Bảo hiểm tn lao động tài khoản nào tt 200 năm 2024

Tôi là kế toán cho công ty X, cho tôi hỏi tài khoản 334 (phải trả người lao động) được pháp luật hiện hành hướng dẫn sử dụng như thế nào? – Trung Quân (Quảng Ngãi).

1. Nguyên tắc kế toán đối với tài khoản 334 (phải trả cho người lao động)

Căn cứ tại khoản 1 Điều 53 Thông tư 200/2014/TT-BTC, nguyên tắc kế toán đối với tài khoản 334 (phải trả cho người lao động) như sau:

Tài khoản này dùng để phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho người lao động của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của người lao động.

Bảo hiểm tn lao động tài khoản nào tt 200 năm 2024
Toàn văn File Word Thông tư hướng dẫn chế độ kế toán năm 2023

Bảo hiểm tn lao động tài khoản nào tt 200 năm 2024

Hướng dẫn tài khoản 334 (phải trả người lao động) theo Thông tư 200/2014/TT-BTC

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Kết cấu và nội dung phản ảnh của tài khoản 334 (phải trả người lao động)

Kết cấu và nội dung phản ánh của tài khoản 334 (phải trả cho người lao động) được quy định tại khoản 2 Điều 53 Thông tư 200/2014/TT-BTC như sau:

- Bên Nợ:

+ Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương, bảo hiểm xã hội và các khoản khác đã trả, đã chi, đã ứng trước cho người lao động.

+ Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của người lao động.

- Bên Có: Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương, bảo hiểm xã hội và các khoản khác phải trả, phải chi cho người lao động;

- Số dư bên Có: Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng có tính chất lương và các khoản khác còn phải trả cho người lao động.

Tài khoản 334 có thể có số dư bên Nợ. Số dư bên Nợ tài khoản 334 rất cá biệt - nếu có phản ánh số tiền đã trả lớn hơn số phải trả về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác cho người lao động.

Tài khoản 334 phải hạch toán chi tiết theo 2 nội dung: Thanh toán lương và thanh toán các khoản khác.

Tài khoản 334 (phải trả người lao động), có 2 tài khoản cấp 2:

- Tài khoản 3341 (phải trả công nhân viên): Phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương, tiền thưởng có tính chất lương, bảo hiểm xã hội và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của công nhân viên.

- Tài khoản 3348 (phải trả người lao động khác): Phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho người lao động khác ngoài công nhân viên của doanh nghiệp về tiền công, tiền thưởng (nếu có) có tính chất về tiền công và các khoản khác thuộc về thu nhập của người lao động.

3. Phương pháp kế toán một số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu

Phương pháp kế toán một số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu được quy định tại khoản 3 Điều 53 Thông tư 200/2014/TT-BTC (được bổ sung bởi Điều 17 Thông tư 177/2015/TT-BTC) như sau:

3.1. Kế toán tiền lương theo quy định phải trả cho người lao động

Tính tiền lương, các khoản phụ cấp theo quy định phải trả cho người lao động, ghi:

Nợ tài khoản 241 - Xây dựng cơ bản dở dang

Nợ các tài khoản 622, 623, 627, 641, 642

Có tài khoản 334 - Phải trả người lao động (3341, 3348).

3.2. Kế toán tiền thưởng trả cho công nhân viên

- Khi xác định số tiền thưởng trả công nhân viên từ quỹ khen thưởng, ghi:

Nợ tài khoản 353 - Quỹ khen thưởng, phúc lợi (3531)

Có tài khoản 334 - Phải trả người lao động (3341).

- Khi xuất quỹ chi trả tiền thưởng, ghi:

Nợ tài khoản 334 - Phải trả người lao động (3341)

Có các tài khoản 111, 112,...

3.3. Kế toán tiền bảo hiểm xã hội phải trả cho công nhân viên

Tính tiền bảo hiểm xã hội (ốm đau, thai sản, tai nạn,...) phải trả cho công nhân viên, ghi:

Nợ tài khoản 338 - Phải trả, phải nộp khác (3383)

Có tài khoản 334 - Phải trả người lao động (3341).

3.4. Kế toán tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân viên

Nợ các tài khoản 623, 627, 641, 642

Nợ tài khoản 335 - Chi phí phải trả (đơn vị có trích trước tiền lương nghỉ phép)

Có tài khoản 334 - Phải trả người lao động (3341).

3.5. Kế toán các khoản phải khấu trừ vào lương và thu nhập của công nhân viên

Các khoản phải khấu trừ vào lương và thu nhập của công nhân viên và người lao động khác của doanh nghiệp như tiền tạm ứng chưa chi hết, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, tiền thu bồi thường về tài sản thiếu theo quyết định xử lý.... ghi: