Ngày nghỉ của khu vực tư nhân vào năm 2023 là bao nhiêu ngày?
|
Kỳ nghỉ Eid ở khu vực tư nhân kéo dài bao nhiêu ngày? Kỳ nghỉ Eid al-Adha năm 2023 có dài 9 ngày không? . Sau khi thành lập chính phủ, cuộc họp nội các đầu tiên dự kiến sau khi nội các được đổi mới sẽ được tổ chức vào ngày 6 tháng 6 năm 2023 như dự kiến. Show
Sau cuộc họp nội các, Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan đã có bài phát biểu dự kiến trước toàn quốc. Bắt đầu bài phát biểu của mình bằng cách đề cập đến quá trình bầu cử, Tổng thống Erdoğan trước tiên cảm ơn những người đã bỏ phiếu cho ông và sau đó là lãnh đạo các nước khác đã tham dự lễ nhậm chức. CUỘC HỌP ĐẦU TIÊN CỦA NỘI QUY MỚI ĐÃ KẾT THÚC. CÔNG BỐ QUYẾT ĐỊNH CỦA NỘI ĐỒNG NGÀY 6 THÁNG 6 NĂM 2023 67. Khi cuộc họp nội các đầu tiên của chính phủ sắp kết thúc, Tổng thống Erdoğan, người phát biểu trước toàn quốc sau cuộc họp nội các, đã đưa ra những tuyên bố quan trọng. Trong bài phát biểu của mình, Erdoğan nói, "Tôi đã có vinh dự được phục vụ trên cương vị Tổng thống thêm 5 năm nữa, với sự ưu ái của đất nước chúng ta, điều mà tôi đã thực hiện với danh dự và vinh quang kể từ năm 2014.". Türkiye trải qua kỳ nghỉ dân chủ tuyệt vời trong cuộc bầu cử. Bầu cử đến rồi đi, không thể thiếu dân chủ. Vấn đề thực sự là Thổ Nhĩ Kỳ phải tiếp tục đi theo con đường của mình và ngăn chặn cạnh tranh chính trị biến thành thù địch chính trị. Nếu tất cả chúng ta có thể cùng nhau hướng tới sau khi các cuộc bỏ phiếu kết thúc, với sự cho phép của Chúa, thì không ai có thể bẻ cong cổ tay của chúng ta. Cuối cùng, chúng tôi đã đầu hàng ý chí của thùng phiếu. Tôi yêu cầu tất cả công dân của chúng ta hãy nhìn cuộc bầu cử vừa qua từ góc độ này. Chúng ta cùng nhau là Thổ Nhĩ Kỳ. Ông đã công bố các quyết định dự kiến của nội các bằng cách nói "Chúng tôi là một gia đình gồm 100 triệu người có công dân của chúng tôi ở nước ngoài.". BAO NHIÊU NGÀY CHO Kỳ nghỉ lễ Eid-al-Adha đối với khu vực tư nhân vào năm 2023? Trong bài phát biểu của mình, Tổng thống Erdoğan nói; . Chúng tôi sẽ thu hoa hồng xác định mức lương tối thiểu. Năm nay, chúng tôi đã đưa lễ Eid al-Adha vào ngày 26 và 27 tháng 6 vào phạm vi nghỉ phép hành chính. Ông tuyên bố kỳ nghỉ là 9 ngày và nói: "Công dân của chúng tôi sẽ có 9 ngày nghỉ lễ, kể cả cuối tuần". Tuy nhiên, thật không may, quyết định này sẽ chỉ áp dụng cho nhân viên trong các tổ chức và cơ quan công quyền. Khu vực tư nhân sẽ tự mình tham gia vào quyết định nghỉ lễ. Người sử dụng lao động sẽ có quyền lựa chọn có cấp phép nghỉ hành chính cho nhân viên của mình hay không. Những người làm việc trong khu vực tư nhân sẽ có tổng cộng 4,5 ngày nghỉ lễ, bao gồm nửa ngày vào ngày Eid al-Adha, ngày 27 tháng 6 năm 2023 và kỳ nghỉ sẽ kết thúc vào thứ Bảy, ngày 1 tháng 7. Đêm Eid al-Adha năm 2023, Thứ Ba, ngày 27 tháng 6 Thứ Tư, ngày 28 tháng 6 năm 2023. Eid al-Adha 1. ngày Thứ Năm, ngày 29 tháng 6 năm 