Phát biểu nào sau đây không chính xác khi nói về kỹ năng của người quản trị:
Loading Preview Show
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.
QUẢNG CÁO Vài Phút Quảng Cáo Sản Phẩm
Đề thi trắc nghiệm quản trị học 2019 Mọi ý kiến đóng góp xin gửi vào hòm thư: [email protected] Tổng hợp các đề cương đại học hiện có của Đại Học Hàng Hải: Đề Cương VIMARU Kéo xuống để Tải ngay đề cương bản PDF đầy đủ: Sau “mục lục” và “bản xem trước” (Nếu là đề cương nhiều công thức nên mọi người nên tải về để xem tránh mất công thức) Đề cương liên quan: 5 đề thi học sinh giỏi môn tiếng Anh lớp 9 và đáp án Tải ngay đề cương bản PDF tại đây: Đề thi trắc nghiệm quản trị học 2019 1. Các tổ chức ở nước Nhật thường có khuynh hướng sử dụng chế độ tuyển dụng suốt đời vì:
2. Tại sao các tổ chức ở Mỹ, Châu Âu có khuynh hướng chỉ tuyển dụng ngắn hạn?
3. Tại sao các tổ chức Mỹ áp dụng chế độ “Cá nhân quyết định và chịu trách nhiệm”?
4. Vì sao các tổ chức người Nhật (và cả các tổ chức Việt Nam) thường đề bạt cán bộ chậm?
5. Phương pháp động viên theo lý thuyết của Taylor không đề cập đến:xA. Dạy công nhân cách làm việc tốt nhất
xD. Mọi ngưồn lực cho đầu vào và việc giải quyết đầu ra hầu như đã được nhà nước lo liệu rất đầy đủ 7. Nói về cấp bậc quản trị, người ta chia ra:
xC. Ba cấp: cấp cao, cấp trung, cấp cơ sở
8. Phát biểu nào sau đây không chính xác khi nói về kỹ năng của người quản trị:
xD. Đã là người quản trị, ở bất cứ vị trí nào, loại hình tổ chức hay doanh nghiệp nào, thì tất yếu phải có cả ba kỹ năng kỹ thuật, nhân sự và tư duy như nhau 9. Phát biểu nào sau đây là chính xác khi nói về các kỹ năng trong một tổ chức:
xB. Ông Trưởng Phòng Hành chánh cần nhận ra những điểm chưa chuẩn xác trong lối soạn thảo văn bản của nhân viên soan thảo văn thư
10. Hành động sau đây của một người thư ký mang tính chất là một công việc hoạch định:xB. Sắp xếp lịch làm việc, tiếp khách tuần sau cho Giám đốc
11. Nguồn gốc của uy tín lãnh đạo không thể là:
12. Uy tín thật và uy tín giả của người lãnh đạo có điểm chung là:
xB. Cùng là một sự ảnh hưởng đến người khác
13. Trong các yếu tố môi trường vĩ mô sau đây, yếu tố nào ảnh hưởng nhiều nhất đến một tổ chức?
14. Có phải kiểu cơ cấu tổ chức hỗn hợp (Trực tuyến – Chức năng) là hợp lý nhất cho mọi tổ chức?
15. Chức năng kiểm tra trong quản trị sẽ mang lại tác dụng là:xA. Đánh giá được tồn bộ quá trình quản trị và có những giải pháp thích hợp
16. Phát biểu nào sau đây không đúng khi nói về Tầm hạn quản trị:
xD. Tầm hạn quản trị là số lượng nhân viên dưới quyền (kể cả những người trực thuộc những người này, nếu có) mà nhà QT có thể điều khiển một cách tốt nhất 17. Phân cấp quản trị là:
xD. Sự chia đều quyền hạn giữa các nhà quản trị với nhau 18. Cơ sở để thiết kế bộ máy tổ chức sẽ không nhất thiết đòi hỏi phải là:
xD. Tuân thủ tiến trình của chức năng tổ chức ở những tổ chức khác tương tự với mình 19. Hoạch định chiến lược và HĐ tác nghiệp khác nhau ở những yếu tố sau đây, ngoại trừ một yếu tố không thật chính xác, đó là:xA. Con người thực hiện B. Thời hạn C. Khuôn khổ, phạm vi D. Mục tiêu 20. Phát biểu nào sau đây liên quan với các kỹ năng của người quản trị là không chính xác:
xC. Ông Trưởng Phòng kinh doanh có nhận định đúng đắn và kịp thời về việc không thể tổ chức đưa hàng đến bán ở Nha Trang trong dịp hè năm nay như đãdự kiến thì ta gọi đó là kỹ năng kỹ thuật của ông ta
Tải xuống tài liệu học tập PDF miễn phí |