Theo đồng chí Phạm Vĩnh Thái, Phó trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy, mục đích, yêu cầu đặt ra từ Kế hoạch số 80-KH/TU là nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục. Chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Cùng với đó là nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, tổ chức, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên đối với việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. Cấp ủy cấp trên tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện bảo đảm nghiêm túc, trung thực, công tâm, khách quan, toàn diện, đạt được kết quả thực chất. ● Kế hoạch số 80-KH/TU được ban hành nhằm thực hiện Quy định số 124-QĐ/TW ngày 4.10.2023 của Bộ Chính trị về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị ở tỉnh. Kể từ năm 2023, hoạt động này có những điểm mới nào đáng chú ý, thưa đồng chí?
- Trên cơ sở Quy định số 124-QĐ/TW, Kế hoạch số 80-KH/TU xác định rõ đối tượng kiểm điểm gắn với nơi kiểm điểm; không kết hợp kiểm điểm tập thể, cá nhân thành viên cấp ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn với tập thể lãnh đạo, quản lý tổ chức, cơ quan, đơn vị. Đồng thời, gắn với trách nhiệm, thẩm quyền của cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị trong đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và cá nhân hằng năm trong hệ thống chính trị ở tỉnh. Kế hoạch số 80-KH/TU cụ thể hóa các nội dung kiểm điểm phù hợp với từng đối tượng kiểm điểm theo Quy định số 124-QĐ/TW. Trong đó, nhấn mạnh kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ được giao đối với tập thể và cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Bên cạnh đó, ngoài các tiêu chí chung, đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý còn gắn với kết quả nhận xét, đánh giá của ban thường vụ huyện ủy, thị ủy, thành ủy, của cấp ủy cơ sở đối với cán bộ phụ trách, theo dõi địa bàn theo Quy định số 02-QĐ/TU ngày 29.4.2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. ● Ngày 20.11, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành Hướng dẫn số 14-HD/BTCTU “Một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị ở tỉnh”. Đồng chí có thể thông tin về một số vấn đề cần lưu ý ? - Đầu tiên, tập thể, cá nhân phải hoàn thành việc kiểm điểm mới được đánh giá, xếp loại chất lượng. Cá nhân vắng mặt hoặc chưa được đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải tổ chức kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng trong thời gian sớm nhất. Cấp ủy, tổ chức đảng mới được thành lập, chia tách, sáp nhập, cán bộ, lãnh đạo quản lý được bổ nhiệm chức vụ chưa đủ 6 tháng tính đến thời điểm đánh giá, xếp loại vẫn tiến hành kiểm điểm theo quy định, nhưng không đánh giá, xếp loại. Tổ chức đảng chỉ có bí thư hoặc bí thư và phó bí thư; tập thể lãnh đạo, quản lý có dưới 3 thành viên thì kiểm điểm ở tổ chức đảng, tập thể cơ quan, đơn vị. Đảng viên nghỉ ốm với tổng thời gian trong năm từ 3 tháng trở lên hoặc đảng viên nghỉ thai sản thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm được căn cứ vào kết quả làm việc thực tế của năm đó. Trong khi đó, đảng viên đang sinh hoạt đảng tạm thời thì kiểm điểm, đánh giá, xếp loại ở nơi sinh hoạt đảng chính thức. Trước khi đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên phải lấy ý kiến nhận xét của chi bộ nơi sinh hoạt tạm thời gửi chi bộ nơi sinh hoạt chính thức để làm căn cứ đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên. Đảng viên chuyển công tác có thời gian sinh hoạt đảng ở tổ chức đảng trước đây từ 6 tháng trở lên thì phải lấy ý kiến nhận xét của tổ chức đảng trước đây gửi về tổ chức đảng đang sinh hoạt để làm căn cứ đánh giá, xếp loại. Đáng lưu ý là mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của tập thể lãnh đạo, quản lý, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình đứng đầu, trừ trường hợp người đứng đầu mới chuyển đến không liên quan mức xếp loại của tổ chức, cơ quan, đơn vị mới. ● Xin cảm ơn đồng chí!
Theo Hướng dẫn số 14-HD/BTCTU, thời điểm thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân tiến hành vào dịp cuối năm và kết thúc trước ngày 31.12 hằng năm. Đối với tập thể, cá nhân ở các trường học, cơ sở giáo dục, việc xem xét đánh giá, xếp loại căn cứ trên kết quả công tác của năm học; thống nhất kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân hoàn thành trước ngày 31.12 hằng năm để đảm bảo tính đồng bộ trong toàn Đảng bộ. Đối với các tổ chức, cơ quan, đơn vị có tính chất đặc thù theo chức năng, nhiệm vụ quy định chưa tổng kết vào dịp cuối năm thì cấp trên trực tiếp có thẩm quyền quy định, hướng dẫn thực hiện hoàn thành trước ngày 15.1 năm sau.