2023. Eid al-Adha 2. ngày Thứ Sáu, ngày 30 tháng 7 năm 2023. Eid al-Adha 3. ngày Thứ Bảy, ngày 1 tháng 7 năm 2023. Eid al-Adha 4. ngày Đây là cách lịch nghỉ lễ sẽ hoạt động trong khu vực tư nhân. Công chức sẽ được nghỉ tổng cộng 9 ngày, kết hợp thứ bảy và chủ nhật. Ngày và thời gian nghỉ lễ chính thức được quy định rõ ràng tại Luật số 2429 về Ngày lễ Quốc gia và Ngày lễ chung. Ngày và thời gian nghỉ lễ trong năm 2023 được liệt kê trong bảng dưới đây. Ngày lễNgàyNgày nào?Thời gianNgày cuối tuầnĐêm giao thừaChủ nhật, ngày 1 tháng 1 năm 2023 1 ngàyCuối tuầnNgày lễ RamadanArefe. Ngày 20 tháng 4 năm 2023 Lễ Ramadan 2023 diễn ra khi nào?Năm 2023, đêm trước lễ Eid al-Fitr rơi vào thứ Năm, ngày 20 tháng 4. 20 tháng 4 13. Đây là ngày nghỉ lễ kéo dài nửa ngày kể từ 00:00. Tổng cộng có 3,5 ngày là ngày nghỉ lễ. Lễ Ramadan 2023 và các ngày tương ứng được liệt kê dưới đây.
Kỳ nghỉ lễ Ramadan năm 2023 có bao nhiêu ngày?Có tổng cộng 3,5 ngày nghỉ lễ trong Lễ Ramadan. Lễ Ramadan 2023, Thứ Năm, ngày 20 tháng 4 năm 2023 (Nửa ngày) 13. Nó sẽ bắt đầu lúc 00 và tiếp tục cho đến Chủ nhật, ngày 23 tháng 4 (bao gồm cả). Khi nào Lễ Ramadan 2023 kết thúc?Năm 2023, Eid al-Fitr sẽ bắt đầu vào Thứ Năm, ngày 20 tháng 4 (Avefe) và kết thúc vào Chủ Nhật, ngày 23 tháng Tư. Khi nào là Eid al-Adha 2023?Năm 2023, đêm trước Eid al-Adha rơi vào thứ Ba, ngày 27 tháng Sáu. Tuy nhiên, trong kỳ nghỉ lễ Eid al-Adha năm 2023, Thứ Hai, ngày 26 tháng 6 và Thứ Ba, ngày 27 tháng 6 được đưa vào phạm vi nghỉ hành chính và tăng lên 9 ngày. Kỳ nghỉ lễ Eid al-Adha dành cho công chức sẽ bắt đầu vào ngày 24 tháng 6 và kết thúc vào thứ Hai ngày 3 tháng 7. Eid al-Adha 2023 và các ngày tương ứng được liệt kê bên dưới
Kỳ nghỉ lễ Eid al-Adha năm 2023 kéo dài bao nhiêu ngày?Sẽ có tổng cộng 4,5 ngày nghỉ lễ ở Eid al-Adha vào năm 2023. Thứ Ba, ngày 27 tháng 6 năm 2023 (Nửa ngày) 13. Kỳ nghỉ sẽ bắt đầu lúc 00:00 và sẽ tiếp tục cho đến Thứ Bảy, ngày 1 tháng 7 (bao gồm cả). Tuy nhiên, trong kỳ nghỉ lễ Eid al-Adha năm 2023, Thứ Hai, ngày 26 tháng 6 và Thứ Ba, ngày 27 tháng 6 được đưa vào phạm vi nghỉ hành chính và tăng lên 9 ngày. Kỳ nghỉ lễ Eid al-Adha dành cho công chức sẽ bắt đầu vào ngày 24 tháng 6 và kết thúc vào thứ Hai ngày 3 tháng 7. Tính toán làm thêm giờ vào các ngày lễ quốc gia và ngày lễChế độ đãi ngộ của người lao động khi làm việc vào ngày lễ, ngày lễ được đảm bảo theo quy định của pháp luật. Theo Luật Lao động, trừ khi có quy định khác trong hợp đồng lao động, việc làm việc vào ngày lễ, ngày nghỉ lễ chỉ được thực hiện khi có sự đồng ý của người lao động. Kể cả trường hợp người lao động không làm việc vào ngày lễ, ngày lễ thì người lao động vẫn phải được trả lương đầy đủ cho ngày đó. Tuy nhiên, trường hợp làm việc không nghỉ vào những ngày này thì người sử dụng lao động phải trả thêm một ngày lương cho người lao động cho mỗi ngày làm việc. Ví dụ; . Sẽ là 600 TL. Số tiền thanh