Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào năm 2023?
|
Mỗi năm tài chính Ủy ban xem xét và ấn định mức lương tối thiểu. Trang này nói về Lệnh Mức lương Tối thiểu Quốc gia năm 2023 Show
Nội dung Lệnh lương tối thiểu quốc giaQuy định về mức lương tối thiểu quốc gia năm 2023 được công bố dưới đây có tính đến quyết định của ban chuyên gia ngày 2 tháng 6 năm 2023. Lệnh có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 năm 2023.
Dự thảo lệnh lương tối thiểu quốc giaVào ngày 2 tháng 6 năm 2023, Hội đồng chuyên gia đã ban hành quyết định Đánh giá tiền lương hàng năm giai đoạn 2022–23 [2023] FWCFB 3500, trong đó nêu chi tiết các mức được đặt ra trong lệnh lương tối thiểu quốc gia có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 năm 2023 Đạo luật Công bằng Việc làm 2009 yêu cầu Hội đồng Chuyên gia công bố lệnh lương tối thiểu quốc gia trước ngày 1 tháng 7 năm 2023 Dưới đây là dự thảo lệnh về mức lương tối thiểu quốc gia được ban hành sau quyết định của Hội đồng chuyên gia ngày 2 tháng 6 năm 2023 Mọi thắc mắc hoặc đề xuất sửa đổi liên quan đến lệnh dự thảo phải được gửi qua email tới awr@fwc. chính phủ. au không muộn hơn 5 giờ chiều (AEST) vào Thứ Sáu, ngày 16 tháng 6 năm 2023 Lệnh cuối cùng, bao gồm mọi thay đổi bổ sung, sẽ được công bố trên trang web này trước ngày 1 tháng 7 năm 2023 Ủy ban Công bằng Lao động đã thông báo mức lương tối thiểu quốc gia ở Úc sẽ tăng từ ngày 1 tháng 7 năm 2023. Hiện tại, mức lương tối thiểu là 21 USD. 38 mỗi giờ hoặc $812. 60 mỗi tuần làm việc 38 giờ (trước thuế). Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 23 USD. 23 mỗi giờ hoặc $882. 80 mỗi tuần làm việc 38 giờ (trước thuế). Trong khi có thông tin cho rằng mức lương tối thiểu đang tăng thêm 5. 75%, người hưởng lương tối thiểu toàn quốc sẽ được tăng 8. 6 phần trăm. Điều này là do chính phủ đang điều chỉnh mức lương tối thiểu để phù hợp với phân loại mức lương cao hơn. Trên các tỷ lệ quyết định lương khác nhau, bạn sẽ thấy các cấp/phân loại trả lương khác nhau, nhiều trong số đó được phân loại từ C-2 đến C-14, trong đó C-14 là mức thấp nhất. Mặc dù mức lương tối thiểu quốc gia được sử dụng để phù hợp với mức C-14 ($21. 38 mỗi giờ), nó đang được tăng lên mức C-13 ($ 21. 97). Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, tỷ lệ C-13 này sẽ nhận được điểm 5. Tăng 75%, tạo ra mức lương tối thiểu mới Theo kịp chi phí sinh hoạtThông báo được đưa ra khi người dân ở Úc đang vật lộn với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Tính đến tháng 3 năm 2023, tỷ lệ lạm phát hàng năm của Úc đang ở mức 7%, trong đó các tài sản mới, du lịch và chỗ ở trong nước cũng như giá điện là nguyên nhân lớn nhất. Lạm phát cũng là một ưu tiên lớn trong ngân sách liên bang năm nay, trong đó đã được công bố. Trong đó, Chính phủ kêu gọi Ủy ban Công bằng Việc làm đảm bảo rằng tiền lương của những người lao động được trả lương thấp sẽ không bị tụt lùi. Nó cũng củng cố cam kết của mình về trả lương thỏa đáng cho người lao động trong lĩnh vực chăm sóc người già, một trong những lĩnh vực quan trọng nhất của Úc. Tìm hiểu thêm về mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt ở ÚcCông cụ Thanh toán và Điều kiện (P. A. C. T) là một công cụ siêu giá trị được cung cấp bởi Thanh tra viên Công bằng Việc làm (FWO). Bạn