Sở Nội vụ lưu ý một số điểm khi thực hiện việc nâng bậc lương trước thời hạn năm 2021 cụ thể như sau:
1. Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố chỉ đạo các đơn vị thực hiện đúng Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị đã ban hành, đảm bảo công khai, dân chủ minh bạch, có tác dụng khuyến khích động viên công chức viên chức và người lao động trong hoạt động thực thi công vụ. 2. Các đơn vị căn cứ chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn đã được UBND tỉnh giao tại Văn bản số 1073/UBND-VP8 ngày 27/12/2021 để phân bổ chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc năm 2021 cho từng đơn vị trực thuộc theo tỷ lệ không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị. 3. Các cơ quan, đơn vị tổ chức xét chọn những người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc theo chỉ tiêu năm 2021 theo đúng quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ; Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động và Hướng dẫn số 2 1182/HD-SNV ngày 15/10/2013 của Sở Nội vụ. Trong đó lưu ý không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Đối tượng để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc năm 2021 của đơn vị là những cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện nâng bậc lương thường xuyên của năm 2022 [tức là thời điểm được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên từ 01/01/2022 đến 31/12/2022]. 4. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập được giao tự chủ kinh phí chi thường xuyên căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị, tự quyết định chỉ tiêu nâng bậc lương trước hạn, theo tỷ lệ không quá 10% tổng số viên chức, người lao động có mặt tại đơn vị. 5. Tổ chức thực hiện - Trong quý I năm 2022, các Sở, Ban, Ngành, UBND các huyện, thành phố và các đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn thành việc xét, ra quyết định nâng bậc lương trước thời hạn [đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền theo quy định phân cấp]. Đến hết quý I, cơ quan, đơn vị nào không thực hiện hết hoặc không có người lập thành tích xuất sắc để được nâng bậc lương trước thời hạn theo chỉ tiêu của năm 2021 thì không được tính vào chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2022. - Những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Nội vụ và UBND tỉnh thì các đơn vị gửi hồ sơ đề nghị về Sở Nội vụ chậm nhất là ngày 01/3/2022 để đảm bảo kịp tiến độ thời gian, tránh tình trạng quá thời hạn ảnh hưởng đến quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị các đơn vị phản ánh về Sở Nội vụ để xem xét giải quyết./.
Toàn văn Công văn số 2777/SNV-TCBM ngày 31/12/2021.
Bản quyền thuộc Sở Nội Vụ Quảng Ngãi | Cổng thông tin điện tử Quảng Ngãi | Sơ đồ cổng thông tin
Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Tạ Công Dũng - Giám đốc Sở Nội Vụ
Địa chỉ: 255 Nguyễn Nghiêm - TP. Quảng Ngãi - Tỉnh Quảng Ngãi
Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức, quy định tại Khoản 6 Điều 1 bổ sung Điều 9a vào Thông tư số 11/2014/TT-BNV quy định về bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với công chức chuyên ngành hành chính như sau:
“b. Đối với ngạch cán sự:
Công chức tốt nghiệp trình độ cao đẳng phù hợp với vị trí công việc đang làm thì được bổ nhiệm vào ngạch cán sự [mới], nếu đang xếp lương theo công chức loại A0 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì tiếp tục xếp lương theo công chức loại A0 đó; nếu đang xếp lương theo công chức loại B ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì được xếp lại lương theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.
Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2017.
Căn cứ Thông tư hướng dẫn nêu trên, Bộ Tài chính đã có Công văn số 15075/BTC-TCCB ngày 07/11/2017 hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ Tài chính về việc xếp lương theo Thông tư số 05/2017/TT-BNV.
2. Về câu hỏi của bà Trần Thị Kim Ngọc:
Theo thông tin bà Trần Thị Kim Ngọc cung cấp: Bà hưởng lương ngạch cán sự loại B [mã số 01.004], hệ số 2,06 kể từ ngày 1/1/2016, hệ số 2,26, từ ngày 01/01/2018.
Ngày 30/3/2020, bà Ngọc có quyết định được nâng bậc lương trước hạn năm 2019 do lập thành tích xuất sắc, thời gian 9 tháng, bậc 4, hệ số 2,46 kể từ ngày 01/4/2019.
Ngày 21/01/2021, bà Ngọc có quyết định được chuyển ngạch và xếp lương sang ngạch cán sự mới A0, từ bậc 02/12, hệ số 2,06 sang bậc 1/10, hệ số 2,10 kể từ ngày 01/10/2017, trong đó hủy Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn năm 2019 nêu trên và hiện nay bà Ngọc đang giữ bậc 3/10, hệ số 2,41 kể từ ngày 01/01/2019.
Trả lời:
Căn cứ các quy định nêu trên, bà Ngọc được đơn vị xác định là trường hợp được chuyển xếp ngạch lương mới A0 và hưởng lương theo diễn biến lương như nêu trên là đúng quy định.
Về ý kiến của bà Ngọc đối với việc nâng lương trước thời hạn 09 tháng khôngđược tính vào thời gian tính nâng bậc lương lần sau: việc nâng bậc lương trước hạn 09 tháng đã được hủy tại Quyết định chuyển ngạch và xếp lương cán sự mới, dó đó, không được tính 09 tháng vào thời gian tính nâng bậc lương lần sau tại bậc lương công chức đang hưởng là đúng quy định. Thành tích đã đạt được của bà Ngọc trước đây [trong thời hạn 06 năm kể từ ngày 31/12/2021 trở về trước] sẽ được dùng làm căn cứ để xét nâng bậc lương trước hạn trong chỉ tiêu năm 2021 [Hội đồng nâng lương trước hạn của đơn vị sẽ xét vào quý I năm 2022].
Ai xét nâng lương trước thời hạn?
Bên cạnh quy định trên, Quyết định số 2609/QĐ-BTC quy định, Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn ở các cấp: Cơ quan Bộ Tài chính do Bộ trưởng quyết định thành lập; Cơ quan cấp Tổng cục và tương đương do Tổng cục trưởng quyết định thành lập; Cục Thuế, Kho bạc Nhà nước cấp tỉnh, thành phố do Cục trưởng quyết định ...
Nâng lương trước thời hạn tối đa bao nhiêu lần?
Theo quy định trên thì không có quy định về số lần tối đa được nâng lương trước hạn, tuy nhiên viên chức sẽ không được nâng lương trước hạn 02 lần liên tiếp do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.