toán nói trên có thể được tăng lên theo thỏa thuận lao động cá nhân hoặc tập thể. Theo Điều 44 Bộ luật Lao động số 4857. “Việc có làm việc tại nơi làm việc vào ngày lễ, ngày lễ hay không được quyết định bằng thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động. Nếu trong hợp đồng không có điều khoản thì phải được sự đồng ý của người lao động mới được làm việc vào những ngày đó. " Theo Điều 47 Bộ luật Lao động số 4857. “Nếu người lao động làm việc tại nơi làm việc thuộc phạm vi quy định của Luật này không làm việc vào những ngày được pháp luật coi là ngày lễ, ngày lễ chung thì họ sẽ được trả đầy đủ tiền lương cho ngày đó mà không phải làm việc gì cả, và nếu họ làm việc mà không có lương. ngày nghỉ lễ cũng được trả 1 ngày lương cho mỗi ngày làm việc. Tại nơi làm việc áp dụng phương pháp tỷ lệ phần trăm, tiền lương ngày lễ quốc gia và ngày nghỉ lễ chung của người lao động được người sử dụng lao động trả cho người lao động. " Các quy định bao gồm Ngày lễ là gì?Các ngày nghỉ lễ khác nhau giữa các quốc gia; Ngày và thời gian nghỉ lễ chính thứcNgày và thời gian nghỉ lễ chính thức được quy định rõ ràng tại Luật số 2429 về Ngày lễ Quốc gia và Ngày lễ chung. Theo luật, ngày và thời gian nghỉ lễ chính thức được liệt kê dưới đây.
Có bắt buộc phải làm việc vào ngày lễ không?Theo Luật Lao động, người sử dụng lao động không được ép buộc người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ. Trừ khi có quy định khác trong hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, nếu không thì phải có sự chấp thuận của người lao động mới được làm việc vào những ngày đó. Tiền làm thêm giờ có được trả vào ngày lễ không?Việc trả lương làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ là bắt buộc theo quy định của pháp luật. Theo quy định của pháp luật, 1 ngày làm việc trong các ngày nghỉ lễ phải được trả thêm lương. Tuy nhiên, tỷ lệ này có thể ít hoặc nhiều hơn với hợp đồng lao động. Nếu tiền làm thêm giờ không được trả vào ngày nghỉ lễ, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động bằng cách sử dụng quyền chấm dứt hợp đồng lao động chính đáng của mình. Phí Ngày Lễ Quốc Khánh và Ngày Lễ Chung (UBGT) là gì?Tiền lương ngày lễ và ngày lễ chung là mức lương mà người lao động phải nhận nếu làm việc vào những ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật. Để được hưởng lương UBGT (Ngày lễ Quốc khánh và Ngày lễ chung), người lao động phải làm việc trong phạm vi Luật Lao động. Tiền lương của người lao động làm việc vào các ngày Lễ, Tết, nghỉ lễ (UBGT) được trả mà không bị khấu trừ, không phải trả công. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc vào các Ngày lễ Quốc gia và Ngày lễ chung (UBGT), bạn được hưởng thêm một ngày lương cho mỗi ngày làm việc. Nghỉ hành chính là gì?Nghỉ hành chính, hay ngày nghỉ hành chính, là một loại ngày nghỉ, không giống như ngày nghỉ chính thức, chỉ áp dụng cho công chức làm việc trong phạm vi của Luật số 657. Trong hình thức nghỉ phép này dành cho viên chức, tiền lương của những ngày nghỉ phép được trả mà không bị khấu trừ và số ngày phép hàng năm không bị giảm. Sự khác biệt giữa nghỉ phép hành chính và ngày nghỉ lễ là gì?Ngày nghỉ hành chính không phải là ngày nghỉ lễ chính thức. Ngày nghỉ lễ là một hình thức nghỉ phép không phân biệt khu vực công hay tư và bao gồm tất cả mọi người đang làm việc. Nghỉ hành chính chỉ áp dụng cho công chức theo Luật số 657. Ngày giao thừa (Eve) là gì?Trong khi ngày Arafe (Eid) được dùng để chỉ ngày trước lễ Eid al-Adha, thì theo thời gian, nó bắt đầu được dùng để chỉ ngày cuối cùng trước lễ Eid al-Fitr. Ngày nay, đêm giao thừa được sử dụng cho ngày trước bất kỳ ngày lễ tôn giáo hoặc quốc gia nào. Ngày giao thừa có phải là ngày lễ không?Những ngày trước ngày lễ tôn giáo hoặc quốc gia được gọi là ngày đêm trước và được chỉ định là ngày lễ chính thức kéo dài nửa ngày. Ở nước ta, ngoài tháng Ramadan và Eid al-Adha, đêm trước Ngày Cộng hòa cũng là ngày nghỉ nửa ngày. Nói cách khác, mỗi năm có 1,5 ngày nghỉ đêm trước. Tính lương cho những ngày nghỉ nửa ngàyĐêm giao thừa ngày 13. Nó được bao gồm trong nửa ngày nghỉ lễ kể từ ngày 00. 13 ngày này. Đối với công việc làm sau 00:00, người lao động phải được trả thêm (½) lương nửa ngày. Nói cách khác, người lao động được trả đủ 1 ngày lương làm việc Ngày 1 tháng 1 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày 1 tháng 1 là ngày nghỉ lễ vì đó là đêm giao thừa. Người lao động làm việc vào ngày 1 tháng 1 được coi là làm việc vào ngày nghỉ lễ chính thức. Ngày 1 tháng 1 năm 2023 rơi vào ngày chủ nhật Ngày 18 tháng 3 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày 18 tháng 3 Ngày Tưởng niệm Chiến thắng và Liệt sĩ Çanakkale không phải là ngày nghỉ lễ Ngày 20 tháng 4 có phải là nửa ngày không?Lễ Ramadan 2023 bắt đầu vào Thứ Năm, ngày 20 tháng 4, đêm trước. Kỳ nghỉ lễ sẽ diễn ra từ Thứ Sáu, ngày 21 tháng 4 đến Chủ nhật, ngày 23 tháng 4. 20 tháng 4 13. Kể từ 00:00, đây là ngày nghỉ lễ và phải làm việc nửa ngày. Tuy nhiên, vì là ngày nghỉ lễ nên người lao động được trả đủ 1 ngày lương làm việc. Ngày 22 tháng 4 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày 22 tháng 4 không phải là ngày nghỉ lễ. Tuy nhiên, vào năm 2023, Eid al-Fitr sẽ được tổ chức vào ngày thứ 2 của tháng Ramadan. Ngày rơi vào thứ bảy, ngày 22 tháng 4 Ngày 23 tháng 4 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày chủ quyền quốc gia và ngày thiếu nhi 23 tháng 4 là ngày nghỉ lễ. Năm 2023, ngày cuối cùng của Eid al-Fitr, là ngày nghỉ lễ chính thức kéo dài 3,5 ngày bắt đầu từ Thứ Năm, ngày 20 tháng 4, rơi vào Chủ Nhật, ngày 23 tháng Tư. Ngày 1 tháng 5 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày 1 tháng 5 Ngày Lao động và Đoàn kết là ngày nghỉ lễ. Năm 2023, ngày 1 tháng 5 rơi vào thứ Hai Ngày 18 tháng 5 