5 chủ đề hàng đầu để thảo luận nhóm năm 2022
|
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerBuilder: Show
Hiện nay, các vị trí như việc làm Cần Thơ, việc làm Nha Trang, điện máy xanh tuyển dụng, business analyst,... được đánh giá là những việc làm hot trên thị trường. Các cuộc họp xưa nay vốn luôn phải “oan ức” chịu tiếng xấu là thủ phạm ngốn hết thời gian làm việc của nhân viên văn phòng. Nhưng, bạn biết đấy, sự thật không phải vậy. Họp hành và thảo luận nhóm không bao giờ có thể chiếm hết thời gian làm việc nếu chúng ta thực hiện đúng cách. Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerBuilder:
Họp hành và thảo luận nhóm không bao giờ có thể chiếm hết thời gian làm việc CareerBuilder.vn muốn chia sẻ đến bạn 5 quy tắc khá đơn giản nhưng nếu thực hiện tốt đảm bảo rằng bạn sẽ luôn có được những cuộc họp và buổi trò chuyện nhóm vô cùng hiệu quả và ý nghĩa. Hãy cùng xem ngay bây giờ nhé! 1. Đặt ra mục tiêu và gửi trước chủ đề cho người tham dự (Xem thêm bài viết về bí quyết phản hồi khi không muốn dự họp) 2. Mời đúng đối tượng Vì thế, là người chủ trì, hãy chỉ mời những thành viên thực sự liên quan và thích hợp. Bạn không cần khiến bất cứ ai phải ngao ngán thêm nữa về những lần hội họp. Cố gắng duy trì nhóm họp trong khoảng từ 5 đến tối đa 7 người sẽ cho hiệu quả tốt nhất. Bởi khi số lượng người tham dự trở nên quá đông thì khả năng sẽ có vài thành viên bắt đầu trở thành khán giả, họ không đóng góp thêm được điều gì ích lợi, đồng thời các luồng thảo luận dễ rơi vào tình trạng lan man xa chủ đề và khó kiểm soát. Mời đúng đối tượng 3. Bắt đầu và kết thúc đúng giờ Bắt đầu họp đúng giờ quan trọng như thế nào thì kết thúc đúng giờ cũng quan trọng như vậy. Đừng dễ dãi với suy nghĩ “ý kiến sôi động quá cứ tiếp tục nghe thêm xem sao” hay “kéo dài thêm nửa tiếng cũng không ảnh hưởng gì” và thường xuyên biến nó thành hiện thực. Chúng ta không có cả ngày để họp. Là người tổ chức, bạn hãy xem xét rồi ước chừng thời lượng cần thiết ngay khi gửi thư mời và chủ động kiểm soát thời gian, điều phối sự tương tác lúc cuộc họp diễn ra. Là người tham gia, bạn có trách nhiệm trình bày quan điểm của mình ngắn gọn đúng chủ đề, mục tiêu một cách giá trị nhất. Hãy thể hiện tính chuyên nghiệp, sự tích cực, tuyệt đối tránh lan man. Theo chia sẻ của chuyên gia, chúng ta thường mời họp với thời gian mặc định của Outlook hoặc Google là 60 phút. Nhưng nên quan tâm đến điều này nhiều hơn, hãy dùng 15 phút cho cuộc họp 15 phút. Người dự họp sẽ đánh giá cao và thật lòng cảm ơn vì bạn không lãng phí thời gian của họ. Cố gắng tổ chức họp gói gọn trong 30 – 45 phút tốt nhất. Bắt đầu và kết thúc đúng giờ 4. Bám sát chủ đề và mục tiêu Đôi khi, trong vài trường hợp thảo luận quá sôi nổi hoặc do người tham gia đang có nhiều mối bận tâm, cuộc họp sẽ bị chệch mục tiêu với vô vàn ý kiến, phản biện và đề xuất đi xa khỏi vấn đề đặt ra ban đầu. Lúc này, vị trí của người tổ chức/dẫn dắt là rất quan trọng. Hãy khéo léo cắt bớt những luồng quan điểm lạc đề, nhắc lại mục đích chính của cuộc họp và đề nghị rằng những người có liên quan hãy có một buổi họp khác “đến nơi đến chốn” về vấn đề đó sau. Tất nhiên, doanh nghiệp hay tổ chức nào cũng có rất nhiều kế hoạch và vấn đề cần xử lý, nhưng không thể giải quyết tất cả cùng một lúc. Hãy giữ sự chuyên nghiệp và xây dựng thành công bắt đầu từ phương châm “đúng lúc - đúng người - đúng việc”. 