Theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 về nghỉ lễ, Tết, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch 1 ngày [ngày 1/1 dương lịch]; Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày [ngày 30/4 dương lịch]; ngày Quốc tế lao động 1 ngày [ngày 1/5 dương lịch]; ngày Quốc khánh 1 ngày [ngày 2/9 dương lịch] và ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày [ngày 10 tháng 3 âm lịch].
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Cụ thể, nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày. Năm 2020, do Tết Dương lịch rơi vào thứ tư nên người lao động sẽ chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất, không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ hay là nghỉ kèm ngày cuối tuần như những năm trước.
Với dịp Tết Âm lịch, người lao động được nghỉ 7 ngày. Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2020, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ Tết Âm lịch năm 2020 liền 7 ngày.
Cụ thể là nghỉ từ thứ năm ngày 23/1/2020 đến hết thứ tư, ngày 29/1/2020 [tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý].
Do ngày 25 và 26/1/2020 [tức ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Âm lịch] trùng vào thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, nên công chức, viên chức, người lao động sẽ nghỉ bù vào ngày 28 và 29/1/2020 [tức ngày mùng 4 và mùng 5 Tết Âm lịch].
Với ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, do ngày 10/3 âm lịch [tức ngày 2/4/2020 dương lịch] rơi vào thứ năm, nên người lao động cũng được nghỉ 1 ngày, không được hoán đổi ngày nghỉ.
Ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế lao động, người lao động được nghỉ 4 ngày. Theo đó, năm 2020, ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 rơi vào thứ năm và thứ sáu, nên ngoài ngày nghỉ chính thức, người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Tổng số ngày nghỉ trong dịp này là 4 ngày, từ ngày 30/4/2020 đến hết ngày 3/5/2020.
Đối với ngày Quốc khánh, người lao động cũng chỉ được nghỉ duy nhất 1 ngày. Do ngày Quốc khánh 2/9/2020 rơi vào thứ tư nên theo quy định, người lao động được nghỉ đúng ngày.
Mới đây, Bộ luật Lao động [sửa đổi] năm 2019 đã được Quốc hội thông qua, chính thức bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ vào dịp Quốc khánh. Tuy nhiên, do quy định mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, nên dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2020 người lao động vẫn chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất.
Từ năm 2021, người lao động sẽ có thêm một ngày nghỉ lễ liền kề trước hoặc sau ngày Quốc khánh 2/9, nâng tổng số ngày nghỉ của dịp này lên 2 ngày.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng lưu ý, các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Trường hợp các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Theo quy định tại điều 112 bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, tết và được hưởng nguyên lương.
Năm 2023, công chức, viên chức, người lao động có 19 ngày nghỉ lễ
Lê Thanh
Cụ thể: tết Dương lịch nghỉ 1 ngày [ngày 1.1]; tết Nguyên đán nghỉ 5 ngày, Giỗ tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày [ngày 10.3 âm lịch], Chiến thắng 30.4 nghỉ 1 ngày - Quốc tế lao động nghỉ 1 ngày [ngày 1.5], Quốc khánh nghỉ 2 ngày [ngày 2.9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau].
Năm 2023, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết?
Tùy theo từng năm, người lao động sẽ có thêm các ngày nghỉ do trùng vào lịch nghỉ cuối tuần được nghỉ bù. Năm 2023, tổng số ngày nghỉ của người lao động là 19 ngày.
Cụ thể, dịp tết Dương lịch, công chức, lao động được nghỉ 3 ngày, gồm thứ bảy, chủ nhật [1.1] và ngày nghỉ bù kế tiếp vào thứ hai [2.1].
Với kỳ nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Bộ LĐ-TB-XH trình phương án nghỉ 7 ngày và Chính phủ đã chọn phương án này.
Theo đó, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày chính thức [2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết], cộng 2 ngày nghỉ bù. Tổng cộng số ngày nghỉ dịp này là 7 ngày, từ thứ sáu, ngày 20.1 đến hết thứ năm, ngày 26.1 [tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão].
Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30.4 - 1.5 nghỉ liền nhau
Khác với các năm trước, dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương [ngày 10.3 âm lịch] thường rơi vào các ngày giữa tuần, năm nay lịch nghỉ lễ vào đúng thứ bảy [29.4], liền kề với ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động [1.5]. Do đó, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.
Như vậy, dịp này người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày, từ thứ bảy, ngày 29.4 đến hết thứ ba, ngày 3.5.
Đối với các đơn vị thực hiện chế độ nghỉ 1 ngày hàng tuần, dịp lễ này sẽ nghỉ 4 ngày.
Quốc khánh nghỉ 4 ngày đầu tháng 9
Đối với dịp lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ LĐ-TB-XH đưa ra 2 phương án đều có số ngày nghỉ 4 ngày.
Phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ sáu, ngày 1.9 đến hết thứ hai, ngày 4.9.
Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ theo quy định là ngày 2.9 và 3.9. Do 2 ngày nghỉ này trùng với ngày 2 ngày nghỉ cuối tuần, nên công chức, viên chức sẽ được bù 2 ngày theo quy định của bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ từ thứ bảy, ngày 2.9 đến hết thứ ba, ngày 5.9.
Tuy nhiên, phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5.9 trùng với ngày khai giảng năm học mới. Vì vậy, Chính phủ đã quyết định nghỉ 4 ngày từ 1.9 - 4.9.
Người sử dụng lao động được quyết định chọn phương án nghỉ lễ, tết
Thừa ủy quyền của Chính phủ, ngoài thông báo lịch nghỉ lễ, tết năm 2023, Bộ LĐ-TB-XH đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ, tết lưu ý thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hàng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động không phải là công chức, viên chức, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày trước tết và 4 ngày sau tết; hoặc 2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết; hoặc 3 ngày trước tết và 2 ngày sau tết.
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh, người lao động được nghỉ thứ bảy ngày 2.9 và lựa chọn 1 trong 2 ngày: thứ sáu, ngày 1.9 hoặc chủ nhật ngày 3.9.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của bộ luật Lao động.
Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
1 năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Nếu làm việc trong điều kiện bình thường thì được nghỉ tối đa: 30 ngày làm việc nếu đã đóng bảo hiểm dưới 15 năm, 40 ngày làm việc nếu đã đóng bảo hiểm từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm, 60 ngày làm việc nếu đã đóng bảo hiểm từ đủ 30 năm trở lên.
Năm 2023 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Như vậy, năm 2023 dự kiến có 19 ngày nghỉ lễ, Tết, gồm 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định và nghỉ bù, nối dài do trùng vào cuối tuần. Trên đây là các ngày nghỉ lễ trong năm 2023 mà MediaMart tổng hợp lại được.
Năm 2024 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ?
Công chức, người lao động có tổng cộng 17 ngày nghỉ trong năm 2024, gồm 11 ngày chính thức và 6 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần.
Ngày nào được nghỉ trong năm?
Các ngày lễ trong năm ở Việt Nam là các ngày nào?.
6.1. Tết Dương Lịch..
6.2. Tết Nguyên đán..
6.3. Ngày lễ tình nhân..
6.4. Tết Trung thu..
6.5. Tết Đoan Ngọ.
6.6. Giỗ Tổ Hùng Vương..
6.7. Ngày thống nhất đất nước..
6.8. Ngày quốc tế lao động..