Ngày 01/7/2023 đánh dấu sự kiện tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho hơn 03 triệu người với mức tăng từ 12,5% đến 20,8%. Vậy trong số đó, ai được tăng lương hưu nhiều nhất năm 2023?
Ai được tăng lương hưu nhiều nhất năm 2023?
Để thực hiện chính sách tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội [BHXH] được Quốc hội thông qua tại Nghị quyết 69/2022/QH15 ngày 11/11/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 42/2023/NĐ-CP chính thức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/7/2023.
Nghị định này ghi nhận 09 nhóm đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/7/2023. Trong đó, những người đang lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995 là nhóm được tăng mức hưởng nhiều nhất trong năm 2023 khi được tăng lương hưu, trợ cấp đến 02 lần trong cùng 01 đợt tăng.
Cụ thể như sau:
- Tăng 12,5% hoặc 20,8% lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 01/7/2023.
- Mức tăng 12,5% áp dụng cho người ĐÃ ĐƯỢC TĂNG thêm 7,4% lương hưu trong đợt tăng ngày 01/01/2022 theo quy định tại Nghị định số 108/2021/NĐ-CP.
- Mức tăng 20,8% áp dụng cho người CHƯA ĐƯỢC TĂNG thêm 7,4% lương hưu trong đợt tăng ngày 01/01/2022 theo quy định tại Nghị định số 108/2021/NĐ-CP.
- Tăng thêm 300.000 đồng/người hoặc ấn định mức hưởng mới bằng 03 triệu đồng đối với những người đang lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995 có mức hưởng thấp hơn 03 triệu đồng/tháng sau khi đã tăng 12,5% hoặc 20,8% mức hưởng.
- Tăng thêm 300.000 đồng/tháng: Người có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/tháng.
- Tăng lên bằng 03 triệu đồng/tháng: Người có mức hưởng từ 2,7 triệu đồng/tháng đến dưới 03 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, các nhóm đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp BHXH năm 2023 còn lại chỉ được xét tăng 12,5% hoặc 20,8% mức hưởng.
Việc tăng liền một lúc 02 mức cho những người đang lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995 là chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với người đã có thời gian làm việc, cống hiến trong khu vực Nhà nước giai đoạn trước năm 1995.
Do đặc thù của chính sách tiền lương và BHXH trước năm 1995 nên phần lớn người lao động nghỉ hưu trong giai đoạn này có mức hưởng thấp so với mặt bằng chung.
Vì vậy, chính sách tăng thêm lương hưu, trợ cấp không chỉ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước, mà còn góp phần thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người có mức lương hưu thấp và lương hưu cao.
Khi nào người dân được nhận mức lương hưu mới?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 42/2023/NĐ-CP, các quy định về tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01/7/2023.
Tuy nhiên, ngày 01/7/2023 lại chưa phải thời điểm có hiệu lực thi hành của Nghị định 42/2023/NĐ-CP mà cần chờ đến ngày 14/8/2023.
Do đó, tại kỳ chi trả tháng 7, cơ quan BHXH tạm thời chưa chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng theo mức mới.
Để kịp thời chi trả mức lương hưu, trợ cấp mới đến tay người dân, Ban thực hiện chính sách BHXH của của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ra Công văn số 451/CSXH-HT với thông báo:
Tại kỳ chi trả tháng 8/2023, Ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tổ chức chi trả lương hưu theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023, đồng thời thực hiện truy trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023.
Trước đó Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định lịch chi trả lương hưu bắt đầu từ ngày 2 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả. Trường hợp nhận lương hưu tại bưu điện thì lịch chi trả từ ngày 11 đến ngày 25 của tháng.
Nhưng để đảm bảo chi trả lương hưu theo mức mới, cơ quan BHXH của các địa phương đã lùi lịch chi trả lương hưu tháng 8 đến ngày 14/8 để chi trả đồng thời mức lương hưu mới và phần tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023 mà người dân chưa hưởng.
Như vậy, người dân sẽ được nhận mức lương hưu mới bắt đầu kỳ chi trả tháng 8. Tại các kỳ chi trả tiếp theo, người hưởng cũng được nhận mức lương hưu, trợ cấp theo quy định mới nhưng sẽ không có thêm khoản tiền chênh lệch như tháng 8.
- Tăng thêm 12,5% lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP
Mức lương hưu của tháng 7-2023 = Mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6-2023 x 1,125
- Tăng thêm 20,8% lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP
Mức lương hưu của tháng 7-2023 = Mức lương hưu, trợ cấp BHXHvà trợ cấp hằng tháng của tháng 6-2023 x 1,208
Ngoài ra, nhóm lao động nghỉ hưu trước năm 1995, sau khi điều chỉnh tăng lương hưu mà có mức hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:
+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng;
+ Tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Mức điều chỉnh tiền lương tháng đóng BHXH từ 1-1-2023
Điều kiện hưởng lương hưu năm 2023
Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 [được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019] thì điều kiện hưởng lương hưu năm 2023 như sau:
[1] Đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc làm việc trong điều kiện lao động bình thường đáp ứng đủ 2 điều kiện sau:
- Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, đối với lao động nam từ đủ 60 tuổi 9 tháng và lao động nữ từ đủ 56 tuổi.
[2] Đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện
Người dân làm thủ tục tại BHXH TP HCM
Điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện theo quy định tại Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 [sửa đổi bởi Điểm c Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019] cụ thể:
- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định: lao động nam đủ 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ đủ 56 tuổi
- Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
[3] Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc đáp ứng điều kiện:
- Có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH
- Đủ 56 tuổi.
Trong điều kiện lao động đặc biệt người lao động được nghỉ hưu trước tuổi.
Thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thể từ 5 năm đến 10 năm quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 [được sửa đổi bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật Lao động 2019].
Mức hưởng lương hưu năm 2023
Mức hưởng lương hưu năm 2023 được tính căn cứ vào tỉ lệ hưởng lương hưu theo mức lương đóng BHXH của người lao động.
Lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
- Tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam:
Tham gia BHXH đủ 20 năm thì được hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm thì cộng thêm 2%, tối đa 75%.
Lưu ý: Trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì ngoài lương hưu, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần.
- Tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nữ:
Thời gian đóng BHXH đủ 15 thì được hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm thì cộng thêm 2%, tối đa 75%.
Trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% thì ngoài lương hưu, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần.
Lưu ý: Đối với cả lao động nam và lao động nữ, nếu nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định thì giảm 2%.
Tăng lương hưu 1 7 2023 là bao nhiêu?
Theo Nghị định, từ ngày 01/7/2023, điều chỉnh như sau: Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Năm 2023 tăng lương hưu bao nhiêu phần trăm?
Từ ngày 14/8/2023, nhiều người dân chính thức nhận được lương hưu theo mức hưởng mới. Tuy nhiên, Lương hưu tháng 08 sẽ tăng thêm 12,5% hoặc 20,8% tùy thuộc vào đối tượng đó là ai mà lương hưu 08/2023 tăng khác nhau.
Lương hưu được tăng bao nhiêu phần trăm?
Như vậy, đối với những người lao động đã được điều chỉnh tăng lương hưu theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP thì sẽ được tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu của tháng 6/2023.
Những ai được tăng lương hưu năm 2023?
Theo Nghị định, có 9 nhóm đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1.7.2023. Trong đó, những người đang lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995 là nhóm được tăng mức hưởng nhiều nhất trong năm 2023 khi được tăng lương hưu, trợ cấp đến 2 lần trong cùng 1 đợt tăng.