5. Tổng kết sau khi đã thảo luận Khả năng tệ nhất là sau cuộc họp mọi người bối rối không biết phải làm gì và thông tin chẳng ngã ngũ, để rồi khi bạn tổ chức cuộc họp tiếp theo mọi người bắt đầu nêu lại những điều đã từng nói. Năm nguyên tắc mà CareerBuilder.vn vừa chia sẻ trên đây không quá mới mẻ, nhưng tin rằng nếu bạn triệt để áp dụng thì chắc chắn sẽ nâng cao hiệu suất công việc của bản thân và tập thể lên rất nhiều. Chính chúng ta mới là người sử dụng thời gian của mình. Hẳn bạn sẽ vui hơn khi biết mình đã góp công gỡ bỏ tiếng oan và trả lại sự công bằng cho những cuộc họp, phải không nào? Nguồn ảnh: Internet CareerBuilder Vietnam Cuộc thảo luận nhóm, thường được gọi là GD, là một vòng loại bỏ quan trọng trong một quá trình phỏng vấn mà các ứng cử viên cần là một phần của sau khi xóa bài kiểm tra năng khiếu hoặc bài kiểm tra viết. Một thành phần quan trọng trong bất kỳ quy trình sàng lọc nào, GD liên quan đến sự tham gia của một nhóm người được yêu cầu tranh luận và thảo luận về các khía cạnh khác nhau của một chủ đề được đưa ra bởi những người phỏng vấn. Bất kể bạn đang nhìn vào một trường đại học hàng đầu hay xin việc, vòng thảo luận nhóm là điều mà bạn sẽ phải đối mặt để có được một bước gần hơn để thực hiện ước mơ của mình. Mặc dù nhiều ứng cử viên đóng băng khi nghĩ về cách họ sẽ trình bày trong một cuộc thảo luận nhóm, nhưng thực tế, vòng thảo luận nhóm không đáng sợ như thế nào nếu bạn làm chủ các thủ thuật đã thử và thử nghiệm giúp bẻ khóa GD. Trong bài viết này, chúng tôi chia sẻ với bạn một số mẹo và chiến lược thực tế sẽ thiết lập cho bạn thành công trong các cuộc thảo luận nhóm.Nhưng trước khi chúng tôi tham gia vào đó, chúng ta hãy giúp bạn hiểu tại sao vòng GD lại rất cần thiết. Vòng thảo luận nhóm rất quan trọng vì nó cho phép người phỏng vấn phân tích các ứng viên về nhiều thông số khác nhau, bao gồm mức độ tự tin, phẩm chất làm việc nhóm, giao tiếp, lãnh đạo, phân tích và kỹ năng logic của họ. Vì vậy, bây giờ bạn đã biết GD là gì và tại sao điều quan trọng từ quan điểm của người phỏng vấn kiểm tra tám mẹo thảo luận nhóm hàng đầu dưới đây mà bạn chắc chắn nên áp dụng trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của mình. Các chuyên gia khuyên bạn nên nghiên cứu các chủ đề phổ biến liên quan đến lĩnh vực của bạn trước khi tham gia vào một cuộc thảo luận nhóm.Mặc dù không thể theo dõi tất cả các chủ đề dưới ánh mặt trời, nhưng bạn vẫn nên có một sự hiểu biết rõ ràng về các vấn đề được liên kết chặt chẽ với nền tảng giáo dục hoặc chuyên môn của bạn. Bên cạnh việc có kiến thức công bằng về các chủ đề cốt lõi trong lĩnh vực của bạn, bạn cũng phải thành thạo trong một số chủ đề thảo luận nhóm phổ biến liên quan đến môi trường kinh tế và xã hội ngày nay, các công nghệ mới nổi hoặc các vấn đề hiện tại. & NBSP; Dưới đây là một vài chủ đề thảo luận nhóm mà bạn nên xem xét xem xét:
