Mức lương của tiểu bang WA cho năm 2023 là bao nhiêu?
|
Chú thích hình ảnh Show
Nội dung trang Vào năm 2023, mức lương tối thiểu ở bang Washington sẽ tăng lên 15 đô la. 74 mỗi giờ cho nhân viên từ 16 tuổi trở lên, Bộ Lao động & Công nghiệp Bang Washington đã công bố vào tháng 9. 30. Điều này thể hiện mức tăng $1. 25 mỗi giờ, hoặc 8. Tăng 66% so với năm trước. Nhân viên từ 14 đến 15 tuổi phải kiếm được ít nhất $13. 38 mỗi giờ vào năm 2023 Do mức lương tối thiểu tăng mạnh, yêu cầu về lương của nhà nước đối với nhân viên được miễn thuế cũng đang tăng lên đáng kể. Vào năm 2023, các chủ lao động nhỏ (có từ 50 nhân viên trở xuống ở Washington) phải trả lương cho nhân viên được miễn thuế 1. 75 lần mức lương tối thiểu, nghĩa là nhân viên được miễn thuế của các chủ lao động nhỏ phải kiếm được ít nhất 1.101 đô la. 80 mỗi tuần (hoặc $57,293. 60 mỗi năm) để đáp ứng yêu cầu về mức lương tối thiểu để được miễn lương làm thêm giờ Những người sử dụng lao động lớn (có từ 51 nhân viên trở lên ở Washington) phải trả cho những nhân viên được miễn thuế ít nhất gấp đôi mức lương tối thiểu để đáp ứng các yêu cầu về mức lương tối thiểu. Vào năm 2023, những người sử dụng lao động lớn phải trả cho nhân viên được miễn thuế ít nhất $1,259. 20 mỗi tuần (hoặc $65,478. 40 mỗi năm) để đáp ứng yêu cầu về mức lương tối thiểu của tiểu bang để được miễn lương làm thêm giờ Các chuyên gia máy tính được miễn trừ được trả lương theo giờ phải kiếm được ít nhất 55 đô la. 09 mỗi giờ, tức là 3. 5 lần mức lương tối thiểu Adam T. Pankratz, Brenda L. Bannon và Kathryn P. Fletcher là luật sư của Ogletree Deakins ở Seattle. © 2022. Đã đăng ký Bản quyền. In lại với sự cho phép OLYMPIA - Vào năm 2023, một số luật sẽ có hiệu lực tại Tiểu bang Washington sẽ tác động đến người lao động trên toàn tiểu bang. Trong số đó, mức lương tối thiểu và tăng lương tối thiểu cho nhân viên được miễn làm thêm giờ, mở rộng điều kiện làm thêm giờ trong lĩnh vực nông nghiệp, tăng tính minh bạch về tiền lương cho người tìm việc và mở rộng quyền cho người lái xe chung. Bộ Lao động & Công nghiệp Bang Washington muốn đảm bảo rằng mọi người đều biết về những thay đổi và những thay đổi đó có thể bị ảnh hưởng như thế nào Mức lương tối thiểu của tiểu bang Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của tiểu bang Washington tăng lên $15. 74 mỗi giờ. Thay đổi áp dụng cho người lao động từ 16 tuổi trở lên. Người sử dụng lao động có thể trả 85 phần trăm mức lương tối thiểu —$13. 38 mỗi giờ — cho người lao động ở độ tuổi 14-15 Các thành phố cũng có thể đặt mức lương tối thiểu theo giờ cao hơn. Ví dụ, Seattle và SeaTac đều có mức lương cao hơn Mức lương tối thiểu năm 2022 ở bang Washington là 14 đô la. 49 mỗi giờ Ngưỡng lương được miễn làm thêm giờ Để được miễn khỏi Đạo luật tiền lương tối thiểu của tiểu bang, nhân viên điều hành, hành chính, chuyên nghiệp hoặc chuyên gia máy tính và nhân viên bán hàng bên ngoài phải kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu Đối với người sử dụng lao động có từ 50 nhân viên trở xuống, ngưỡng lương năm 2023 là 1. 75 lần mức lương tối thiểu. $1,101. 80/tuần ($57,293. 60/năm). Đối với người sử dụng lao động có từ 51 nhân viên trở lên, ngưỡng này gấp đôi mức lương tối thiểu, $1,259. 20/tuần ($65,478. 40/năm) Làm thêm giờ nông nghiệp Công nhân nông nghiệp sẽ phải làm việc ít giờ hơn vào năm 2023 để đủ điều kiện được trả lương làm thêm giờ. