Bộ trưởng Lao động và Việc làm Bienvenido Laguesma cho biết hôm thứ Năm rằng LAO ĐỘNG ở bốn khu vực ở Luzon và Visayas sẽ được hưởng lợi từ việc tăng lương dự kiến trước khi năm kết thúc.
Trung Luzon [Vùng 3], Calabarzon [Vùng 4A], Trung Visayas [Vùng 7] và Tây Visayas [Vùng 6] sẽ được tăng lương, sau đợt tăng lương P40 gần đây ở Vùng Thủ đô Quốc gia [NCR]
Đăng ký để mở khóa bài viết này
Đã có tài khoản đang hoạt động?
Tiếp tục đọc với tùy chọn bên dưới
Đăng ký trả phí
P 80 mỗi tháng
[thanh toán hàng năm ở mức P 960]
- Truy cập không giới hạn quảng cáo vào các bài viết trên trang web
- Truy cập vào nội dung trang web độc quyền của người đăng ký
- Truy cập vào Phiên bản kỹ thuật số [tối đa 3 thiết bị]
DÙNG THỬ MIỄN PHÍ TRONG 30 NGÀY
Theo dõi ngay
MANILA - Người lao động ở vùng Calabarzon sẽ sớm được tăng lương tối thiểu hàng ngày từ P35 lên P50, Bộ Lao động và Việc làm công bố hôm thứ Năm
Ban Năng suất và Tiền lương ba bên Khu vực-4A đã ban hành lệnh tăng lương vào tháng 9. 1, DOLE đã nói
Những người lao động phi nông nghiệp ở khu vực đô thị mở rộng sẽ được tăng lương lên P520 mỗi ngày.
Các cơ sở dịch vụ và bán lẻ sử dụng 10 công nhân trở xuống và các cơ sở sản xuất thường xuyên sử dụng dưới 10 công nhân sẽ được tăng lương lên P385.
Mức lương tối thiểu mới thay đổi tùy theo phân loại của các khu vực khác nhau
Trong khi đó, công nhân nông nghiệp ở Calaca và Carmona sẽ chứng kiến mức tăng P89 do địa phương của họ được phân loại lại thành các thành phố thành phần, DOLE cho biết
DOLE cho biết mức lương mới sẽ tăng từ 9 đến 11% so với mức lương tối thiểu hàng ngày hiện hành ở Calabarzon và dự kiến sẽ mang lại lợi ích cho hơn 719.000 người hưởng lương tối thiểu trong khu vực.
Điều này sẽ dẫn đến "sự gia tăng tương đương 23% về các phúc lợi liên quan đến tiền lương, bao gồm lương tháng thứ 13, nghỉ phép khuyến khích dịch vụ [SlL] và các phúc lợi an sinh xã hội như SSS, PhilHealth và Pag-lBlG", nó nói thêm.
"Khoảng 1. 6 triệu người lao động làm công ăn lương toàn thời gian có thu nhập cao hơn mức lương tối thiểu cũng có thể được hưởng lợi gián tiếp do những điều chỉnh tăng lên ở cấp doanh nghiệp phát sinh từ việc điều chỉnh sai lệch tiền lương", cơ quan này cho biết thêm.
Lệnh trả lương sẽ có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ban hành hoặc vào ngày 9 tháng 9. 24 năm nay.
Vào tháng 6, mức tăng lương tối thiểu P40 đã được phê duyệt ở Vùng Thủ đô Quốc gia, gây ra phản ứng tiêu cực từ công chúng và các nhà hoạt động.
Vào tháng 8, Chủ tịch Thượng viện Juan Miguel Zubiri nói rằng thượng viện sẽ thông qua đề xuất P150 tăng lương tối thiểu vào tháng 12.
Metro Manila [CNN Philippines, ngày 7 tháng 9] – Những người lao động có mức lương tối thiểu tại các cơ sở tư nhân ở Cavite, Laguna, Batangas, Rizal và Quezon [Calabarzon] sẽ sớm được trả lương cao hơn theo quyết định của hội đồng tiền lương khu vực
"Ủy ban Năng suất và Tiền lương ba bên khu vực ở Vùng IV-A [Calabarzon] đã ban hành Lệnh tiền lương số. IVA-20 ngày 01 tháng 9 năm 2023. " một lời khuyên từ Bộ Lao động và Việc làm cho biết hôm thứ Năm
"Nó mang lại mức tăng từ ₱35 lên ₱50, nâng mức lương tối thiểu hàng ngày trong khu vực từ ₱385 lên ₱520. đối với khu vực phi nông nghiệp; . "
CÓ LIÊN QUAN. NCR vừa chứng kiến mức tăng lương, còn các khu vực khác thì sao?
Tuyên bố cho biết công nhân nông nghiệp ở Calaca ở Batangas và Carmona ở Cavite sẽ nhận được mức tăng ₱89 cao hơn khi các thị trấn được phân loại lại từ đô thị hạng nhất thành thành phố thành phần
Lệnh lương sẽ được công bố vào tháng 9. 8 và sẽ có hiệu lực sau 15 ngày hoặc vào tháng 9. 24
Bộ Lao động cho biết lệnh này sẽ mang lại lợi ích trực tiếp cho 719.704 người lao động
"Khoảng 1. 6 triệu người lao động làm công ăn lương toàn thời gian có thu nhập cao hơn mức lương tối thiểu cũng có thể được hưởng lợi gián tiếp do những điều chỉnh tăng lên ở cấp doanh nghiệp phát sinh từ việc điều chỉnh sai lệch về tiền lương", tư vấn cho biết thêm.
MANILA – Ủy ban Năng suất và Tiền lương ba bên khu vực [RTWPB] ở Calabarzon đã cho phép tăng lương cho người lao động khu vực tư nhân từ 35 PHP đến 50 PHP, Bộ Lao động và Việc làm [DOLE] công bố hôm thứ Năm
Lệnh lương của hội đồng quản trị số. IVA-20 ngày tháng 9. Dự luật 1 đưa mức lương tối thiểu hàng ngày ở các lĩnh vực sau trong khu vực -- từ PHP470 lên PHP520 cho khu vực phi nông nghiệp;
DOLE cho biết lệnh tăng lương dự kiến sẽ mang lại lợi ích cho 719.704 người có mức lương tối thiểu trong khu vực
Nó lưu ý rằng khoảng 1. 6 triệu người lao động làm công ăn lương toàn thời gian có thu nhập trên mức lương tối thiểu cũng có thể được hưởng lợi gián tiếp do những điều chỉnh tăng lên ở cấp doanh nghiệp phát sinh từ việc điều chỉnh sai lệch tiền lương
Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia [NWPC] đã xác nhận lệnh tiền lương vào tháng 9. 5. Nó sẽ được xuất bản vào thứ Sáu và sẽ có hiệu lực vào tháng 9. 24 hoặc 15 ngày kể từ ngày công bố
Trong khi đó, DOLE cho biết người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp tại các thành phố Calaca ở Batangas và Carmona ở Cavite sẽ nhận được mức tăng PHP89 do việc phân loại lại từ các đô thị hạng nhất thành các thành phố thành phần theo Đạo luật Cộng hòa 11544 và 11938,
Mức tăng, được xem xét các tiêu chí xác định tiền lương khác nhau được quy định theo Đạo luật Cộng hòa số. 6727 hoặc Đạo luật hợp lý hóa tiền lương, xuất phát từ một số kiến nghị của các nhóm lao động khác nhau nhằm yêu cầu tăng mức lương tối thiểu hàng ngày do giá hàng hóa và hàng hóa cơ bản leo thang
Hội đồng, bao gồm các đại diện từ chính phủ, khu vực quản lý và lao động, đã tổ chức một loạt phiên điều trần công khai vào tháng 8 năm ngoái. 7 ở Batangas, tháng 8. 9 ở Cavite và tháng 8. 11 ở Laguna và thảo luận về mức lương vào tháng 8. 16, 18, 23 và tháng 9. 1, 2023
Tỷ lệ mới làm tăng 9 đến 11 phần trăm so với mức lương tối thiểu hàng ngày hiện hành trong khu vực và dẫn đến mức tăng tương đương 23 phần trăm về các phúc lợi liên quan đến tiền lương bao gồm lương tháng 13, nghỉ phép khuyến khích phục vụ và các phúc lợi an sinh xã hội như
Như trong bất kỳ lệnh lương nào và như được quy định trong Quy tắc tổng thể của NWPC về xác định mức lương tối thiểu, các cơ sở bán lẻ/dịch vụ thường xuyên tuyển dụng không quá 10 công nhân và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thiên tai và/hoặc thảm họa do con người gây ra có thể áp dụng RTWPB
Doanh nghiệp kinh doanh vi mô Barangay [BMBE] không chịu sự điều chỉnh của luật lương tối thiểu theo Đạo luật Cộng hòa số. 9178 [2002]
Để nộp đơn xin miễn trừ và làm rõ thêm về lệnh tính lương, bạn cũng có thể liên hệ với RTWPB qua địa chỉ email [email protected]
Lệnh trả lương cuối cùng cho người lao động tại các cơ sở tư nhân trên địa bàn được ban hành ngày 30/5/2022 và có hiệu lực từ ngày 30/6/2022
Đề xuất điều chỉnh lương ở Bicol
RTWPB - Vùng V dự kiến tổ chức một buổi điều trần công khai tại Thành phố Legazpi vào đầu tháng tới về đề xuất điều chỉnh lương trong khu vực
Trong một bài đăng trên mạng xã hội hôm thứ Năm, hội đồng tiền lương Bicol thông báo rằng họ đang tổ chức một buổi điều trần công khai tại Trung tâm Hội nghị Concourse ở Thành phố Legazpi, Albay, từ 1 giờ chiều. m. đến 5 giờ chiều. m. vào tháng 10. 2
Phiên điều trần công khai đang được tiến hành để cho phép tất cả các bên liên quan tham gia sẽ bị ảnh hưởng bởi việc điều chỉnh tiền lương
Trước phiên điều trần công khai, RTWPB - Vùng V cho biết họ cũng sẽ tổ chức một số cuộc tham vấn về tiền lương ở các khu vực khác nhau của Bicol
Đây là ở khách sạn Villa Isabel, thành phố Sorsogon [tháng 9. 11], Freshco Beach Resort, Thành phố Masbate [Tháng 9. 22], Khách sạn Lotus Blu, Thành phố Naga, Camarines Sur [Tháng 9. 26] và Wiltan Hotel, Daet, Camarines Norte [tháng 9. 27]. Tất cả các cuộc tham vấn về tiền lương cũng sẽ được tổ chức từ 1 giờ chiều. m. đến 5 giờ chiều. m
Lệnh lương cuối cùng do hội đồng lương Bicol ban hành, trong đó đưa ra mức tăng lương PHP33, có hiệu lực vào tháng 6 năm 2022