Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của Minnesota sẽ tăng từ $10. 33 đến 10 đô la. 59 một giờ cho các nhà tuyển dụng lớn và từ $8. 42 đến 8 đô la. 63 một giờ đối với mức lương tối thiểu của tiểu bang khác
Sở Lao động và Công nghiệp Minnesota [DLI] đang nhắc nhở người sử dụng lao động về những thay đổi đối với mức lương tối thiểu trên toàn tiểu bang và áp phích về mức lương tối thiểu bắt buộc phải được dán ở vị trí mà nhân viên có thể dễ dàng nhìn thấy.
kể từ ngày 1 tháng 1
- Người sử dụng lao động lớn phải trả ít nhất $10. 59 một giờ khi tổng doanh thu hàng năm của chủ lao động là 500.000 đô la trở lên
- Chủ lao động nhỏ phải trả ít nhất $8. 63 một giờ khi tổng doanh thu hàng năm của chủ lao động dưới 500.000 đô la
- Mức lương đào tạo, $8. 63 một giờ, có thể được trả cho nhân viên dưới 20 tuổi trong 90 ngày làm việc liên tục đầu tiên
- Mức lương thanh niên, $8. 63 một giờ, có thể được trả cho nhân viên dưới 18 tuổi
Các thành phố Minneapolis và St. Paul có mức lương tối thiểu cao hơn, vì vậy điều quan trọng là người sử dụng lao động và người lao động ở những thành phố đó phải xem xét các yêu cầu đó
Mức lương tối thiểu cho những người sử dụng lao động lớn ở Minneapolis và những người sử dụng lao động vĩ mô ở St. Paul cũng thay đổi ngày 1 tháng 1. Tìm hiểu thêm trên trang mức lương tối thiểu Minneapolis ở mức lương tối thiểu. minneapolis mn. gov và the St. Paul trang mức lương tối thiểu tại st paul. gov/các bộ phận/nhân quyền-bình đẳng-kinh tế-cơ hội/tiêu chuẩn lao động-thực thi-và-giáo dục-0
Áp phích nơi làm việc có sẵn
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động ở Minnesota phải trưng bày năm áp phích tại nơi làm việc ở vị trí mà nhân viên có thể dễ dàng nhìn thấy chúng. Điều này bao gồm áp phích về mức lương tối thiểu, có sẵn để in hoặc đặt hàng trên trang áp phích tại nơi làm việc của DLI tại dli. mn. chính phủ/áp phích
Tìm hiểu thêm
Tìm thêm thông tin về mức lương tối thiểu và các luật về lương và giờ khác tại dli. mn. chính phủ/luật lao động
Thông tin về các luật khác của Minnesota liên quan đến những người làm việc trong ngành nhà hàng có thể được tìm thấy tại dli. mn. chính phủ/nhà hàng
Kết nối với chúng tôi
Luôn cập nhật với đơn vị Tiêu chuẩn Lao động của DLI bằng cách đăng ký nhận bản tin Bản tin Giờ và Tiền lương Minnesota của chúng tôi. Người đăng ký nhận được tin nhắn định kỳ về luật tiền lương và giờ của tiểu bang do đơn vị Tiêu chuẩn Lao động thực thi. Tìm thêm thông tin tại dli. mn. gov/business/việc làm-thực hành/minnesota-wage-and-hour-bulletin
Nhân viên trả lời các câu hỏi từ người sử dụng lao động, nhân viên và các bên liên quan khác về các vấn đề tiền lương và giờ làm khác nhau. Nếu bạn có thắc mắc, hãy liên hệ với cơ quan của chúng tôi theo số 651-284-5075, 800-342-5354 hoặc dli. tiêu chuẩn lao động @ nhà nước. mn. chúng ta
DLI đã hợp tác với Foodservice News để cung cấp thông tin tổng quan hàng tháng về luật lao động và việc làm của Minnesota. Các chủ đề sẽ bao gồm các vấn đề về lương và giờ chung, an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc, bồi thường cho người lao động, v.v.