Từ đại dịch toàn cầu đang diễn ra đến các nghiên cứu trường hợp nổi tiếng, gây tranh cãi cho các chủ đề chung, vấn đề thảo luận nhóm có thể rất đa dạng.Ngoài việc chuẩn bị cho các chủ đề liên quan đến hồ sơ của bạn, nếu bạn nghiên cứu một số chủ đề GD phổ biến, chẳng hạn như các chủ đề được đề cập ở trên, bạn có thể đối mặt với vòng thảo luận nhóm với sự tự tin. Hãy nhớ rằng có kiến thức cơ bản về chủ đề thảo luận là rất quan trọng, nhưng điều quan trọng hơn nữa là cách bạn truyền đạt sự hiểu biết của bạn về chủ đề này cho người phỏng vấn và các thành viên khác của cuộc thảo luận nhóm.Do đó, trước khi xuất hiện cho GD của bạn, hãy đảm bảo bạn làm việc trên các kỹ năng trình bày của mình. 2. Đi đầuThời điểm thích hợp để bắt đầu một cuộc trò chuyện là tối quan trọng trong một cuộc thảo luận nhóm.Một số người tin rằng nói trước tiên giúp thu hút sự chú ý của người phỏng vấn, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng đúng vì nó cũng có thể gây tác dụng ngược. & NBSP; Bạn có thể nói trước nếu bạn có thông tin hoặc số liệu thống kê có giá trị có liên quan đến chủ đề này, nhưng nếu không, nên nói trong các khoảng thời gian giữa các cuộc hội thoại. & NBSP; Nếu bạn không chắc chắn hoặc bối rối về chủ đề của cuộc thảo luận, hãy lắng nghe những người tham gia khác, và sau đó viết lại phản hồi của bạn cho phù hợp. 3. Không có nơi nào để gây hấn trong các cuộc thảo luận nhómTrong quá trình thảo luận nhóm, hãy nhận thức được những gì bạn nói và cách bạn nói nó.Bạn sẽ tìm thấy nhiều người tham gia trong một cuộc thảo luận nhóm với các quan điểm khác với chính bạn.Bạn phải tôn trọng ý kiến của họ và truyền đạt quan điểm của bạn một cách quyết đoán, không tích cực. & NBSP; Hãy nhớ rằng, không có lúc nào bạn nên tức giận và hét lên.Kiểm soát cảm xúc của bạn và giữ bình tĩnh sẽ khiến bạn trông tự tin hơn. & NBSP; Dưới đây là một số cụm từ bạn có thể sử dụng để thể hiện ý kiến của mình một cách duyên dáng. Nếu bạn không đồng ý với ai đó, bạn có thể nói - "Tôi tôn trọng quan điểm của bạn, nhưng tôi không đồng ý. Tôi giữ một ý kiến hoàn toàn khác." Khi bạn đồng ý với ai đó, bạn có thể sử dụng cụm từ - "Tôi đồng ý với bạn; Tôi cũng có cùng quan điểm." Khác với hai kịch bản trên, bạn có thể ở trong tình huống bạn không đồng ý một phần với ai đó.Trong những tình huống như vậy, hãy nói điều gì đó như - "Tôi đồng ý với bạn ở một mức độ nào đó, nhưng tôi không hoàn toàn ủng hộ vị trí của bạn." Nếu bạn cần can thiệp vào một lúc nào đó, hãy làm như vậy bằng cách nói - "Tôi xin lỗi, tôi muốn làm gián đoạn bạn ở đó". Để đóng góp cho một cuộc thảo luận đang diễn ra, bạn có thể nói - "Ngoài ra, tôi muốn thêm ..." Việc sử dụng các cụm từ thích hợp, chẳng hạn như các cụm từ được đề cập ở trên, minh họa sự sẵn sàng của bạn để chấp nhận các quan điểm khác trong khi bạn đứng bên cạnh bạn. Hãy nhớ rằng mục đích của các cuộc thảo luận nhóm là để đánh giá tính cách, hành vi và kỹ năng giữa các cá nhân của một ứng cử viên.Vì vậy, điều quan trọng là duy trì sự tích cực và tự tin trong suốt phiên GD. 4. Giao tiếp hiệu quảĐiều quan trọng trong một cuộc thảo luận nhóm là bạn trình bày quan điểm của mình tốt như thế nào và sự thuyết phục của bạn với những người phỏng vấn và các thành viên khác trong nhóm.