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, công nhân nông nghiệp phải làm việc ít nhất 48 giờ trong một tuần làm việc trước khi được trả tiền làm thêm giờ Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, tính đủ điều kiện làm thêm giờ sẽ bắt đầu sau 40 giờ trong một tuần làm việc Quyền của tài xế đi chung xe Trình điều khiển của các công ty như Lyft và Uber cũng sẽ có các quyền và biện pháp bảo vệ mới bắt đầu từ ngày 1 tháng 1, do luật được thông qua vào năm 2022 Những người lái xe chung sẽ có quyền được hưởng mức lương tối thiểu cho chuyến đi, thời gian nghỉ ốm được trả lương, bảo hiểm bồi thường cho người lao động và được bảo vệ khỏi bị trả thù vì đã thực hiện các quyền này Luật cũng đã tạo ra Trung tâm tài nguyên dành cho người lái xe, trung tâm này sẽ hỗ trợ nếu người lái xe kháng cáo việc bị xóa khỏi ứng dụng của công ty Yêu cầu đăng tuyển dụng Khi bắt đầu năm mới, các doanh nghiệp có từ 15 nhân viên trở lên phải đưa những thông tin sau vào mỗi tin tuyển dụng hoặc quảng cáo
Người sử dụng lao động cũng phải cung cấp cho nhân viên được thăng chức hoặc thuyên chuyển sang vị trí mới, thang lương cho vị trí mới, nếu được yêu cầu Từ những thay đổi đối với mức lương tối thiểu, tài xế đi chung xe và tính minh bạch của việc làm, các quy tắc mới dành cho người sử dụng lao động của Washington sẽ có hiệu lực vào đầu năm 2023 Tiểu bang Washington đang gia nhập California, Colorado và Thành phố New York bằng cách trở nên minh bạch hơn về việc trả lương trong các tin tuyển dụng "Khi bắt đầu năm mới, các doanh nghiệp có từ 15 nhân viên trở lên phải đưa vào thông tin tuyển dụng của họ những thông tin sau. thang lương hoặc bậc lương; "Luật pháp khá quy định về các thang lương này. Họ không được phép thực hiện các cụm từ mở như 'lên đến' một số tiền nhất định hoặc 'không có phạm vi cao nhất'. ' Họ thực sự phải đặt một thang đo - tối thiểu và tối đa. Và đây cũng là thông tin cần cung cấp cho nhân viên hiện tại đang được thăng chức hoặc thuyên chuyển sang vị trí khác. " Lý do đằng sau sự thay đổi là để giúp giảm phân biệt đối xử về giới tính và tạo sân chơi bình đẳng Luật cũng nghiêm cấm các thỏa thuận không tiết lộ tiền lương. Điều đó có nghĩa là nhà tuyển dụng không thể ngăn nhân viên so sánh hoặc thảo luận về tiền lương của họ với đồng nghiệp Jenkins nói: “Khi luật này được tranh luận trong Cơ quan lập pháp, trọng tâm lớn là trả lương công bằng và những người lao động bị thiệt thòi theo truyền thống, cụ thể là phụ nữ và người da màu. "Những người ủng hộ luật này cho biết điều này sẽ khiến Washington trở nên cạnh tranh hơn đối với những người tìm việc vào thời điểm mà các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân người lao động, nhưng họ cũng nói rằng điều này sẽ tạo ra một sân chơi bình đẳng hơn và giải quyết các vấn đề về công bằng, lưu ý đến lịch sử của . " "Những người phản đối phản đối rằng đây sẽ là một gánh nặng, đặc biệt là đối với những người sử dụng lao động nhỏ hơn, nhưng suy nghĩ phổ biến khi điều này được thông qua là - nếu thông tin này được cung cấp trước khi bạn nộp đơn xin việc chứ không phải sau khi bạn nhận được nó, thì nó sẽ khiến người lao động, . " Mức lương tối thiểu tăng ở tiểu bang WashingtonNgoài ra, kể từ tháng 1. 1, Bang Washington hiện có mức lương tối thiểu cao nhất cả nước. Nó đã tăng từ $14. 49 một giờ đến 15 đô la. 74 cho người lao động từ 16 tuổi trở lên Công nhân dưới 16 tuổi sẽ được trả $13. 38 giờ Trung tâm Luật Lao động cho biết California có mức lương tối thiểu cao nhất tiếp theo là $15. 