có thể sử dụng công cụ tương tác này để tính lương, xác định mức lương cho giờ làm việc (i. e. nếu bạn đủ điều kiện bị phạt) và tính toán quyền lợi nghỉ phép của bạn. Bạn cũng có thể xem Trang web giải thưởng để tìm hiểu thêm về hệ thống giải thưởng hiện đại ở Úc. Để hiểu rõ hơn về chi phí sinh hoạt ở các thành phố khác nhau của Úc, hãy xem Công cụ tính chi phí sinh hoạt của chúng tôi. tin tức mới nhất về mức lương tối thiểu của Ủy ban Công bằng Lao động Rebecca MacFarlane Xuất thân từ Toronto, Canada, Rebecca hiện có trụ sở tại Adelaide, Úc. Cô bắt đầu yêu đất nước này khi theo học tại Đại học Sydney với tư cách là sinh viên trao đổi quốc tế vào năm 2017 – đến mức cô quyết định quay trở lại vào năm 2019. Là một tác giả, khách du lịch và người đam mê rượu vang đỏ, Rebecca tạo ra nội dung nhằm hướng dẫn sinh viên quốc tế và khách du lịch bụi bắt đầu chuyến phiêu lưu của riêng họ ở Úc. Kết nối với cô ấy trên mạng xã hội. @rebeccaamacc Ủy ban Công bằng Lao động đã đưa ra quyết định sáng nay về việc tăng mức lương tối thiểu quốc gia như một phần của quá trình xem xét mức lương của mình Mức tăng lương tối thiểu cho năm 2023 là bao nhiêu?Ủy ban Công bằng Việc làm đã đưa ra quyết định tăng mức lương tối thiểu quốc gia như một phần của quá trình xem xét mức lương của mình Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng lên $882. 80 mỗi tuần (hoặc $23. 23 giờ) từ ngày 1 tháng 7 năm 2023. Mức lương hàng tuần dựa trên tuần làm việc 38 giờ đối với nhân viên toàn thời gian Ngoài ra, mức lương tối thiểu trong các giải thưởng hiện đại sẽ tăng thêm 5. 75% kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023. Mức tăng này sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 đối với tất cả mức lương tối thiểu theo quy định hiện đại, lương theo quy định của doanh nghiệp hiện đại và các giải thưởng trong khu vực công tham chiếu của Tiểu bang Nhân viên sẽ có quyền được tăng lương từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023 Mức tăng này cũng sẽ áp dụng cho
Khi đưa ra quyết định của mình, Ủy ban nhấn mạnh rằng mức tăng được trao đã tính đến các yêu cầu mới trong Đạo luật Công bằng Công bằng 2009 (Cth) về bình đẳng giới và an ninh việc làm. Ủy ban cũng khuyến cáo rằng họ sẽ tiến hành đánh giá rộng hơn trong 12 tháng tới về tình trạng bất bình đẳng trong trả lương theo giới và đánh giá thấp về giới đối với các vấn đề công việc trong phạm vi mức lương tối thiểu hiện đại áp dụng cho các ngành và nghề nghiệp do phụ nữ thống trị. Nó đã thông báo cho người sử dụng lao động rằng kết quả của cuộc đánh giá đó có thể diễn ra như một phần của cuộc đánh giá tiền lương 2023-24 Các bước tiếp theo dành cho nhà tuyển dụngNgoài mức tăng lương tối thiểu nêu trên, ngày 1 tháng 7 năm 2023 còn chứng kiến mức đóng góp bảo đảm hưu bổng tối thiểu tăng lên 11% Khi áp dụng mức tăng lương tối thiểu ở trên (nếu có), người sử dụng lao động cũng nên kiểm tra xem có bất kỳ chi phí bổ sung nào đối với bất kỳ mức lương hoặc phụ cấp nào sử dụng mức lương cơ bản trong quyết định lương hiện đại để tính toán từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 hay không Đối với những người sử dụng lao động sử dụng các quy định về tiền lương hàng năm tồn tại trong một số giải thưởng hiện đại, bây giờ sẽ là thời điểm thích hợp để xem xét liệu mức lương hàng năm được trả có còn đáp ứng các yêu cầu của giải thưởng hay không. Họ cũng nên đánh giá xem nhân viên có cần được thông báo bằng văn bản về bất kỳ thay đổi nào về số giờ làm thêm có thể được làm thêm trong kỳ lương hay không. Thông tin thêm về việc tăng lương tối thiểu có tại. Các quyết định và tuyên bố cho đợt Đánh giá tiền lương hàng năm 2022–23. Ủy ban Công bằng Việc làm (fwc. chính phủ. au) Thích bài viết này? Ấn phẩm này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và không phải là tư vấn pháp lý. Bạn nên nhận được lời khuyên dành riêng cho hoàn cảnh của mình và không nên dựa vào ấn phẩm này như lời khuyên pháp lý. Nếu có bất kỳ vấn đề nào bạn muốn chúng tôi tư vấn cho bạn về phát sinh từ ấn phẩm này, vui lòng cho chúng tôi biết Liên hệ với chúng tôi ⟶ Luôn cập nhật với CGWĐăng ký vào danh sách quan tâm của chúng tôi để nhận thông báo pháp lý, bài viết, lời mời tham gia sự kiện và ưu đãi Đăng ký ngay ⟶ Địa chỉ liên lạc quan trọngJulia Braddick Kết hợp Xem hồ sơ ⟶ Megan Cheng Kết hợp Xem hồ sơ ⟶ Bể bơi Megan Kết hợp Xem hồ sơ ⟶ Gemma sắc nét Luật sư đặc biệt Xem hồ sơ ⟶ Lĩnh vực chuyên mônQuan hệ và an toàn nơi làm việcĐọc tiếpNó phụ thuộc – thời hạn 125 nămngày 4 tháng 9 năm 2023 Trong ấn bản 'Điều đó còn tùy', luật sư Nathan Rutherford nói về ngày cấp quyền cho các quỹ tín thác trong bối cảnh những thay đổi được đề xuất đối với luật tín thác của Queensland Đọc thêm ⟶Tòa ra phán quyết có lợi cho chủ trung tâm thương mại trong vụ kiện từ chốingày 4 tháng 9 năm 2023 Tác giả bởi. Nhóm giải quyết tranh chấp của Rocco Russo Cooper Grace Ward gần đây đã đại diện cho một chủ sở hữu trung tâm mua sắm lớn bằng cách bảo vệ thành công một vụ kiện tại Tòa án Tối cao Đọc thêm ⟶Ai, cái gì, ở đâu với Hannah Bobbyngày 1 tháng 9 năm 2023 Nhấp vào bên dưới để biết ai, cái gì, ở đâu với thư ký luật Hannah Bobby. Hãy nghe xem cô ấy đã làm việc tại Cooper Grace Ward Lawyers được bao lâu, cô ấy sẽ làm gì nếu không làm việc trong ngành luật và điều cô ấy yêu thích ở công việc của mình Mức lương tối thiểu của Úc năm 2023 là bao nhiêu?Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng thêm 5. 75%. Điều này có nghĩa là Mức lương tối thiểu quốc gia mới sẽ là $23. 23 mỗi giờ hoặc 882 USD. 80 mỗi tuần. Mức tăng này sẽ được áp dụng từ kỳ lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023.
Mức lương tối thiểu vào tháng 7 năm 2023 sẽ là bao nhiêu?30 tháng 6 năm 2023
. 23 mỗi giờ $23.23 per hour (tăng từ $21. 38) hoặc $882. 80 mỗi tuần (tăng $70. 20 từ $812. 60) dựa trên một tuần làm việc 38 giờ đối với nhân viên toàn thời gian.
Mức lương thưởng mới cho năm 2023 là bao nhiêu?Ngoài ra, bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, Mức lương tối thiểu quốc gia đã được tăng lên $23. 23 mỗi giờ hoặc $882. 80 mỗi tuần , thể hiện mức tăng so với mức trước đó là 21 USD. 38 mỗi giờ. Ủy ban đã lưu ý về việc tăng tỷ lệ đóng góp Đảm bảo Hưu bổng lên 11% kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023.
Mức lương tối thiểu cao nhất năm 2023 là bao nhiêu?Tính đến ngày 1 tháng 1 năm 2023, Quận Columbia có mức lương tối thiểu cao nhất ở Hoa Kỳ. S. , tại 16. 50 U. S. đô la mỗi giờ . Tiếp theo là Washington, nơi có 15. 74 bạn. S. đô la mỗi giờ là mức lương tối thiểu của tiểu bang. |
