Mức tăng lương tối thiểu vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 sẽ đặt ra mức lương tối thiểu như nhau cho các chủ sử dụng lao động lớn và nhỏ, trong khi mức tăng lương tối thiểu trước đây chỉ cung cấp mức yêu cầu thấp hơn cho các chủ sử dụng lao động nhỏ hơn có 25 nhân viên trở xuống.
Để được miễn yêu cầu phải trả lương làm thêm giờ cho người lao động, người lao động phải thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo cách thức cụ thể và được trả “mức lương hàng tháng tương đương không thấp hơn hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang đối với việc làm toàn thời gian”. ”[Phòng thí nghiệm. Mã, § 515, phụ. [Một]. ] Do đó, vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, để đủ điều kiện được miễn trừ nhân viên văn phòng, nhân viên phải nhận được mức lương hàng năm ít nhất là 64.480 USD hàng năm [1.240 USD hàng tuần] đối với tất cả các nhà tuyển dụng. Không thể giảm lương của nhân viên vì chất lượng hoặc số lượng công việc
Cái gì đi lên không đi xuống. Xu hướng tăng lương tối thiểu tiếp tục diễn ra trong năm 2023 như sau
Tình trạng
Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của tiểu bang California sẽ tăng lên $15. 50 mỗi giờ cho người sử dụng lao động thuộc mọi quy mô. Mức lương tối thiểu của tiểu bang cũng chi phối mức lương ngưỡng của nhân viên được miễn, mức lương này sẽ tăng tương ứng. Vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu mới cho những nhân viên đủ điều kiện được miễn làm thêm giờ sẽ là 64.480 USD hàng năm đối với người sử dụng lao động thuộc mọi quy mô
Địa phương
Ngoài ra, một số thành phố trực thuộc California sẽ tăng mức lương tối thiểu vào ngày 1 tháng 7 năm 2023. Người sử dụng lao động nên lưu ý những thay đổi này vì tốc độ tăng lương tối thiểu ở những địa điểm này sẽ vượt quá mức tăng mà Tiểu bang California yêu cầu trong cuộc đua đạt mức lương tối thiểu cao nhất.
Ví dụ: ở Thành phố Los Angeles, mức lương tối thiểu hiện tại là 16 USD. 04 cho tất cả nhà tuyển dụng. Ở Malibu, Santa Monica và Quận Los Angeles chưa hợp nhất, mức lương tối thiểu hiện là 15 USD. 96 cho tất cả các nhà tuyển dụng. Ở Pasadena, mức lương tối thiểu hiện tại là 16 USD. 11 mỗi giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng. Vào ngày 1 tháng 7 năm 2023, tại những địa điểm này, mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng [CPI]
Đáng chú ý, Thành phố Tây Hollywood đã ban hành nhiều đợt tăng lương tối thiểu. Cụ thể, các doanh nghiệp lớn có từ 50 nhân viên trở lên sẽ phải tăng mức lương tối thiểu từ mức hiện tại là 16 USD. 50 mỗi giờ đến $17. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023 và dự kiến tăng thêm vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 ở mức 18 USD. 86. Các doanh nghiệp nhỏ hơn với ít hơn 50 nhân viên sẽ phải tăng mức lương tối thiểu từ mức hiện tại là 16 USD. 00 mỗi giờ đến $17. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, với mức tăng tiếp theo dự kiến vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 lên 18 USD. 86.
Người sử dụng lao động cũng nên biết về mức lương cụ thể của ngành do pháp lệnh địa phương quy định. Ví dụ: các khách sạn ở Tây Hollywood được yêu cầu tăng mức lương tối thiểu từ mức hiện tại là 18 USD. 35 mỗi giờ đến $18. 86 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023. Đối với các khách sạn có từ 60 phòng trở lên ở Thành phố Los Angeles, mức lương tối thiểu là 17 USD. 64 mỗi giờ tăng lên $18. 86 mỗi giờ vào ngày 12 tháng 8 năm 2022. Hiện tại, đối với khách sạn và vào năm 2023, đối với tất cả các doanh nghiệp khác, mức tăng hàng năm sẽ gắn liền với Chỉ số giá tiêu dùng và được thành phố công bố hàng năm chậm nhất là vào ngày 1 tháng 4 và những thay đổi sẽ diễn ra vào ngày 1 tháng 7.
Khi xác định liệu mức tăng nhất định có được áp dụng hay không, người sử dụng lao động nên biết rằng không phải nơi người lao động sống hoặc nơi người sử dụng lao động có trụ sở quyết định mức lương tối thiểu phải được trả. Đúng hơn, chính nơi người lao động làm việc sẽ xác định yêu cầu về mức lương tối thiểu sẽ được áp dụng. Ở nhiều thành phố, nếu một nhân viên làm việc ít nhất hai giờ trong thành phố trong một tuần, mức lương tối thiểu của thành phố đó sẽ áp dụng cho thời gian làm việc ở đó trong tuần đó.
Người lao động hợp đồng liên bang
Các hợp đồng liên quan được ký kết vào hoặc sau ngày 30 tháng 1 năm 2022 hoặc được gia hạn hoặc gia hạn [theo tùy chọn hoặc cách khác] vào hoặc sau ngày 30 tháng 1 năm 2022, nhìn chung sẽ phải chịu mức lương tối thiểu cao hơn, hiện là 15 USD. . 20 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, theo Sắc lệnh 14026 của Tổng thống Biden.
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, những nhân viên được trả tiền boa thực hiện công việc hoặc liên quan đến các hợp đồng liên bang được bảo hiểm đó thường phải được trả mức lương bằng tiền mặt ít nhất là 13 USD. 75 mỗi giờ
Mức lương tối thiểu cho các hợp đồng liên bang được ký kết, gia hạn hoặc gia hạn trước ngày 30 tháng 1 năm 2022 sẽ tăng từ $11. 25 mỗi giờ đến $12. 15 mỗi giờ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Mức lương tối thiểu cho người lao động được trả tiền boa theo các hợp đồng này sẽ tăng từ 7 USD. 90 mỗi giờ đến 8 đô la. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023