3 công ty tư vấn quản lý hàng đầu năm 2022

Đối với những người bắt đầu hành trình MBA của họ, thế giới tư vấn có vẻ khó khăn. Bước vào nó đòi hỏi một loại cocktail căng thẳng của chuẩn bị phỏng vấn trường hợp, kết nối mạng và ngoại khóa. & NBSP;

Tuy nhiên, Big Three vẫn tiếp tục thuê hàng ngàn chuyên gia tư vấn MBA mỗi năm, với McKinsey, Bain và BCG tăng lương tư vấn MBA vào năm 2022.

BusinessBecause đã bắt kịp với các nhà tuyển dụng MBA hàng đầu tại mỗi ba người lớn để tìm hiểu những gì họ đang tìm kiếm từ các nhân viên MBA của họ và làm thế nào bạn có thể nổi bật giữa đám đông.

Làm thế nào để trở thành một nhà tư vấn McKinsey?

McKinsey được thiết lập để thuê lớp thực tập lớn nhất từ ​​trước đến nay trong năm nay. & NBSP;

Kristin Altenburg (ảnh), phó giám đốc tuyển dụng tại McKinsey, người cũng lãnh đạo tuyển dụng khuôn viên trường, nói rằng công ty tìm kiếm những người muốn đào sâu vào những thách thức phức tạp, liên tục học hỏi và hợp tác với những người khác. & NBSP;

Năm 2022, McKinsey đã cam kết lại để lãnh đạo bao gồm và đang tìm kiếm những người coi trọng và thực hành nó. Kristin cũng nói thêm rằng mặc dù tập trung vào công nghệ tăng mỗi năm, nhưng không phải ai cũng là một nhà tư vấn tập trung vào công nghệ. Nhưng điều đó không có nghĩa là các kỹ năng công nghệ không cần thiết. & NBSP;

Công nghệ và kỹ năng kỹ thuật số là cần thiết hơn tại McKinsey và với khách hàng của chúng tôi. Chúng tôi thấy nhiều ứng viên có mã hóa, lập trình và các kỹ năng công nghệ khác ngoài nền tảng kinh doanh của họ, cô nói. & NBSP;

Khi sàng lọc các ứng cử viên, các thuộc tính chính mà McKinsey tìm kiếm là:

→ Tác động cá nhân: Khả năng tương tác hiệu quả với mọi người từ nhiều nền tảng, cấp độ kinh nghiệm và cách suy nghĩ khác nhau là chìa khóa cho khả năng của McKinsey, để giúp khách hàng giải quyết các vấn đề khó khăn nhất của họ theo cách thúc đẩy tăng trưởng bền vững, toàn diện.

→ Động lực kinh doanh: Vượt qua những trở ngại và đạt được mục tiêu đòi hỏi một tư duy sáng tạo, cởi mở với các phương pháp mới và một nhiệm vụ liên tục cho việc học tập và tăng trưởng.

→ Lãnh đạo bao gồm: Khai thác sức mạnh của tư duy đa dạng để thúc đẩy kết quả đòi hỏi khả năng dẫn dắt mọi người có nền tảng khác nhau và tạo ra nơi mọi người có thể ở mức tốt nhất.

→ Giải quyết vấn đề: Giúp khách hàng giải quyết các vấn đề khó khăn và thực hiện các giải pháp đòi hỏi khả năng trí tuệ và sự nghiêm ngặt mạnh mẽ, cũng như ý thức thực tế về những gì hoạt động và những gì không có.

Cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn McKinsey

McKinsey thuê từ một số trường kinh doanh tốt nhất trên thế giới, bao gồm Harvard, Stanford, Insead và Hec Paris, và có rất nhiều công việc MBA tại McKinsey cho sinh viên sau sự nghiệp tư vấn. & NBSP;

Trong cuộc phỏng vấn của McKinsey, tất cả các ứng cử viên thường sẽ trải qua hai giai đoạn: Phỏng vấn nghiên cứu trường hợp và phỏng vấn kinh nghiệm cá nhân. & NBSP;

Cuộc phỏng vấn trường hợp McKinsey

Cuộc phỏng vấn trường hợp có nghĩa là để mô phỏng phương pháp giải quyết vấn đề của chúng tôi, liên quan đến rất nhiều sự qua lại giữa các thành viên trong nhóm. Các ứng viên thành công lắng nghe bối cảnh khách hàng và suy nghĩ về ý nghĩa của nó, thay vì lặp lại mọi thứ mà người phỏng vấn nói, ông giải thích Kristin. & NBSP;

Họ đặt câu hỏi để làm rõ sự hiểu biết của họ về tình huống và các vấn đề. Họ dành một chút thời gian và suy nghĩ trước khi nói để thu thập suy nghĩ của họ. Họ lắng nghe cẩn thận, đảm bảo họ xem xét thông tin được cung cấp và các chi tiết cụ thể của từng câu hỏi.

