Người sử dụng lao động tham gia vào các doanh nghiệp bán lẻ hoặc dịch vụ có tổng thu nhập hàng năm dưới 500.000 đô la không bắt buộc phải trả mức lương tối thiểu của tiểu bang. Người sử dụng lao động không tuân theo luật tiền lương tối thiểu có thể trả cho người lao động mức lương do họ lựa chọn. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Bộ Lao động Hoa Kỳ
Nếu bạn cảm thấy mình không được trả đúng mức lương, bạn có thể nộp đơn khiếu nại về mức lương tối thiểu
Lịch sử tiền lương tối thiểu
Khoảng thời gian$ Số tiền2015$7. 652016$7. 652017$7. 702018$7. 852019$8. 602020$9. 452021$10. 302022$11. 152023$12. 00Áp phích tóm tắt mức lương tối thiểu Missouri
Tất cả người sử dụng lao động tuân theo bất kỳ điều khoản nào của pháp luật sẽ đăng một bản tóm tắt của pháp luật và các quy định. Phòng Tiêu chuẩn Lao động đã tạo một bản tóm tắt để đăng nhằm tạo sự thuận tiện cho các nhà tuyển dụng Missouri. Bạn cũng có thể in Áp phích tóm tắt mức lương tối thiểu bằng tiếng Tây Ban Nha. Vui lòng đăng bản tóm tắt ở nơi dễ thấy và dễ tiếp cận tại doanh nghiệp. Theo yêu cầu của Đạo luật sửa đổi Missouri, Mục 290. 522
Mức lương tối thiểu $15 trên toàn tiểu bang đã được ban hành như một phần của Ngân sách Tiểu bang 2016-17. Kế hoạch có tính đến nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp
Kể từ ngày 31 tháng 12 năm 2016, đợt tăng lương đầu tiên có hiệu lực. Tỷ lệ khác nhau tùy theo khu vực và ngành vì mức tăng được hiệu chỉnh để cung cấp cho doanh nghiệp nhiều thời gian để điều chỉnh
Biểu mức lương tối thiểu chung Vị trí31/12/1612/31/1712/31/1812/31/1912/31/2012/31/2112/31/22*NYC - Nhà tuyển dụng lớn [từ 11 người trở lên]$11. 00$13. 00$15. 00NYC - Nhà tuyển dụng nhỏ [10 hoặc ít hơn]$10. 50$12. 00$13. 50$15. 00 Long Island và Westchester$10. 00$11. 00$12. 00$13. 00$14. 00$15. 00Phần còn lại của công nhân bang New York$9. 70$10. 40$11. 10$11. 80$12. 50$13. 20$14. 20**Các mức tăng trong tương lai sẽ dựa trên lịch trình được lập chỉ mục do Giám đốc Bộ phận Ngân sách thiết lập với sự tham vấn của Bộ Lao động sau khi đánh giá tác động hàng năm
Phần tiếp theo
Tính tiền lương của bạn
Tính tiền lương của bạn
MÁY TÍNH TIỀN LƯƠNG
Sử dụng công cụ web tương tác của chúng tôi để giúp bạn xác định mức lương tiền mặt tối thiểu mà chủ lao động của bạn phải trả cho bạn
Các câu hỏi thường gặp
Phần tiếp theo
Áp phích
Áp phích
Các ngành công nghiệp khác
Ngành khách sạn, bao gồm thức ăn nhanh
Dịch vụ xây dựng
công nhân nông trại
Ngành may mặc
Hỗ trợ sức khỏe tại nhà
Hỗ trợ sức khỏe tại nhà Tổ chức phi lợi nhuận
Phần tiếp theo
Nộp đơn khiếu nại
Nộp đơn khiếu nại
Để được hỗ trợ thêm hoặc gửi khiếu nại, hãy gọi 1-888-4NYSDOL [1-888-469-7365]
Tải xuống biểu mẫu khiếu nại về tiền lương chưa được trả, tiền lương bổ sung chưa được trả hoặc khiếu nại làm thêm giờ bắt buộc
Vui lòng gửi tất cả các mẫu đơn yêu cầu hoàn thành đến
Bộ Lao động Tiểu bang New York
Phòng tiêu chuẩn lao động
tòa nhà. 12, Giờ. 266B,
Khuôn viên Văn phòng Tiểu bang, Albany, NY 12240
Phần tiếp theo
Trách Nhiệm Kinh Doanh Theo Pháp Luật
Trách Nhiệm Kinh Doanh Theo Pháp Luật
Đạo luật về tiền lương tối thiểu [Điều 19 của Luật lao động bang New York] yêu cầu tất cả nhân viên ở bang New York nhận được ít nhất 14 đô la. 20 giờ bắt đầu từ ngày 31 tháng 12 năm 2022