Thông tin này là bản tóm tắt luật Minnesota nhằm mục đích tổng quan và không được coi là thay thế cho luật lao động Minnesota
Vào ngày 1 tháng 1 hàng năm, mức lương tối thiểu của Minnesota tăng lên để tính đến lạm phát. Đối với năm 2023, các mức lương tối thiểu sau đây của Minnesota có hiệu lực
- $10. 59 mỗi giờ cho các nhà tuyển dụng lớn
- $8. 63 cho người sử dụng lao động nhỏ
- Lương đào tạo 90 ngày [dành cho người dưới 20 tuổi] và lương tối thiểu cho thanh niên [dưới 18 tuổi] cũng tăng lên 8 USD. 63
Đối với các mục đích về mức lương tối thiểu của Minnesota, chủ lao động lớn là doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm từ 500.000 đô la trở lên và chủ lao động nhỏ là doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm dưới 500.000 đô la
Đối với những cá nhân làm việc ở Minneapolis hoặc St. Paul, họ phải tuân theo Minneapolis và St. Paul quy định về mức lương tối thiểu, trong đó mức lương tối thiểu cao hơn mức do Nhà nước yêu cầu. Bấm vào đây để đến Minneapolis và St. Paul mức lương tối thiểu
Mục hành động dành cho nhà tuyển dụng. Với sự khởi đầu của một năm mới, bây giờ là thời điểm tốt để xem xét các thông lệ về tiền lương và giờ làm việc của bạn để đảm bảo chúng tuân thủ tất cả các luật hiện hành. Khi làm như vậy, đừng quên luật ăn cắp tiền lương vẫn còn tương đối mới của Minnesota và Minneapolis, cả hai đều yêu cầu nhân viên bị ảnh hưởng phải nhận được thông báo bằng văn bản về bất kỳ thay đổi tiền lương nào
Mức lương tối thiểu của tiểu bang Minnesota là $10. 59 mỗi giờ. Con số này lớn hơn Mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25. Bạn có quyền được trả mức lương tối thiểu cao hơn của tiểu bang. Mức lương tối thiểu áp dụng cho hầu hết nhân viên ở Minnesota, với một số ngoại lệ hạn chế bao gồm nhân viên có tiền boa, một số công nhân là sinh viên và các ngành nghề được miễn trừ khác
Mức lương tối thiểu của Minnesota được thay đổi lần cuối vào năm 2008, khi nó được tăng lên $4. 44 từ $6. 15 đến 10 đô la. 59
Mức lương tối thiểu hiện tại ở Minnesota là $10. 59 mỗi giờ cho doanh nghiệp lớn [Bất kỳ doanh nghiệp nào có tổng doanh thu hàng năm từ 500.000 USD trở lên] và 8 USD. 63 mỗi giờ cho doanh nghiệp nhỏ [Bất kỳ doanh nghiệp nào có tổng doanh thu hàng năm dưới 500.000 đô la] kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Mức lương đào tạo, $8. 63 một giờ, có thể được trả cho nhân viên dưới 20 tuổi trong 90 ngày làm việc liên tiếp đầu tiên. Mức lương thanh niên, $8. 63 một giờ, có thể được trả cho nhân viên dưới 18 tuổi. Một phần danh sách nhân viên được miễn bao gồm. nhân viên điều hành, hành chính hoặc chuyên nghiệp trung thực; . S. Sở Giao thông Vận tải [lái xe, phụ lái, thợ máy và bốc vác]. Minnesota không có tiền boa. MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐỊA PHƯƠNG TẠI Minnesota
Dưới đây là danh sách các tỷ giá hiện tại
- Minneapolis. $15. 19 [Doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên], $13. 50 [Doanh nghiệp có từ 100 nhân viên trở xuống]
