Mẫu xin xét lại đánh giá thi đua năm năm 2024
|
Đơn đề xuất là loại đơn được dùng phổ biến trong các lĩnh vực kinh doanh và quản lý Nhà nước. Mỗi nội dung đề xuất khác nhau sẽ sử dụng một mẫu Đơn đề xuất tương ứng. 1. Đơn đề xuất là gì? Dùng trong trường hợp nào?Đơn đề xuất nói chung là văn bản nhằm đề xuất những quyền lợi, ý kiến mang tính cá nhân, do người lao động viết và gửi cho doanh nghiệp/cơ quan có thẩm quyền. Tuy nhiên, không phải mọi đề xuất đều có thể được đáp ứng mà còn phải căn cứ vào nội dung và lý do đề xuất có phù hợp và khả thi hay không. Trong đó, Đơn đề xuất được dùng nhiều nhất trong các trường hợp: - Đề xuất tăng lương; - Đề xuất nhân sự; - Đề xuất khen thưởng; - Đề xuất chi mua thiết bị vật tư... 2. 5 mẫu Đơn đề xuất được dùng nhiều nhất hiện nay2.1 Đơn đề xuất tăng lương CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— GIẤY ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG Kính gửi: - Ban Giám đốc Công ty ………………………….. - Phòng Hành chính - Nhân sự Công ty ……………………………… Tôi tên là: ……………., sinh ngày: …………, hiện đang là …………….. của bộ phận (phòng ban) ………… Căn cứ vào Bộ Luật Lao động 2019 và tình hình thực tế của công ty hiện nay, tôi làm đơn này đề nghị Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho những nhân viên sau: STT Họ và tên MSNV Bộ phận Mức đang hưởng Mức đề xuất Lý do Ý kiến Phòng Nhân sự: …………………………………………………………………………………… Ý kiến của Giám đốc: …………………………………………………………………………………… ..., ngày … tháng … năm … Phòng nhân sự (Ký, ghi rõ họ tên) Giám đốc (Ký, ghi rõ họ tên) Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên) 2.2 Đơn đề xuất nhân sự https://cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2022/04/28/don-de-xuat-nhan-su_2804160338.doc 2.3 Đơn đề xuất nguyện vọng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —–o0o—– …………., ngày… tháng…. năm….. ĐƠN ĐỀ XUẤT NGUYỆN VỌNG Kính gửi: Ông/Bà…………….. (Hoặc các chủ thể có thẩm quyền khác tùy thuộc vào chủ thể mà bạn muốn đề xuất nguyện vọng là chủ thể nào) – Căn cứ…; – Căn cứ tình hình thực tế. Tên tôi là:…… Sinh năm:….……… Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số:………. Do CA……… Cấp ngày…./…../….. Địa chỉ thường trú:……… Hiện tại cư trú tại:………… Số điện thoại liên hệ:………… Tôi xin trình bày với Ông/Bà sự việc sau: ……………… (Phần này bạn trình bày về nguyên nhân, hoàn cảnh, lý do dẫn tới việc bạn làm đơn đề xuất nguyện vọng, ví dụ: Tôi là người lao động của Công ty…………….. theo Hợp đồng lao động số……. ký kết ngày…/…./….. và hiện đang làm việc tại Phòng…………. Ban………. Công ty………. Chức vụ:…………… Ngày…/…../……, tôi có đọc được thông tin về việc công ty/phòng/ban….. có tuyển thành viên…………. trong thời gian từ ngày…/…./….. đến hết ngày…/…./….. với các tiêu chí…… Tôi nhận thấy, bản thân đáp ứng được các tiêu chí trên, và với mong muốn được tham gia vào…………. để có thể…………….) Do đó, tôi làm đơn này để đề xuất với Ông/Bà nguyện vọng sau: ……........................................... (Phần này đưa ra các nguyện vọng của bản thân) Tôi xin cam đoan những thông tin mà tôi đã nêu trên đây là đúng sự thật và xin chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của những thông tin này. Kính mong Ông/Bà xem xét và chấp nhận nguyện vọng trên của tôi để tôi có thể…… Tôi xin trân trọng cảm ơn! Người làm đơn (Ký và ghi rõ họ tên) 2.4 Đơn đề xuất khen thưởng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -- ………., ngày…tháng…năm… ĐƠN ĐỀ XUÂT KHEN THƯỞNG - Căn cứ Điều lệ hoạt động của Công ty; - Căn cứ Quy chế khen thưởng của công ty Kính gửi: - BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY … Người đề nghị: Trưởng phòng …. Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012; Căn cứ Quy chế khen thưởng của công ty ban hành ngày …/…/…; Dựa trên thành tích/biểu hiện xuất sắc trong công việc của ……. - Đề nghị Ban giám đốc xem xét khen thưởng cho: 1. Anh/chị: …… Chức vụ: . MSNV: ….. 2. Anh/chị: ……… Chức vụ: .. MSNV: 3. Anh/chị: …… Chức vụ: .. MSNV: . 4. Anh/chị: …… Chức vụ:….. MSNV: . - Lý do khen thưởng: (Ví dụ: Các nhân viên trên …. đã có nhiều đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển của công ty, có thành tích phù hợp với quy chế khen thưởng của công ty. Kèm theo hồ sơ đề nghị khen thưởng là báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể được đề nghị khen thưởng do đơn vị quản lý trực tiếp lập, ghi rõ hành động, thành tích, công trạng lập được để đề nghị khen thưởng). |