Mức lương tối thiểu khác nhau tùy theo ngành và khu vực. Tỷ giá sẽ tăng mỗi năm cho đến khi đạt $15. 00 mỗi giờ
- Công nhân ngành thức ăn nhanh ở NYC - $15. 00
- Công nhân ngành thức ăn nhanh bên ngoài NYC - $15. 00
- Long Island và Quận Westchester - $15. 00
- Tất cả các nhà tuyển dụng NYC - $15. 00
- Tiền boa cho công nhân - tỷ lệ khác nhau tùy theo khu vực. Xem Tóm tắt Thứ tự Tiền lương
- Phần còn lại của bang New York - $14. 20
Các mức giá này có hiệu lực từ ngày 31 tháng 12 năm 2022 đến ngày 30 tháng 12 năm 2023. Xem mức lương tối thiểu đến năm 2022
Thực thi luật tiền lương tối thiểu
Bộ Lao động Tiểu bang New York giúp thu hồi các khoản thanh toán thiếu cho những người lao động chưa nhận được mức lương tối thiểu. Thông thường, tiền được thu thập mà không cần dùng đến hành động của tòa án
Tuy nhiên, người sử dụng lao động vi phạm Luật tiền lương tối thiểu có thể bị truy tố hình sự và bị phạt. Hành động cũng có thể được thực hiện tại tòa án dân sự
Ủy viên Lao động có thể yêu cầu người sử dụng lao động trả
- Trả lương thấp tối thiểu và bồi thường thiệt hại, CỘNG THÊM
- Tiền lãi và tiền phạt dân sự lên tới 200% số tiền lương chưa trả
Hội thảo giáo dục
Phòng Tiêu chuẩn Lao động cung cấp các buổi hội thảo giáo dục miễn phí cho các nhà tuyển dụng đang kinh doanh tại Bang New York
Có gì trong đó cho bạn?
- Mỗi năm, Bộ Tiêu chuẩn Lao động giải quyết hàng ngàn khiếu nại của nhân viên về lương và phúc lợi không được trả, việc sử dụng trẻ em bất hợp pháp, vi phạm thời gian ăn uống, v.v.
- Luật lao động của Bang New York có thể rất phức tạp và người sử dụng lao động rất dễ phạm sai lầm. Nhiều ông chủ đáng kính bị phát hiện nợ lương và các hình phạt hóa ra khá tốn kém
- Hội thảo Giáo dục của Phòng Tiêu chuẩn Lao động có thể giúp người sử dụng lao động tránh được chi phí và sự bất tiện của Điều tra Tiêu chuẩn Lao động. Hội thảo được thiết kế để hướng dẫn người sử dụng lao động cách tránh vi phạm luật lao động
- Mặc dù luật lao động bao gồm tất cả các lĩnh vực/loại hình việc làm, nhưng chúng tôi có thể điều chỉnh Hội thảo giáo dục cho phù hợp với ngành nghề của những người tham dự
- Chúng tôi có thể thiết kế một hội thảo cho một công ty cụ thể, cho phép công ty đưa hội thảo vào các buổi đào tạo theo lịch trình của công ty dành cho các nhà quản lý hoặc các cuộc họp của công ty tại một địa điểm cụ thể
- Phòng Tiêu chuẩn Lao động sẽ cung cấp thông tin Hội thảo Giáo dục dưới dạng tài liệu quảng cáo, sách nhỏ và bản trình bày PowerPoint miễn phí cho chủ lao động
Để biết thêm thông tin về Hội thảo giáo dục xin vui lòng gọi. 518-457-9000
Phần tiếp theo
Yêu cầu thông tin và tài liệu
Yêu cầu thông tin và tài liệu
Tải xuống các áp phích và bản tóm tắt cập nhật về tỷ lệ niêm yết cho tất cả các ngành trên trang Đơn đặt hàng tiền lương của Bộ Lao động NYS
Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về luật lao động, được gọi là tiêu chuẩn lao động, điều chỉnh mức lương tối thiểu, số giờ làm việc, lao động trẻ em, thanh toán tiền lương và phụ cấp lương, bài tập về nhà công nghiệp, đăng ký ngành may mặc, đăng ký Tổ chức Người sử dụng lao động Chuyên nghiệp, lao động nông trại, v.v.