Điều quan trọng là phải nói chuyện với sự rõ ràng tuyệt đối, không chỉ để đưa ra quan điểm của bạn mà còn để lại ấn tượng tích cực thông qua bài phát biểu của bạn. & NBSP; Để cải thiện sự rõ ràng về giọng hát của bạn, hãy xem một số bài tập đơn giản trên YouTube sẽ cho phép bạn đưa ra một bài phát biểu rõ ràng hơn. & NBSP; Một điểm khác cần ghi nhớ là không ngồi lại sau khi đưa ra nhận xét mở đầu của bạn.Thực hiện một mục vào cuộc thảo luận bất cứ khi nào bạn nghĩ rằng nó phù hợp để làm như vậy, sử dụng các cụm từ trong phần trước. 5. Lắng nghe cẩn thận, không chỉ ngheKỹ năng nghe rất quan trọng trong một cuộc thảo luận nhóm.Lắng nghe không chỉ giúp hiểu chủ đề thảo luận, mà còn là một dấu hiệu cho thấy mức độ tôn trọng của bạn. Lắng nghe cẩn thận khi người khác đang nói, và sau đó đóng khung phản hồi của bạn.Ngoài ra, gật đầu và giao tiếp bằng mắt ngắn với loa.Điều này cho thấy rằng bạn đang tích cực tham gia vào cuộc thảo luận. & NBSP; Tất cả các diễn giả giỏi là những người nghe tuyệt vời, và để thành công trong các cuộc thảo luận nhóm, bạn cũng phải phát triển các kỹ năng nghe tuyệt vời. 6. Làm việc trên ngôn ngữ cơ thể của bạnNgôn ngữ cơ thể là một hình thức giao tiếp phi ngôn ngữ.Nó đang đạt được ngày càng nổi bật hơn trong thời gian gần đây vì nó đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định tính cách, mức độ tự tin và phẩm chất lãnh đạo của một cá nhân. & NBSP; Xin lưu ý rằng mọi thứ bạn làm, từ việc vào phòng đến cách bạn nói, ngồi và phản ứng, sẽ được theo dõi.Vì vậy, ăn mặc chuyên nghiệp, ngồi thẳng, giữ bình tĩnh và không bao giờ xuất hiện căng thẳng. & Nbsp; YouTube có nhiều video về ngôn ngữ cơ thể.Xem một số video này để hoàn thiện nghệ thuật thao túng khán giả của bạn bằng ngôn ngữ cơ thể. 7. Tránh lệch khỏi chủ đềĐể tránh đi lạc khỏi chủ đề, hãy cố gắng giới hạn sự chú ý của bạn vào nội dung của bài phát biểu của bạn hơn là độ dài của nó.Nếu các cuộc thảo luận trôi dạt ngoài chủ đề, hãy nỗ lực để đưa cuộc thảo luận trở lại đúng hướng.Cố gắng giữ nhóm về chủ đề này sẽ thể hiện kỹ năng lãnh đạo của bạn cho người phỏng vấn. 8. Hãy là người đầu tiên tóm tắt cuộc thảo luậnTóm tắt toàn bộ cuộc thảo luận của nhóm và làm nổi bật các điểm quan trọng nhất sẽ cho phép bạn thu hút sự chú ý của những người phỏng vấn.Giữ bản tóm tắt của bạn có liên quan và ngắn gọn.Ngoài ra, hãy đảm bảo trình bày một bản tóm tắt vô tư, không phải là một sai lệch. 9. Don Tiết trở nên hung hăngNhiều lần người tham gia thảo luận nhóm trình bày ý tưởng của họ một cách hung hăng để tạo ra tác động đến nhóm.Những gì họ không biết là hét lên và hung hăng có thể khiến họ có những điểm tiêu cực. & NBSP; 10. Don Tiết từ bỏ & nbsp;Mẹo thảo luận nhóm cuối cùng là thực hiện nhiều mục trong phiên của bạn.Bạn có thể nhập cuộc thảo luận nhiều lần nếu bạn có câu trả lời mạnh mẽ cho các ý kiến khác của người tham gia.Điều này sẽ củng cố quan điểm của bạn. & NBSP; 10 vai trò trong một cuộc thảo luận nhómGD là một cuộc thảo luận hợp tác liên quan đến một nhóm người.Những người tham gia đóng một vai trò trong các cuộc thảo luận này.Vai trò GD của bạn có thể tác động đến cơ hội được chọn của bạn.Chọn vai trò của bạn một cách thông minh. & NBSP;