Để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn nghiên cứu trường hợp, họ khuyên rằng các ứng viên điều hành các trường hợp giả với đối tác, tốt nhất là một người nào đó trong tư vấn, đây có thể là một dịch vụ mà trường kinh doanh của bạn cung cấp thông qua mạng lưới cựu sinh viên của mình. Nhưng một phần phổ biến của tư vấn kinh doanh đã được nghe thông qua các cuộc trò chuyện với các nhà tuyển dụng tư vấn là không chuẩn bị quá nhiều. Nó trở nên rõ ràng đối với một người phỏng vấn khi bạn bị kiệt sức khi bạn gặp phải một người robot, chứ không phải là một người giải quyết vấn đề tự nhiên. & NBSP;

Cuộc phỏng vấn trải nghiệm cá nhân McKinsey

Trong phần trải nghiệm cá nhân của cuộc phỏng vấn, Kristin đang tìm cách nghe về các ứng cử viên kinh nghiệm, thành tích và thách thức để khám phá các kỹ năng họ có để giúp họ phát triển mạnh tại McKinsey. & NBSP;

Các ứng cử viên nên được chuẩn bị để thảo luận về những trải nghiệm quan trọng mà họ đã có một cách chi tiết, tập trung vào vai trò cá nhân của họ và mô tả các hành động mà họ thực hiện rất quan trọng đối với dự án thành công chung, cô ấy khuyên. Trong khi làm việc nhóm rất quan trọng để chứng minh, chúng tôi cũng thực sự quan tâm đến việc nghe các tuyên bố I I để hiểu cách ứng viên hành động để tạo ra sự thay đổi.

BCG Consulting: Làm thế nào để nổi bật

Ứng cử viên thông minh. Đó là những gì BCG là sau. Các ứng cử viên thông minh có niềm đam mê, những người sống BCG mục đích để mở khóa tiềm năng của những người tiến lên thế giới. Bạn cũng phải là trí tuệ tò mò. & NBSP;

Khi thế giới trở nên kỹ thuật số hơn, Frances Taplett, đối tác BCG, (ảnh) cho biết công ty cũng sau MBA với sự kết hợp giữa các kỹ năng kỹ thuật số ngày càng và khả năng kỹ năng mềm.

Khi khách hàng của chúng tôi giải quyết cách giải quyết kinh doanh trong thế giới kỹ thuật số, chúng tôi tìm kiếm các ứng viên để có một sự nhạy bén trong kinh doanh và kỹ năng giao tiếp của khách hàng. Bạn có thể thông minh như ngày dài nhưng nếu bạn không giao tiếp thì bạn không thể đi xa như bạn thích.

Các MBA sắp tới cũng cần phải thừa nhận rằng tư vấn đã thay đổi từ thế giới nơi các nhóm bao gồm MBA, trường đại học kinh doanh và tư vấn cao cấp. & NBSP;

Trở thành một chuyên gia tư vấn BCG ngày nay có nghĩa là làm việc trong các nhóm khác nhau, cắt giảm một số ngành và chức năng, và các học sinh tốt nghiệp trường kinh doanh đến cần kinh nghiệm đó nếu họ có một trong những công việc tư vấn của BCG & NBSP;

"Chúng tôi có thể có một nhóm với nhà phát triển UX, nhà phát triển phần mềm, nhà khoa học dữ liệu, hai MBA cốt lõi và một vài chuyên gia tư vấn cao cấp khác đều làm việc trong Symphony. Càng ngày, chúng tôi cần MBA trở thành những người dẫn đầu có thể tiến hành các nhóm khác nhau đó.

Amber Growal, người đứng đầu tuyển dụng tư vấn BCG, cho biết các ứng cử viên cần thể hiện sự tò mò trí tuệ, khả năng phục hồi, sự nghiêm ngặt phân tích và khả năng làm việc dễ dàng trong một nhóm và nuôi dưỡng các mối quan hệ. & NBSP;

Quan trọng nhất, chúng tôi tìm kiếm các ứng cử viên có niềm đam mê để sống BCG, mục đích mở khóa tiềm năng của những người tiến lên thế giới, cô nói. & NBSP;

Những phẩm chất BCG tìm kiếm ở các ứng cử viên là những phẩm chất thường được đánh giá cao trong thời gian khủng hoảng; Khả năng phục hồi, tập trung vào tinh thần đồng đội và làm việc tốt dưới áp lực.

Amber nói khi thế giới trở nên kỹ thuật số hơn, các chuyên gia tư vấn đến cũng sẽ cần phải có một tư duy nhanh nhẹn, khả năng làm việc trong các nhóm chức năng chéo và hợp tác liền mạch với các đồng nghiệp trong một môi trường ảo, "Amber nói.

