Văn bản hướng dẫn tập sự giáo viên

Thời gian tập sự của giáo viên, giảng viên theo quy định mới là bao lâu? [Ảnh minh họa]

Trước đây, theo quy định tại Thông tư 31/2018/TT-BGDĐT, thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên được quy định như sau:

Đểđược bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên/giảng viên, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự như sau:

• Trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp giảng viên hạng III, chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng III, chức danh nghề nghiệp giáo viên dự bị đại học hạng III phải thực hiện thời gian tập sự 12 tháng;

• Trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III phải thực hiện thời gian tập sự 9 tháng;

• Trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng IV, chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV phải thực hiện thời gian tập sự 6 tháng.

Tuy nhiên, ngày 14/5/2019 bằng việc ban hành Thông tư 09/2019/TT-BGDĐT, Bộ GDĐT đã chính thức bãi bỏ Thông tư 31/2018/TT-BGDĐT quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong các cơ sở giáo dục công lập.

Theo đó, từ thời điểm ngày 29/6/2019, thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ được thực hiện theo quy định tạikhoản 11 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP. Cụ thể, chế độ tập sự đối với viên chức được quy định như sau:

• 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng;

• 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;

• 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.

Lưu ý:

- Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

- Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của pháp luật, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc [nếu đứt quãng thì được cộng dồn] bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự nêu trên.

Có thể thấy, từ ngày29/6/2019 đến naythời gian tập sự củagiáo viên, giảng viên sẽ căn cứ vào yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo là đại học,cao đẳng, trung cấp chứ không còn theo từng vị trí chức danh nghề nghiệp như tạiThông tư 31/2018/TT-BGDĐT, giáo viên, giảng viên cần lưu ý về quy định này.

Thùy Trâm

• Từ khóa:
• Nghị định 161/2018/NĐ-CP