Sunna Bjorg Helgadottir [39 tuổi] là Giám đốc Kỹ thuật [CTO] tại HS Orka, một công ty phát điện thuộc sở hữu tư nhân ở Iceland, sở hữu và vận hành hơn 170 MW công suất sản xuất điện địa nhiệt, bên cạnh một nhà máy thủy điện 10 MW được đưa vào vận hành vào năm 2020
Vai trò của Sunna tại HS Orka là lãnh đạo nhóm kỹ thuật liên quan đến Đầu tư Vốn lớn, cũng như các dự án Kỹ thuật/Kỹ thuật quy mô nhỏ khác. Trọng tâm chính của Sunna kể từ khi gia nhập là các dự án mở rộng, tăng sản lượng điện trong một thị trường năng lượng xanh rất khắt khe. Ngoài ra, Sunna cũng lãnh đạo Sức khỏe và An toàn trong HS Orka và cùng với nhóm, họ đã tập trung vào việc cải thiện Văn hóa An toàn trong công ty
Trước khi gia nhập HS Orka, Sunna là Phó Giám đốc Điều hành Kỹ thuật của Alvotech, một công ty Dược phẩm Sinh học tiên tiến ở Iceland. Sunna chịu trách nhiệm về tất cả các Hoạt động Kỹ thuật, tôi. e. Nhóm kỹ thuật, Cơ sở vật chất, Chuỗi cung ứng và tất cả EHS trong công ty. Vai trò chính của Sunna là lãnh đạo các nhóm đó và dẫn dắt chương trình Sẵn sàng cho địa điểm, nhằm chuẩn bị địa điểm cho đợt đánh giá GMP đầu tiên
Trước khi gia nhập Alvotech, Sunna đã làm việc 14 năm tại một kế hoạch Nhôm ở Iceland, thuộc sở hữu của RioTinto – được gọi là ISAL. Sunna bắt đầu ở căng tin năm 18 tuổi và thăng tiến lên đội ngũ Điều hành ở tuổi 29 và là phụ nữ trẻ nhất ở Rio Tinto lọt vào đội ngũ Điều hành ở cấp nhà máy. Tại các nhà máy Nhôm, Sunna chịu trách nhiệm về mọi hoạt động sản xuất và có 80 nhân viên trong nhóm của cô ấy. Dưới sự lãnh đạo của Sunna, ISAL đã phá kỷ lục về sản lượng hàng năm, điều đáng chú ý là nhà máy đang sản xuất 2. gấp 5 lần công suất thiết kế
Sunna có điểm B. Sc. bằng Kỹ sư Cơ khí và Hóa học và bằng M. Sc. trong Quản lý Kỹ thuật và Tối ưu hóa từ Đại học Iceland. Cùng với bằng đại học, Sunna đã tham gia một số khóa học về quản lý lãnh đạo, tối ưu hóa sản xuất và đã làm việc với những cải tiến liên tục và triết lý quản lý tinh gọn từ năm 2007
Sở thích cá nhân của Sunna là dành thời gian cho gia đình và con cái, cô ấy cũng thích chạy đường mòn ở vùng núi của Iceland và Châu Âu và cô ấy vừa hoàn thành vòng tròn Tour Du Mont Blanc vào mùa hè này
Trao quyền, thúc đẩy và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp của phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ Với các chiến lược chuyển đổi, khả thi và các xu hướng và tiến bộ công nghệ mới nhất AI & Machine Learning • Tuyển dụng & giới thiệu • Thay đổi văn hóa công nghệ • Nâng cao kỹ năng công nghệ • Trao quyền cho thế hệ tiếp theo • Rào cản & thách thức • Thúc đẩy cơ hội nghề nghiệp cấp trung • Xu hướng công nghệ mới • Đa dạng, hòa nhập & đồng minh • Lãnh đạo & gắn kết 25 Các nhà lãnh đạo tư tưởng liên lĩnh vực Công nghệ, Kỹ thuật số, Khoa học dữ liệu, Mã hóa & Phân tích mang đến những hiểu biết sâu sắc quan trọng từ việc khai thác trí tuệ nhân tạo & máy học & Bắt kịp xu hướng công nghệ đến thúc đẩy tuyển dụng không thiên vị & phát triển văn hóa hòa nhập & đa dạng đến xóa bỏ kỳ thị & thăng tiến trong giai đoạn đầu sự nghiệp. Tất cả trong một ngày Xem toàn bộ chương trình nghị sự
Xem chương trình nghị sự mới nhất về phụ nữ trong công nghệ
Đặt chỗ của bạn trước ngày 9 tháng 2 và tiết kiệm £75
Tham dự Hội nghị Phụ nữ trong Công nghệ để có được những hiểu biết quan trọng từ việc khai thác AI & Machine Learning & Bắt kịp các xu hướng công nghệ để thúc đẩy tuyển dụng không thiên vị & Phát triển các nền văn hóa hòa nhập & đa dạng để xóa bỏ sự kỳ thị & thăng tiến trong giai đoạn đầu sự nghiệp
1
Cập nhật về AI & ML Vs. Cảm ứng của con người.