50 mỗi giờ, tiếp theo là Massachusetts, nơi người lao động sẽ kiếm được ít nhất 15 đô la mỗi giờ bắt đầu từ năm nay "Washington là một trong 27 tiểu bang nơi mức lương tối thiểu sẽ tăng vào năm 2023," Jenkins nói. "Điều có ý nghĩa biểu tượng ở đây là đây là lần đầu tiên mức lương tối thiểu của Washington sẽ vượt quá 15 đô la một giờ và đó là ngưỡng mà SEIU và những người ủng hộ khác đã thúc đẩy trong hơn một thập kỷ. " Jenkins cho biết mức lương tối thiểu hiện tại của Washington hiện cao hơn gấp đôi mức lương tối thiểu liên bang, vốn không tăng kể từ năm 2009. Tỷ giá liên bang $7. 25 một giờ vẫn là mức lương tối thiểu ở 20 tiểu bang Tiền lương ở SeaTac, Seattle và Tukwila thậm chí còn cao hơn mức lương mới của tiểu bang. Mức lương tối thiểu của SeaTac hiện là $19 một giờ. Năm ngoái, cử tri Tukwila đã chấp thuận một động thái phù hợp với mức lương tối thiểu của thành phố của họ với SeaTac's. Ở Seattle, mức lương tối thiểu phụ thuộc vào một số yếu tố, chẳng hạn như quy mô của doanh nghiệp và liệu nó có mang lại lợi ích hay không. Mức lương tối thiểu của Seattle dao động từ $16. 50 đến 18 đô la. 69 "Đây là kiểm tra thực tế," Jenkins nói. "Nếu bạn đang sống ở trung tâm Puget Sound và nếu bạn đang kiếm được mức lương tối thiểu, bạn vẫn phải vật lộn để có được vì chi phí sinh hoạt rất cao. " Thay đổi đối với các doanh nghiệp trình chiếuCác tài xế đi chung xe ở tiểu bang Washington có các biện pháp bảo vệ công nhân mới kể từ tháng 1. 1, bao gồm mức lương tối thiểu cho mỗi chuyến đi, bồi thường cho người lao động khi bị thương khi làm việc và nghỉ ốm có lương. Washington là tiểu bang đầu tiên thiết lập mức lương tối thiểu như vậy cho các tài xế đi chung xe Luật mới của tiểu bang Washington cũng bảo vệ những người lao động đi chung xe khỏi bị trả thù vì đã thực hiện các quyền này Hiệp hội Trình điều khiển Washington cho biết đây là những biện pháp bảo vệ mạnh mẽ nhất cho những người lái xe chia sẻ chuyến đi trong nước. Nhưng luật không biến những người lái xe thành nhân viên chính thức của công ty họ làm việc, như một số người ủng hộ lao động đã hy vọng Theo Drivers Union, "mức giá dành cho người lái xe ở Seattle sẽ tăng lên 64¢/phút và $1. 50/dặm với chuyến đi tối thiểu là $5. 62. Giá cước cho phần còn lại của Washington sẽ tăng lên 37¢/phút và $1. 27/dặm, với chuyến đi tối thiểu là $3. 26. " Liên minh cho biết thêm rằng tỷ lệ ở các quận King, Snohomish và Whatcom sẽ tăng 97% mỗi phút và 14% mỗi dặm cho người lái xe. Tỷ lệ Spokane sẽ tăng 147% mỗi phút và 29% mỗi dặm; Jenkins nói: “Luật này không phải là không gây tranh cãi, bởi vì mặc dù nó trao quyền cho những người lái xe này, nhưng nó cũng xác định họ là những nhà thầu độc lập chứ không phải là nhân viên.”. "Luật này được coi là một loại thỏa hiệp để ngăn chặn một biện pháp bỏ phiếu tiềm năng của chính các công ty chia sẻ chuyến đi. " Nông dânTrước năm 2021, công nhân nông nghiệp được miễn làm thêm giờ ở bang Washington. Điều đó đang dần thay đổi Năm 2023, lao động nông nghiệp phải làm đủ 48 giờ mới được tăng ca. Năm 2024 phải làm đủ 40 giờ mới được tăng ca Nghe toàn bộ cuộc trò chuyện với Austin Jenkins tại Seattle Now Chúng tôi rất muốn nghe phản hồi của bạn về báo cáo của chúng tôiviệc làm 64 mức lương tối thiểu 94 Cơ quan lập pháp bang Washington 335
Tập tiếp theoPhát thanh viên bảo thủ Seattle Dori Monson qua đời ở tuổi 61Nhưng câu chuyện liên quan
|
