Hai ngày lễ Tết Dương lịch và âm lịch đều là những ngày rất quan trọng trong năm đối với người Việt Nam.
Tết Dương lịch 2024 sẽ rơi vào ngày thứ Hai đầu tuần [01/01/2024]. Vì vậy, theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ có lịch nghỉ Tết Tây như sau:
- Đối với lao động làm việc vào thứ 7: Nghỉ từ Chủ Nhật ngày 31/12/2023 tới hết 01/01/2024, tổng cộng nghỉ 2 ngày.
- Đối với lao động không làm việc vào thứ 7: Nghỉ từ thứ Bảy 30/12/2023 tới hết 01/01/2024, tổng cộng nghỉ 3 ngày.
Tết Âm lịch năm 2024 là năm Giáp Thìn và ngày mùng 1 tết bắt đầu vào Thứ 7 [tức ngày 10/02/2024 dương lịch] và đêm 30 sẽ là thứ 6 [tức ngày 09/02/2024].
Theo đó, Tết Âm lịch năm 2024 sẽ rơi vào các ngày như sau:
- Ngày 29 Tết là: Thứ 5 ngày 08/02/2024;
- Đêm Giao thừa là: Thứ 6 ngày 09/02/2024;
- Mùng 1 Tết 2024 là: Thứ 7 ngày 10/02/2024;
- Mùng 2 Tết 2024 là: Chủ nhật ngày 11/02/2024;
- Mùng 3 Tết 2024 là: Thứ 2 ngày 12/02/2024;
- Mùng 4 Tết 2024 là: Thứ 3 ngày 13/02/2024;
- Mùng 5 Tết 2024 là: Thứ 4 ngày 14/02/2024;
- Mùng 6 Tết 2024 là: Thứ 5 ngày 15/02/2024.
Tết 2024 là ngày bao nhiêu dương lịch? Tết Âm lịch 2024 người lao động được nghỉ mấy ngày? [Hình từ Internet]
Tết Âm lịch 2024 người lao động được nghỉ mấy ngày?
Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a] Tết Dương lịch: 01 ngày [ngày 01 tháng 01 dương lịch];
b] Tết Âm lịch: 05 ngày;
c] Ngày Chiến thắng: 01 ngày [ngày 30 tháng 4 dương lịch];
d] Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày [ngày 01 tháng 5 dương lịch];
đ] Quốc khánh: 02 ngày [ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau];
e] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày [ngày 10 tháng 3 âm lịch].
...
Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc 05 ngày vào Tết Âm lịch
Tuy nhiên, năm 2024 thì Tết âm lịch sẽ rơi vào ngày thứ 7 và chủ nhật của tuần, do đó số ngày nghỉ của người lao động sẽ được quy định như sau:
Trường hợp 01: Người lao động không phải làm việc vào thứ 7 của tuần
- Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán từ thứ 6 ngày 09/02/2024 [nhằm ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão] cho đến hết thứ 5 ngày 15/02/2024 [mùng 6 Tết].
Nếu áp dụng phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 2 ngày nghỉ bù [do trùng ngày nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần].
- Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán từ thứ 7 ngày 10/02/2024 [nhằm ngày 01/01/2024 âm lịch] cho đến hết thứ 6 ngày 16/02/2024 [mùng 7 Tết].
Nếu áp dụng phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 2 ngày nghỉ bù [do trùng ngày nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần].
Trường hợp 02: Người lao động phải làm việc vào thứ 7 của tuần
- Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán từ thứ 6 ngày 09/02/2024 [nhằm ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão] cho đến hết thứ 4 ngày 14/02/2024 [mùng 5 Tết].
Nếu áp dụng phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 6 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù [do trùng ngày nghỉ Chủ Nhật hằng tuần].
- Người lao động bắt đầu nghỉ Tết Nguyên Đán từ thứ 7 ngày 10/02/2024 [nhằm ngày 01/01/2024 âm lịch] cho đến hết thứ 5 ngày 15/02/2024 [mùng 6 Tết].
Nếu áp dụng phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 6 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù [do trùng ngày nghỉ Chủ Nhật hằng tuần].
Như vậy, năm 2024 người lao động có thể sẽ được nghỉ Tết âm lịch lên tới 07 ngày nếu không phải làm việc vào ngày thứ 7 và nghỉ 06 ngày nếu phải việc vào thứ 7 của tuần.
Lưu ý: thời gian nghỉ Tết nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo. Việc quyết định thời gian nghỉ lễ phụ thuộc vào quy định của từng công ty khác nhau.
Tiền lương của người lao động khi làm việc vào các ngày nghỉ Tết 2024?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a] Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b] Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c] Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết năm 2024 thì được hưởng mức lương như sau: