu cầu thông tin người tham khảo, thông thường nhà tuyển dụng thường muốn nghe đánh giá của mọi người về thái độ làm việc cũng như kỹ năng giao tiếp, cách xử lý các mối quan hệ xã hội của bạn. Do đó, người tham khảo càng hội đủ nhiều tiêu chí như đã kể trên thì lời nói càng có sức thuyết phục đối với nhà tuyển dụng bạn nhé!
Cách trình bày phần người tham chiếu trong CV
Sau khi đã xác định những người tham khảo cuối cùng, hãy lập một danh sách những thông tin cơ bản về từng người, bao gồm:
– Họ tên đầy đủ
– Chức vụ công việc
– Mối quan hệ với bạn [đồng nghiệp hay người quản lý
– Tên công ty
– Địa chỉ
– Thông tin liên lạc: số điện thoại, email
Để tránh trường hợp người tham khảo quá bận rộn mà trì hoãn hoặc không trả lời nhà tuyển dụng của bạn, hãy chủ động liên lạc và kết nối tạo điều kiện
cho thông tin liên lạc được kịp thời giữa hai bên. Ngoài ra, nên liên lạc trước với họ để biết lịch trình làm việc và thời điểm nào là thời điểm thuận lợi để họ có thể trò chuyện với nhà tuyển dụng của bạn.
CV [viết tắt của từ tiếng anh Curriculum Vitae] là một loại văn bản quan trọng trong bộ hồ sơ xin việc mà bạn bắt buộc phải có. Tuy nhiên, không ít ứng viên khó khăn trong việc viết 1 VC đúng, đạt yêu cầu của nhà tuyển dụng. Một trong số những nội dung mà mình nghĩ là ít bạn chú ý nhưng lại cực kì quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến công việc sắp tới của bạn đó là “người tham chiếu”. Vậy, người tham chiếu là gì? Có nên thêm vào hồ sơ xin việc? Hãy cùng mình tìm hiểu câu trả lời cho vấn đề này nha!
1. Người tham chiếu là gì?
Trong những bản CV xin việc, danh mục người tham chiếu hay reference trong CV sẽ giúp nhà tuyển dụng xác minh lại thông tin bạn đã cung cấp như: vị trí đã làm việc, chức vụ. Nhiều người đánh giá rằng, trên một bản CV, chỉ những nội dung mang thông tin chính liên quan đến khả năng, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên mới là điểm nhìn của nhà tuyển dụng mới thực sự cần thiết.
Người tham chiếu là người giúp bạn xác minh thông tin trong CV là chính xác [Nguồn: Sưu tầm]
Tuy nhiên, một điều mà hầu hết chúng ta đều ít để tâm đến chính là xác thực các thông tin trong CV từ phía nhà tuyển dụng. Hầu hết các ứng viên đều có xu hướng PR bản thân trong CV để gây ấn tượng. Nhiều trường hợp, những bản CV quá hoàn mỹ cũng không phải là dấu hiệu tốt lành. Vì ứng viên có thể khai khống thông tin với lịch sử làm việc trước đó của họ. Để chắc chắn về năng lực làm việc thực sự của ứng viên thì nhà tuyển dụng sẽ tìm đến người tham chiếu [người tham khảo].
Báo giá các dịch vụ của SBS HOUSE:
- Thiết kế kiến trúc.
- Thiết kế nội thất.
- Thi công phần thô.
- Thi công hoàn thiện.
- Thiết kế thi công trọn gói, chìa khoá trao tay.
2. Tầm quan trọng của mục “người tham chiếu” trong CV là gì?
Thông qua người tham chiếu trong CV có thể là sếp cũ, đồng nghiệp cũ… lấy thông tin từ người tham chiếu sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn khách quan hơn về ứng viên có thực sự phù hợp với vị trí công ty tuyển dụng hay không. Đối với những doanh nghiệp lớn, có tỷ lệ cạnh tranh đầu vào cao, đây phương thức tốt để sàng lọc ứng viên.
Những câu hỏi khi nhà tuyển dụng trao đổi với người tham chiếu thường là:
- Nhiệm vụ, chức vụ của bạn trước đó là gì.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Hiệu quả trong công việc của bạn.
- Thái độ trong công việc.
- Cách đối xử với đồng nghiệp.
Bạn có thể xem cách mà nhà tuyển dụng xác mình người tham chiếu của bạn.
