Tiêu chí đánh giá phụ nữ 2 giỏi

Căn cứ Hướng dẫn số 22/HD-LĐLĐ ngày 24/10/2014 của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận về việc hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện hướng dẫn khen thưởng trong nữ CNVCLĐ như sau:

9. ĐỐI TƯỢNG KHEN THƯỞNG

1. Tập thể:

- Công đoàn cơ sở

- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

- Ban nữ công nghiệp vụ, Ban nữ công quần chúng.

2. Cá nhân:

Nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động.

II. NỘI DUNG VÀ CÁC TIÊU CHÍ CƠ BẢN ĐỂ XÉT KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA “GIỎI VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ”

1. Thi đua lao động giỏi, công tác tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả, góp phần vào sự phát triển của địa phương, cơ quan, đơn vị.

2. Tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, rèn luyện sức khoẻ tốt, đáp ứng yêu cầu đổi mới hội nhập và phát triển kinh tế-xã hội của đất nước.

3. Tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con khoẻ, ngoan, học tập đạt kết quả khá hoặc giỏi, thành đạt, thực hiện tốt chính sách dân số/KHHGĐ, xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”.

4. Tích cực tham gia các hoạt động công đoàn, quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng, phòng chống quan liêu, tham nhũng và các tệ nạn xã hội khác.

5. Có những sáng tạo trong chỉ đạo triển khai phong trào, thu hút đông đảo nữ cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia và góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới.

III. TIÊU CHUẨN XÉT TẶNG CỜ, BẰNG KHEN:

1. Cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:

1. Tập thể được xét tặng Cờ: (chỉ xét tặng cho Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở).

Có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong công tác tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại cơ quan, đơn vị.

- Đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, CĐCS vững mạnh xuất sắc. Đã được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng cờ, Bằng khen 02 năm liên tục trở lên (trong đó phải có 01 năm được tặng cờ).

2. Tập thể được xét tặng Bằng khen:

- Có thành tích xuất sắc trong công tác tham mưu, chỉ đạo hoạt động nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của cơ quan, đơn vị.

- Đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước: Đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, CĐCS vững mạnh xuất sắc 02 năm liên tục.

- Đối với doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước: CĐCS vững mạnh xuất sắc đã được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen 02 năm liên tục trở lên.

3. Cá nhân được xét tặng Bằng khen:

- Đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Đoàn viên công đoàn xuất sắc” 2 năm liên tục trở lên. Đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trong năm khen thưởng. Đã được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen 02 năm liên tục trở lên, hoặc danh hiệu thi đua của đơn vị, đạt các giải thưởng khác tương đương, chủ nhiệm đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến đạt giá trị cao.

- Đối với các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước: Nơi không bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” phải đảm bảo tiêu chuẩn: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc. Đã được tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành Trung ương liên tục 02 năm trở lên.

2. Cấp Liên đoàn Lao động tỉnh:

Các tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng phải đạt các tiêu chuẩn sau:

1. Đối với tập thể được tặng bằng khen:

- Là tập thể tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong công tác tham mưu, chỉ đạo hoạt động nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của cơ quan, đơn vị.

- Đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước: Đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, CĐCS vững mạnh xuất sắc và đã được Liên đoàn Lao động huyện, hoặc cấp tương đương tặng giấy khen 03 năm liên tục trở lên.

- Đối với các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước: CĐCS vững mạnh xuất sắc đã được Liên đoàn Lao động huyện, hoặc cấp tương đương tặng giấy khen 02 năm liên tục trở lên.

- Đơn vị có tổ chức đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có sơ, tổng kết đánh giá phong trào và bình chọn danh hiệu hàng năm từ cơ sở trở lên.

- Đơn vị có số lượng nữ CNVCLĐ chiếm tỷ lệ từ 30% trở lên trên tổng số CNVCLĐ; số lượng nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ở các đơn vị hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước từ 80% trở lên; ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từ 60% nữ trở lên.

2. Đối với cá nhân được tặng bằng khen:

- Đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”, 3 năm liên tục được LĐLĐ huyện hoặc cấp tương đương tặng giấy khen.

- Đối với các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước: Nơi không bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” phải đảm bảo tiêu chuẩn: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc, 2 năm liên tục được LĐLĐ huyện hoặc cấp tương đương tặng giấy khen.

Là người tiêu biểu nhất trong số những cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, được tập thể nữ nơi làm việc suy tôn.

- Gia đình được công nhận “Gia đình văn hoá”; nuôi dạy con khoẻ, ngoan, học khá, giỏi, thành đạt. Nữ CNVCLĐ đang ở chung với gia đình thực hiện tốt trách nhiệm và nghĩa vụ ở địa phương nơi cư trú.

3. Cấp Liên đoàn Lao động huyện:

Các tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng phải đủ các tiêu chuẩn sau:

1. Đối với tập thể:

- Là tập thể tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong công tác tham mưu, chỉ đạo hoạt động nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của cơ quan, đơn vị.

- Đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, CĐCS vững mạnh xuất sắc và đã được Liên đoàn Lao động huyện, Công đoàn ngành hoặc cấp tương đương tặng giấy khen 02 năm liên tục trở lên.

- Đơn vị có tổ chức cho nữ CNVCLĐ đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và lập danh sách đăng ký gửi về LĐLĐ huyện; có sơ, tổng kết đánh giá phong trào và bình chọn danh hiệu hàng năm từ cơ sở trở lên; được CĐCS khen hoặc cấp giấy chứng nhận hàng năm.

- Có số lượng nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ở các đơn vị hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước từ 80% trở lên; ở các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài nhà nước đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từ 60% nữ CNVCLĐ trở lên.

2. Đối với cá nhân:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, 02 năm liên tục được LĐLĐ huyện tặng giấy khen hoặc giấy chứng nhận.

- Là người tiêu biểu nhất trong số những cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, được tập thể nữ nơi làm việc suy tôn.

- Gia đình được công nhận “Gia đình văn hoá”; nuôi dạy con khoẻ, ngoan, học khá, giỏi, thành đạt. Nữ CNVCLĐ đang ở chung với gia đình thực hiện tốt trách nhiệm và nghĩa vụ ở địa phương nơi cư trú.

4. Số lượng đề nghị khen thưởng:

* Đối với cấp Tổng và cấp tỉnh, Liên đoàn Lao động huyện sẽ căn cứ vào tiêu chuẩn, số lượng quy định để xét chọn đề nghị cấp trên khen thưởng.

* Đối với cấp huyện: Liên đoàn Lao động huyện sẽ xem xét chọn lại 15 tập thể và 20 cá nhân để khen thưởng (trong đó Công đoàn Giáo dục được đề nghị xét chọn 05 tập thể và 05 cá nhân).

- Đối với cá nhân :

CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện, có số lượng nữ CNVC lao động :

+ Dưới 10 người được đề nghị tặng 01 Giấy khen.

+ Từ 10 người đến dưới 30 người được đề nghị tặng 02 Giấy khen.

+ Từ 30 người đến dưới 50 người được đề nghị tặng 03 Giấy khen.

+ Từ 50 người trở lên được đề nghị tặng 04 Giấy khen.

Nếu cá nhân xét đạt tiêu chuẩn nhưng không được đề nghị (do số lượng quy định) thì CĐCS đề nghị Liên đoàn Lao động huyện cấp giấy chứng nhận hàng năm.

- Đối với tập thể : Trên cơ sở tiêu chuẩn nêu trên các CĐCS lập hồ sơ đề nghị khen thưởng ở các cấp gởi về Ban Thường vụ LĐLĐ huyện để được xem xét

Lưu ý : Các tập thể, cá nhân được đề nghị khen ở nhiều cấp thì chỉ được nhận khen thưởng ở cấp cao nhất; CĐCS được cấp huyện, cấp tỉnh khen toàn diện thì sẽ không được đề nghị khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước-đảm việc nhà”.

5. Hồ sơ khen thưởng, gồm có:

- Biên bản, tờ trình đề nghị khen thưởng của Ban chấp hành CĐCS.

- Báo cáo thành tích tập thể (theo mẫu gởi kèm)

- Báo cáo thành tích cá nhân (theo mẫu gởi kèm)

- Bản tóm tắt thành tích tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (theo mẫu gởi kèm)

(Hồ sơ tập thể và cá nhân đề nghị khen thưởng phải có xác nhận của cấp uỷ hoặc lãnh đạo cơ quan)

- Pho to các quyết định hoặc giấy khen, giấy chứng nhận tập thể, cá nhân được khen.

Quy định thời gian gởi hồ sơ khen thưởng về Liên đoàn Lao động huyện trước ngày 25/11 hàng năm (đối với đề nghị cấp tỉnh khen), ngày 15/12 hàng năm (đối với đề nghị cấp huyện khen).

- Các biểu mẫu kèm theo LĐLĐ huyện sẽ gửi qua email của CĐCS.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Các CĐCS, Công đoàn Giáo dục căn cứ vào hướng dẫn của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện cụ thể hoá nội dung, tiêu chuẩn thi đua cho phù hợp với đặc điểm của cơ quan, đơn vị gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

2. Hàng năm các Công đoàn cơ sở, Công đoàn Giáo dục tổ chức đăng ký phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ở các cấp và đăng ký gửi về Liên đoàn Lao động huyện trước ngày 10/02 hàng năm. Đơn vị nào không đăng ký thi đua thì không được xét tặng danh hiệu thi đua vào cuối năm.

3. Tổ chức sơ, tổng kết đánh giá phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” kịp thời biểu dương các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào.

Trên đây là hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Ban Thường vụ, LĐLĐ huyện đề nghị các CĐCS, Công đoàn Giáo dục triển khai thực hiện tốt nội dung hướng dẫn này.