- thánh Paul. $15. 19 [Doanh nghiệp vĩ mô có hơn 10.001 nhân viên], $13. 50 [Doanh nghiệp lớn có 101-10.000 nhân viên], $13. 00 [Doanh nghiệp nhỏ có 6-100 nhân viên, ]$11. 50 [Doanh nghiệp siêu nhỏ có từ 5 nhân viên trở xuống]
- Mức lương tối thiểu cho người dưới 20 tuổi ở Minnesota - $4. 25 - Luật liên bang cho phép bất kỳ người sử dụng lao động nào ở Minnesota trả cho nhân viên mới dưới 20 tuổi mức lương đào tạo là $4. 25 mỗi giờ trong 90 ngày đầu tiên làm việc
- Mức lương tối thiểu của sinh viên Minnesota - $9. 00 - Học sinh trung học hoặc sinh viên đại học toàn thời gian làm việc bán thời gian có thể được trả 85% mức lương tối thiểu của Minnesota [ít nhất là $9. 00 mỗi giờ] cho tối đa 20 giờ làm việc mỗi tuần tại một số chủ lao động nhất định [chẳng hạn như các chương trình vừa học vừa làm tại các trường đại học]
- Mức lương tối thiểu được boa của Minnesota - Xem tại đây - Những nhân viên kiếm được một số tiền boa nhất định mỗi tháng có thể được trả mức lương tối thiểu bằng tiền mặt thấp hơn, nhưng phải kiếm được ít nhất 10 đô la. 59 bao gồm tiền boa mỗi giờ. Để biết thêm chi tiết, hãy đọc về mức lương tối thiểu cho phép của Minnesota
Người sử dụng lao động ở Minnesota có thể không trả cho bạn dưới $10. 59 mỗi giờ trừ khi bạn hoặc nghề nghiệp của bạn được miễn mức lương tối thiểu theo luật tiểu bang hoặc liên bang
Nếu bạn có thắc mắc về mức lương tối thiểu của Minnesota, vui lòng hỏi chúng tôi và sẽ có người trả lời bạn sớm nhất có thể. Tìm kiếm một công việc mới?
Tất cả người sử dụng lao động ở Minnesota phải trưng bày thông báo đã được phê duyệt ở nơi dễ thấy để thông báo cho nhân viên về mức lương tối thiểu và quyền của người lao động theo luật lao động Minnesota
Nghĩ rằng Mức lương tối thiểu Minnesota nên được tăng lên? .Áp phích luật lao động & lương tối thiểu Minnesota
Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA] và luật lao động của Minnesota yêu cầu tất cả các chủ lao động ở Minnesota phải trưng bày rõ ràng áp phích về mức lương tối thiểu đã được phê duyệt của Minnesota và các áp phích khác về luật lao động của Minnesota và liên bang, để đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều biết về luật lao động của liên bang và Minnesota và . Không trưng bày áp phích luật lao động Minnesota tại nơi làm việc có thể bị phạt nặng
Nhận áp phích luật lao động tất cả trong một của Minnesota
Thay vì in ra các trang áp phích luật lao động bắt buộc của Minnesota và Liên bang, bạn có thể mua một áp phích luật lao động tất cả trong một chuyên nghiệp, được ép nhựa để đảm bảo tuân thủ tất cả các yêu cầu đăng bài của Minnesota và liên bang. Cập nhật đầy đủ cho tháng 3 năm 2017
Nhận áp phích tất cả trong một ngay bây giờÁp phích về mức lương tối thiểu của Minnesota và các áp phích bổ sung về luật lao động Minnesota bắt buộc cũng có sẵn trên trang tải xuống áp phích về luật lao động của Minnesota
Mức lương tối thiểu làm thêm giờ của Minnesota
MN Tiền lương làm thêm giờ
$15. 89 / giờ