Ngoài ra, với những thông tin về người tham chiếu được mô tả hoàn chỉnh trong mẫu CV bằng video cũng sẽ tạo một ấn tượng tốt đến nhà tuyển dụng. Nếu bạn biết nắm bắt cách trình bày những thông tin cần thiết để hoàn thiện bản CV xin việc của bản thân.
3. Cách viết mục người tham chiếu trong CV
3.1. Tìm người tham chiếu cho bạn
- Tìm người hiểu bạn để làm người tham chiếu.
- Để tránh làm phiền người khác thì việc đầu tiên bạn nên làm là liên hệ xin phép người tham chiếu trước khi ghi thông tin.
- Xin thông tin của người tham chiếu gồm họ và tên, chức danh, số điện thoại, địa chỉ email để cung cấp trong CV.
- Trao đổi trước với người tham chiếu những câu hỏi về bản thân bạn để người tham chiếu có thể sẵn sàn khi nhà tuyển dụng hỏi thăm.
Một mẹo nhỏ cho bạn khi chọn người tham chiếu là những người chức vụ cao trong công ty sẽ được sự đánh giá cao hơn từ các nhà tuyển dụng. Nếu bạn mới ra trường thì người tham chiếu chất lượng của bạn là thầy/cô giáo. Các mẫu phòng khách – phòng bếp – phòng ngủ đẹp được thiết kế theo phong cách hiện đại.
3.2. Điền thông tin người tham chiếu vào CV
CV là bản tóm lược thông tin, các mục đều được trình bày ngắn gọn, dễ hiểu. Thông tin người tham chiếu cũng không ngoài lẽ đó. Mục này, thường được đặt ở cuối CV, thường thì nhà tuyển dụng sẽ xem xong hầu hết các thông tin của ứng viên sau đó mới quay lại lấy thông tin tham chiếu. Do đó, trong mục tham chiếu, bạn chỉ cần để lại:
- Họ và Tên người tham chiếu.
- Chức vụ.
- Số điện thoại cá nhân hoặc công ty của mình trong công ty cũ.
Qua nội dung bài viết bạn có thể hiểu được người tham chiếu rất quan trọng, quyết định không nhỏ đến chất lượng CV của bạn. Vì thế, bạn nên cân nhắc khi chọn người tham chiếu và cũng như những gì nêu trong CV. SBS HOUSE chúc các bạn thành công với CV của mình.
>> Xem thêm các mẫu thiết kế nhà ấn tượng của cty thiết kế và xây dựng số 1 Đà Nẵng – Quảng Nam.
Các mẫu nhà phố 2 tầng đẹp
Các mẫu nhà phố 3 tầng đẹp
Các mẫu nhà cấp 4 hiện đại chi phí rẻ
Các mẫu biệt thự đẹp, sang trọng
7 Điền cần làm ngay nếu muốn là chuyên gia thiết kế nội thất.
CV [viết tắt của từ tiếng anh Curriculum Vitae] là một loại văn bản quan trọng trong bộ hồ sơ xin việc mà bạn bắt buộc phải có. Tuy nhiên, không ít ứng viên khó khăn trong việc viết 1 VC đúng, đạt yêu cầu của nhà tuyển dụng. Một trong số những nội dung mà mình nghĩ là ít bạn chú ý nhưng lại cực kì quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến công việc sắp tới của bạn đó là “người tham chiếu”. Vậy, người tham chiếu là gì? Có nên thêm vào hồ sơ xin việc? Hãy cùng mình tìm hiểu câu trả lời cho vấn đề này nha!
1. Người tham chiếu là gì?
Trong những bản CV xin việc, danh mục người tham chiếu hay reference trong CV sẽ giúp nhà tuyển dụng xác minh lại thông tin bạn đã cung cấp như: vị trí đã làm việc, chức vụ. Nhiều người đánh giá rằng, trên một bản CV, chỉ những nội dung mang thông tin chính liên quan đến khả năng, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên mới là điểm nhìn của nhà tuyển dụng mới thực sự cần thiết.
Người tham chiếu là người giúp bạn xác minh thông tin trong CV là chính xác [Nguồn: Sưu tầm]
Tuy nhiên, một điều mà hầu hết chúng ta đều ít để tâm đến chính là xác thực các thông tin trong CV từ phía nhà tuyển dụng. Hầu hết các ứng viên đều có xu hướng PR bản thân trong CV để gây ấn tượng. Nhiều trường hợp, những bản CV quá hoàn mỹ cũng không phải là dấu hiệu tốt lành. Vì ứng viên có thể khai khống thông tin với lịch sử làm việc trước đó của họ. Để chắc chắn về năng lực làm việc thực sự của ứng viên thì nhà tuyển dụng sẽ tìm đến người tham chiếu [người tham khảo].