Bain & Company tìm kiếm gì từ các chuyên gia tư vấn của nó?

Bain & Company thường xuyên được xếp hạng trong số các công ty tư vấn tốt nhất để làm việc, với công ty cung cấp mức lương tư vấn cao trên bầu trời và cơ hội để kiểm tra các kỹ năng của bạn ở cấp độ kinh doanh cao nhất. & NBSP;

Và năm nay, công ty dự kiến ​​sẽ thuê chương trình liên kết mùa hè lớn nhất và lớp tư vấn toàn thời gian, cả hai đều được tạo thành rất nhiều từ MBA. & NBSP;

Keith Bevans (ảnh), người đứng đầu nhà tư vấn toàn cầu tuyển dụng tại Bain, cho biết công ty đang tìm kiếm một kỹ năng tư vấn cốt lõi. Skillset đó bao gồm khả năng chia nhỏ các vấn đề phức tạp thành các bộ phận có thể tiêu hóa, kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và kỹ năng làm việc nhóm, bao gồm có thể huấn luyện, thoải mái được huấn luyện và khả năng đưa ra và nhận phản hồi. & NBSP;

Trong vài năm qua, các ứng cử viên Khả năng phân tích cũng đã phát triển trong tầm quan trọng. Keith nói rằng anh ấy đang tìm kiếm các ứng cử viên hiểu khi nào phù hợp để sử dụng các phân tích nâng cao, và những người có thể chạy và thực hiện một phân tích một mình hoặc cùng với một chuyên gia tin tức tốt cho các ứng cử viên MBA STEM đang tìm kiếm sự nghiệp trong tư vấn. & NBSP;

Trong môi trường làm việc lai, việc có thể áp dụng và thích nghi với một loạt các công cụ mới đang được sử dụng để phục vụ nhu cầu của khách hàng cũng đã trở thành một chỉ số chính của ai đó phù hợp với Bain. & NBSP;

Bây giờ, trên bất kỳ cuộc gọi nào, bạn có thể có, bạn biết, một trong hai chục công cụ khác nhau đang được sử dụng và bạn phải có thể sắp xếp theo cách đó và học cách sử dụng chúng rất nhanh, Keith Keith nói. & NBSP ;

Làm thế nào để nổi bật trong cuộc phỏng vấn của Bain & Company

Một trong những điều Keith đang tìm kiếm trong cuộc phỏng vấn trường hợp Bain là để các ứng cử viên nhanh chóng nắm bắt được một chủ đề mà họ có thể không quen thuộc. & NBSP;

"Bạn có thể nhận được một cuộc phỏng vấn trường hợp về một ngành mà bạn chưa từng nghe trước đây, anh ấy nói. Và sau một phút tổng quan, bạn cần bắt đầu suy nghĩ, 'Được rồi, điều này nhắc nhở tôi về điều đó', tôi biết cách thức hoạt động của nó , vì vậy hãy để tôi phá vỡ điều này và vào đó.

Cảm giác của WOW, tôi không hiểu điều này nhưng tôi cần phải hiểu nó rất nhanh, nó không bao giờ biến mất, nhưng bạn quen thuộc hơn với nó và đó là những gì chúng tôi đang tìm kiếm.

Keith cũng đang tìm kiếm những người giao tiếp rõ ràng, những người đam mê những gì họ đang làm, một trong những đặc điểm chính của một nhà tư vấn Bain. & NBSP;

Ông nói rằng ông cũng cần các ứng cử viên để hiểu Bain khác với các công ty chiến lược hàng đầu khác như thế nào và nói rõ lý do tại sao công ty là bước tiếp theo trong hành trình chuyên nghiệp của họ. & NBSP;

Điều đó giống như thế nào? "Chà, điều đó có nghĩa là hiểu làm thế nào mô hình kinh doanh của chúng tôi khác nhau và dẫn đến kết quả khác nhau, hiểu rằng khi bạn tham gia Bain, bạn tham gia một văn phòng tại nhà và bạn không phải là một nhà tư vấn không tên hoặc một số trên bảng tính, nhưng bạn ' Re một phần của một cộng đồng, "Keith nói.

Những ứng cử viên tốt nhất nổi bật với Bain hiểu những thứ như văn hóa của chúng tôi, tư vấn cổ phần tư nhân của chúng tôi, cách chúng tôi nghĩ về nhân sự và phát triển, cách chúng tôi nghĩ về việc hỗ trợ lẫn nhau, thực sự có thể phù hợp với những gì họ đang cố gắng đạt được. "

Đọc tiếp theo:

25 công ty tư vấn hàng đầu với mức lương cao nhất

Bài viết này được xuất bản lần đầu tiên vào tháng 2 năm 2020 và được cập nhật vào tháng 2 năm 2022.