Nghiên cứu các chủ đề khác nhau cho các cuộc thảo luận nhóm, cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn và có các GD giả với bạn bè và gia đình của bạn sẽ tăng cơ hội được chọn, nhưng để niêm phong thỏa thuận, hãy xem xét việc tự được chứng nhận từ một tổ chức được công nhận trong ngành, chẳng hạn như SimpleLearn. Nhà cung cấp khóa học chứng nhận và bootcamp trực tuyến số 1 thế giới, SimpleLearn, đã giới thiệu một chương trình kỹ năng giúp hàng ngàn người đạt được ước mơ của họ.Bất kể luồng của bạn là gì, với chương trình Skillup của SimpleLearn, bạn có thể thành thạo các kỹ năng được tìm kiếm nhiều nhất ngày hôm nay mà không phải trả một xu. Các nhân viên từ các tập đoàn hàng đầu, như Bosch, PepsiCo, Inc., Citibank, Dell, Microsoft, Amazon và VMware, đã đăng ký SimpleLearn cho việc học dựa trên kỹ năng.Bạn ở đâu?Đăng ký ngay bây giờ để khám phá các tài nguyên miễn phí mà bạn có thể truy cập mọi lúc, mọi nơi. Câu hỏi thường gặpQ1.Làm thế nào để giới thiệu bản thân trong GD? & NBSP;Bạn có thể sử dụng các dòng này để giới thiệu bản thân -& nbsp;
Q2.Điều gì làm cho một cuộc thảo luận nhóm thành công?Một cuộc thảo luận nhóm thành công là nơi mà người tham gia có thể tự do bày tỏ ý tưởng và suy nghĩ của họ.Cùng với đó, những người tham gia cũng nhạy cảm với các ý tưởng được đề xuất bởi những người tham gia khác. & NBSP; Q3.Làm thế nào để cải thiện kỹ năng thảo luận nhóm?Bạn có thể tăng cường thảo luận nhóm của mình bằng cách cải thiện một số kỹ năng cơ bản, đó là -
Các chủ đề hiện tại để thảo luận nhóm 2022 là gì?Chủ đề GD mới nhất 2022 về các vấn đề xã hội.. Ấn Độ có cần một bộ luật dân sự thống nhất không ?. Thiếu không gian mở và sân chơi dẫn đến xu hướng tiêu cực ở trẻ em .. Trao quyền cho phụ nữ & Công lý giới .. Beti Bachao Beti Padhao .. Nirbhaya Gang Hiếp dâm: hình phạt tử hình cho thủ phạm của tội phạm đối với phụ nữ .. Chủ đề hiện tại của thảo luận nhóm là gì?Chủ đề thảo luận nhóm mới nhất (chủ đề GD) với câu trả lời:.. Cop 27 .. Tương lai của Twitter .. Ngành công nghiệp bán dẫn của Ấn Độ .. Du lịch không gian.. Tương lai của fintech ở Ấn Độ .. Lối sống cho môi trường - cuộc sống .. Công nghiệp du lịch Ấn Độ sau đại diện .. Sự suy thoái kinh tế của Trung Quốc .. Các chủ đề GD phổ biến nhất là gì?Danh sách các chủ đề GD cho vị trí.. Là phương tiện truyền thông xã hội giết chết sự sáng tạo của chúng ta ?. Có nên kiểm duyệt các bộ phim ở Ấn Độ bị lỗi thời ?. Tác động của giáo dục trực tuyến trong đại dịch covid-19 .. Ấn Độ có thể nhận được một chỗ ngồi vĩnh viễn tại UNSC không ?. Nền kinh tế không tiền mặt - Một thành công hay thất bại ?. Thiếu công việc và sự cân bằng cuộc sống trong thời điểm hiện tại .. Một số chủ đề tốt là gì?Chủ đề để làm quen với ai đó.. Thời gian rảnh.Bạn sẽ làm gì trong thời gian rảnh rỗi?.... Âm nhạc.Bạn tham gia loại nhạc nào?.... Phim.Bạn thích loại phim nào?.... Món ăn.Thực phẩm / thực phẩm dân tộc / nhà hàng / món ăn yêu thích của bạn là gì?.... Sách.Bạn có thích đọc sách không?.... TV.Bạn xem chương trình nào?.... Đi du lịch..... Hobbies.. |