Báo giá các dịch vụ của SBS HOUSE:
- Thiết kế kiến trúc.
- Thiết kế nội thất.
- Thi công phần thô.
- Thi công hoàn thiện.
- Thiết kế thi công trọn gói, chìa khoá trao tay.
2. Tầm quan trọng của mục “người tham chiếu” trong CV là gì?
Thông qua người tham chiếu trong CV có thể là sếp cũ, đồng nghiệp cũ… lấy thông tin từ người tham chiếu sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn khách quan hơn về ứng viên có thực sự phù hợp với vị trí công ty tuyển dụng hay không. Đối với những doanh nghiệp lớn, có tỷ lệ cạnh tranh đầu vào cao, đây phương thức tốt để sàng lọc ứng viên.
Những câu hỏi khi nhà tuyển dụng trao đổi với người tham chiếu thường là:
- Nhiệm vụ, chức vụ của bạn trước đó là gì.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Hiệu quả trong công việc của bạn.
- Thái độ trong công việc.
- Cách đối xử với đồng nghiệp.
Bạn có thể xem cách mà nhà tuyển dụng xác mình người tham chiếu của bạn.
Ngoài ra, với những thông tin về người tham chiếu được mô tả hoàn chỉnh trong mẫu CV bằng video cũng sẽ tạo một ấn tượng tốt đến nhà tuyển dụng. Nếu bạn biết nắm bắt cách trình bày những thông tin cần thiết để hoàn thiện bản CV xin việc của bản thân.
3. Cách viết mục người tham chiếu trong CV
3.1. Tìm người tham chiếu cho bạn
- Tìm người hiểu bạn để làm người tham chiếu.
- Để tránh làm phiền người khác thì việc đầu tiên bạn nên làm là liên hệ xin phép người tham chiếu trước khi ghi thông tin.
- Xin thông tin của người tham chiếu gồm họ và tên, chức danh, số điện thoại, địa chỉ email để cung cấp trong CV.
- Trao đổi trước với người tham chiếu những câu hỏi về bản thân bạn để người tham chiếu có thể sẵn sàn khi nhà tuyển dụng hỏi thăm.
Một mẹo nhỏ cho bạn khi chọn người tham chiếu là những người chức vụ cao trong công ty sẽ được sự đánh giá cao hơn từ các nhà tuyển dụng. Nếu bạn mới ra trường thì người tham chiếu chất lượng của bạn là thầy/cô giáo. Các mẫu phòng khách – phòng bếp – phòng ngủ đẹp được thiết kế theo phong cách hiện đại.
3.2. Điền thông tin người tham chiếu vào CV
CV là bản tóm lược thông tin, các mục đều được trình bày ngắn gọn, dễ hiểu. Thông tin người tham chiếu cũng không ngoài lẽ đó. Mục này, thường được đặt ở cuối CV, thường thì nhà tuyển dụng sẽ xem xong hầu hết các thông tin của ứng viên sau đó mới quay lại lấy thông tin tham chiếu. Do đó, trong mục tham chiếu, bạn chỉ cần để lại:
- Họ và Tên người tham chiếu.
- Chức vụ.
- Số điện thoại cá nhân hoặc công ty của mình trong công ty cũ.
Qua nội dung bài viết bạn có thể hiểu được người tham chiếu rất quan trọng, quyết định không nhỏ đến chất lượng CV của bạn. Vì thế, bạn nên cân nhắc khi chọn người tham chiếu và cũng như những gì nêu trong CV. SBS HOUSE chúc các bạn thành công với CV của mình.
>> Xem thêm các mẫu thiết kế nhà ấn tượng của cty thiết kế và xây dựng số 1 Đà Nẵng – Quảng Nam.
Các mẫu nhà phố 2 tầng đẹp
Các mẫu nhà phố 3 tầng đẹp
Các mẫu nhà cấp 4 hiện đại chi phí rẻ
Các mẫu biệt thự đẹp, sang trọng
7 Điền cần làm ngay nếu muốn là chuyên gia thiết kế nội thất.
Đánh giá: 5/5. Số lượt vote: 2