Thôi nhiệm là gì
Bổ nhiệm, bãi nhiệm, miễn nhiệm là các thuật ngữ pháp lý được sử dụng nhiều hiện nay, tuy nhiên vẫn còn rất nhiều người chưa hiểu rõ và còn nhầm lẫn giữa những khái niệm này. Chính vì vậy, trong nội dung bài viết dưới đây của công ty Luật Hùng Sơn, chúng tôi sẽ cung cấp cho quý bạn đọc thông tin về miễn nhiệm là gì? Phân biệt bổ nhiệm, bãi nhiệm, miễn nhiệm theo quy định của pháp luật hiện hành. Show Miễn nhiệm là gì? Bổ nhiệm là gì? Bãi nhiệm là gì?Miễn nhiệm là gì?Miễn nhiệm là một hình thức được áp dụng khi mà công chức, cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ hoặc do chính cán bộ, công chức đó chủ động đề nghị, yêu cầu xin cho thôi giữ chức vụ dù chưa hết về thời gian bổ nhiệm, chưa hết nhiệm kỳ theo căn cứ tại khoản 6 Điều 7 của Luật Cán bộ, công chức 2008. Bãi nhiệm là gì?Bãi nhiệm là một hình thức kỷ luật buộc người được giao giữ chức vụ do bầu cử phải thôi giữ chức vụ trước khi hết nhiệm kỳ đối với người có hành vi vi phạm về phẩm chất đạo đức, vi phạm pháp luật không còn xứng đáng tiếp tục giữ chức vụ được giao ở các cơ quan nhà nước. Bổ nhiệm là gì?Bổ nhiệm là việc giao cho một người được giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước bằng quyết định của của cơ quan nhà nước hoặc của cá nhân có thẩm quyền. Bổ nhiệm là một việc làm mang tính chất quyền lực nhà nước của người giữ chức vụ nhất định. Việc làm này với mục đích nhằm góp phần kiện toàn và củng cố bộ máy nhà nước, đảm bảo cho bộ máy nhà nước hoạt động có hiệu quả cao nhất trên thực tế. Phân biệt bổ nhiệm, bãi nhiệm, miễn nhiệm
Quy định của pháp luật về miễn nhiệmHệ thống văn bản pháp luật quy định về miễn nhiệm bao gồm:
Các trường hợp miễn nhiệm năm 2021Căn cứ vào khoản 3, Điều 29 của Luật Cán bộ công chức năm 2008 thì khi thực hiện nhiệm vụ 2 năm liên tiếp mà cán bộ không hoàn thành thì bị miễn nhiệm. Theo đó thì sẽ có các trường hợp miễn nhiệm như sau:
Tuy nhiên, cần lưu ý, các công chức quản lý, lãnh đạo nếu miễn nhiệm nhưng chưa được sự đồng ý từ cấp có thẩm quyền thì vẫn phải tiếp tục thực hiện quyền hạn và những nhiệm vụ hiện tại. Sau khi miễn nhiệm, công chức quản lý, lãnh đạo được bố trí công tác công việc phù hợp với trình độ, chuyên môn của mình. Đồng thời, các trình tự, thủ tục cũng như thẩm quyền về việc xem xét và quyết định miễn nhiệm công chức quản lý, lãnh đạo sẽ thực hiện đúng theo quy định của pháp luật và do cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Trên đây là nội dung tư vấn của công ty Luật Hùng Sơn về vấn đề miễn nhiệm là gì? Phân biệt bổ nhiệm, bãi nhiệm, miễn nhiệm theo quy định của pháp luật hiện hành. Trường hợp quý bạn đọc có bất kỳ thắc mắc gì cần giải đáp, vui lòng liên hệ tới chúng tôi qua hotline 1900.6518 để được hỗ trợ. 5/5 - (1 bình chọn)
Chia sẻ Ls. Luyện Ngọc Hùng Ông Hùng đã làm việc cho Hùng Sơn Law từ những ngày đầu thành lập và có hơn 6 năm kinh nghiệm trong việc tư vấn và hành nghề luật sư tại Việt Nam liên quan đến các Dự án Đầu tư Nước ngoài và Trong nước; Sáp nhập và Mua lại; Luật Doanh nghiệp; Sở hữu trí tuệ. Với những kinh nghiệm có được luật sư Hùng chắc chắn sẽ giúp bạn giải quyết những vấn đề pháp lý đòi hỏi chuyên môn cao Sau Lệ phí cấp văn bằng bảo hộ nhãn hiệu mới nhất » Trước « Bảo hộ thương hiệu là gì, quy trình thủ tục bảo hộ thương hiệu? Để lại một bình luận |