Ngừng hàng ngày cho làm thêm giờ
không áp dụng
Ngừng hàng tuần cho làm thêm giờ
48 giờ/tuần
Tất cả những người lao động làm hơn 40 giờ hàng tuần đều được hưởng mức lương tối thiểu ít nhất là 1. gấp 5 lần mức lương tối thiểu áp dụng thông thường [tìm hiểu thêm về tiền lương làm thêm giờ của Minnesota]. Một số tiểu bang yêu cầu người lao động làm việc trong một số giờ nhất định hàng ngày cũng phải đủ điều kiện hưởng mức làm thêm giờ này [luật Minnesota không quy định giới hạn làm thêm giờ hàng ngày]
Đảm bảo tất cả nhân viên MN được bồi thường đủ ngoài giờ cho tất cả số giờ làm thêm đủ tiêu chuẩn. Nếu chủ lao động của bạn không trả lương làm thêm giờ đầy đủ, bạn có thể nộp đơn yêu cầu làm thêm giờ không được trả lương với Bộ Lao động Minnesota
Miễn giảm lương tối thiểu Minnesota
Ngoài bất kỳ trường hợp miễn giảm lương tối thiểu cụ thể nào của Minnesota được mô tả ở trên, đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của Liên bang xác định mức lương tối thiểu đặc biệt áp dụng cho một số loại người lao động. Bạn có thể được trả theo mức lương tối thiểu của Minnesota nếu bạn thuộc một trong các nhóm sau
Mức lương tối thiểu địa phương ở Minnesota
Trong khi mức lương tối thiểu của tiểu bang Minnesota là $10. 59 mỗi giờ, có những địa phương đã thiết lập mức lương tối thiểu cao hơn của riêng họ áp dụng cho một số hoặc tất cả nhân viên trong phạm vi quyền hạn của họ. Sau đây là bảng của tất cả các địa phương của Minnesota với luật lương tối thiểu đã được thiết lập
Địa phươngÁp dụng choMức lương tối thiểuSo sánh với Tiểu bangMinneapolis100 công nhân trở xuống$13. 50+$2. 91 hơn 100 nhân viên$15. 19+$4. 60Saint PaulCác doanh nghiệp lớn 101-10.000 tổng số nhân viên$15. 00+$4. 41 Doanh nghiệp vĩ mô 10.001 nhân viên trở lên$15. 19+$4. 60 Doanh nghiệp siêu nhỏ có 5 nhân viên trở xuống$10. 75+$0. 16 Doanh nghiệp nhỏ có tổng số 6-100 nhân viên$12. 00+$1. 41
Câu hỏi thường gặp - Luật Lao động & Lương tối thiểu Minnesota
Mức lương tối thiểu của Minnesota là gì?Mức lương tối thiểu hiện tại của Minnesota là $10. 59 mỗi giờ là số tiền thấp nhất mà một nhân viên không được miễn thuế ở Minnesota có thể được trả hợp pháp cho công việc theo giờ. Mức lương tối thiểu đặc biệt, chẳng hạn như "mức lương tối thiểu của bồi bàn Minnesota" cho nhân viên có tiền boa, có thể áp dụng cho một số người lao động
Tôi sẽ kiếm được bao nhiêu khi làm việc với mức lương tối thiểu ở Minnesota?Một người làm công ăn lương tối thiểu toàn thời gian ở Minnesota làm việc 40 giờ một tuần, 52 tuần một năm, sẽ kiếm được $84. 72 mỗi ngày, $423. 60 mỗi tuần và 22.027 đô la. 20 mỗi năm 1. Chuẩn nghèo quốc gia cho một đơn vị gia đình gồm hai người là $16,020. 00 mỗi năm
Mức lương tối thiểu dưới 18 tuổi của Minnesota là gì?Người sử dụng lao động ở Minnesota có thể trả cho thanh niên 18 tuổi và trẻ vị thành niên mức lương tối thiểu cho thanh niên là $4. 25 trong 90 ngày làm việc đầu tiên. Có thể tồn tại các miễn trừ luật lao động khác cho trẻ vị thành niên ở Minnesota