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày 18 tháng 5 không phải là ngày nghỉ lễ. Năm 2023, ngày 18 tháng 5 rơi vào thứ Năm Ngày 19 tháng 5 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày 19 tháng 5 Lễ kỷ niệm Atatürk và Ngày Thể thao Thanh niên là ngày nghỉ lễ. Năm 2023, ngày 19 tháng 5 rơi vào thứ Sáu Ngày 27 tháng 6 là nửa ngày phải không?Năm nay, lễ Eid al-Adha bắt đầu vào thứ Ba, ngày 27 tháng Sáu. Kỳ nghỉ lễ sẽ diễn ra từ Thứ Tư, ngày 28 tháng Sáu đến Thứ Bảy, ngày 1 tháng Bảy. 27 tháng 6 13. Kể từ 00:00, đây là ngày nghỉ lễ và phải làm việc nửa ngày. Tuy nhiên, vì là ngày nghỉ lễ nên người lao động được trả đủ 1 ngày lương làm việc. Ngày 15 tháng 7 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày Dân chủ và Thống nhất đất nước 15 tháng 7 là ngày nghỉ lễ. Năm 2023, ngày 15 tháng 7 rơi vào thứ bảy Ngày 30 tháng 8 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày Chiến thắng 30 tháng 8 là ngày nghỉ lễ. Năm 2023, ngày 30 tháng 8 rơi vào thứ Tư Ngày 28 tháng 10 là nửa ngày?13 tháng 10 28. Đây là ngày nghỉ lễ kể từ ngày 00. Năm 2023 rơi vào thứ bảy ngày 28 tháng 10 Ngày 29 tháng 10 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày Cộng hòa 29 tháng 10 là ngày nghỉ lễ. 28 tháng 10 13. Nó bắt đầu lúc 00 và là ngày nghỉ lễ tổng cộng 1,5 ngày. Năm 2023 rơi vào Chủ Nhật, ngày 29 tháng 10 Ngày 10 tháng 11 có phải là ngày nghỉ lễ không?Ngày 10 tháng 11, ngày chúng ta tưởng nhớ người sáng lập nền Cộng hòa của chúng ta, nhà lãnh đạo vĩ đại Mustafa Kemal Atatürk, không phải là một ngày lễ chính thức. Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong năm 2023?Ngày 1 tháng 1 năm nay rơi vào Chủ Nhật. Bạn có thể kéo dài kỳ nghỉ của mình lên 4 ngày bằng cách chỉ nghỉ nửa ngày trong Lễ Ramadan 2023. Năm nay, lễ Eid al-Fitr bắt đầu vào thứ năm, ngày 20 tháng 4. Ngày lễ Eid: từ Thứ Sáu, ngày 21 tháng 4 đến Chủ Nhật, ngày 23 tháng 4 .
Khu vực tư nhân được nghỉ bao nhiêu ngày?26-27 tháng 6 không phải là ngày nghỉ lễ. Nhân viên khu vực tư nhân sẽ làm việc toàn thời gian vào thứ Hai ngày 26 tháng 6 và nửa ngày vào thứ Ba ngày 27 tháng 6 (vì là đêm trước). Nói cách khác, kỳ nghỉ dành cho người lao động khu vực tư nhân sẽ bắt đầu vào trưa thứ Ba ngày 27 tháng 6 và kết thúc vào thứ Bảy ngày 1 tháng Bảy; . Họ sẽ có 5 ngày nghỉ 5.5 gün .
Có nghỉ phép hành chính trong khu vực tư nhân không?Khi được nghỉ phép hành chính, nhân viên khu vực tư nhân không phải là công chức không được hưởng lợi từ việc nghỉ phép này . Không chỉ công chức, mà cả nghệ sĩ nhà nước, quan chức thành phố và nghệ sĩ biểu diễn nhà nước cũng được coi là nghỉ hành chính.
Ngày 29 tháng 10 năm 2023 có bao nhiêu ngày nghỉ? NGÀY 29 THÁNG 10 LÀ NGÀY LỄ CÔNG CỘNG HAY NGÀY NÀO LÀ NGÀY CỘNG HÒA? . Các cơ sở công cộng sẽ đóng cửa vào ngày 29 tháng 10 năm 2023, rơi vào Chủ nhật năm nay do nghỉ lễ 29 Ekim 2023 günü resmi tatil nedeniyle kamu kurumları kapalı olacak . |