Mở khóa những cải tiến mới trong AI và ML trong khi vẫn giữ lại các khía cạnh của tính cách con người để mang lại kết quả cuối cùng
2
Xây dựng mạng lưới hỗ trợ phụ nữ & ủng hộ quy trình tuyển dụng không thiên vị và toàn diện
Thực hiện chiến lược tuyển dụng đích thực và công bằng để thúc đẩy cơ hội phát triển cho nữ giới
3
Văn hóa Công nghệ - Phá vỡ Thành kiến & Tạo ra Thay đổi Quan trọng
Thúc đẩy văn hóa an toàn và linh hoạt để tạo ra môi trường tốt nhất có thể để thành công trong lĩnh vực công nghệ
4
Thu hút, truyền cảm hứng và nâng cao kỹ năng với các cơ hội đào tạo mới
Thiết kế các mô hình L&D mới nhất định để nâng cao kỹ năng và đào tạo nhân viên, đồng thời cung cấp các lộ trình phát triển thực sự
5
Khám phá, Trao quyền và Khuyến khích Tài năng Công nghệ Thế hệ Tiếp theo
Theo dõi và tương tác với thế hệ tiếp theo, đồng thời thiết lập các chiến lược liên tục để giữ chân và trao quyền cho những tài năng mới
6
Đối đầu với sự kỳ thị, vượt qua các rào cản
Thách thức các khuôn mẫu để nuôi dưỡng một nền văn hóa toàn diện nhưng minh bạch, thúc đẩy phụ nữ vượt trội trong lĩnh vực công nghệ
7
Nhắm mục tiêu phát triển nghề nghiệp cấp trung quan trọng
Điều hướng tham vọng của tất cả nhân viên của bạn và mang đến các cơ hội phát triển thực sự và hữu hình bên dưới C-suite
8
Tận dụng các xu hướng công nghệ mới nhất
Những cải tiến kỹ thuật số mới nhất được đảm bảo để thăng tiến nghề nghiệp và chứng minh ROI
9
Tư duy cầu tiến Đa dạng, Hòa nhập & Đồng minh
Các phương pháp tiếp cận toàn diện và hợp tác để thực sự hiểu nhân viên và thúc đẩy các hành trình được cá nhân hóa
10
Lộ trình sáng tạo nhưng riêng biệt để trở thành lãnh đạo
Chủ động đo lường mức độ tương tác và lắng nghe nhân viên để phát triển các lộ trình phù hợp lên hàng đầu
THÊM
- Dòng loa hoàn toàn mới có Vodafone, BT, Barclays, M&S và nhiều hơn nữa
- 3 cuộc thảo luận trên bảng tương tác
- Tuyển dụng & giới thiệu
- Thay đổi văn hóa công nghệ
- Rào cản & Thách thức
- Mạng tốc độ chuyên dụng
Đối tác Hội nghị Phụ nữ trong Công nghệ
Bạn có thể giúp các chuyên gia Công nghệ, Kỹ thuật số, Khoa học dữ liệu, Mã hóa & Phân tích phát triển các chiến lược đổi mới để thúc đẩy sự nghiệp của phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ và thúc đẩy xu hướng công nghệ không?
Tìm thêm thông tin về cách tham gia, vui lòng gọi +44 [0]20 3749 2299 hoặc gửi email partner@womentechconference. com
Xem tài liệu diễn thuyết, triển lãm và hợp tác tại đây >>
Hãy xem các sự kiện chị em của chúng tôi
Tìm hiểu thêm ⟶
Tìm hiểu thêm ⟶
Tìm hiểu thêm ⟶
Global Insight Conferences là một công ty tổ chức hội nghị đang phát triển nhanh chóng và có tính kinh doanh cao. Chúng tôi chỉ tuyển dụng những cá nhân đam mê hội nghị, đam mê sự phát triển và hiệu suất cá nhân của họ và đam mê trở thành người giỏi nhất. Vui lòng gửi CV của bạn kèm theo thư xin việc tới hr@globalinsightconferences. com